书城现代言情办公室风声
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第12章

从会议室出来,夏商带着一脸疑问跟着韩雪进了办公室,韩雪立即关好门,把夏商拉到沙发上坐下来:“我是想让别人抓狂,你怎么也这表情?”

“没道理啊?俞静、奚颜都是优秀的主管,就算是从员工里挑,也是李楠第一位啊,怎么你会挑田恬?如果前台乱了起来,那还不是你自己抓狂?”夏商真的想不明白。

韩雪撇嘴,然后说出自己的想法:“其实是这样,提了田恬做前台经理,比田恬优秀的人自然不满,不满就会寻找出路,正好你皇家会所建立,正需要骨干。她们会带着不满去你哪里,发挥出比在前台还要多几倍的才能来证明自己,这样会利于你的管理,利于皇家会所的发展。”

夏商点头,认同后面的话:“但是,皇家会所要国庆才开业,但抽调人可是这周就开始的,她们会去餐饮、客房部轮训。这么一来对前台就会不利啊?前台的工作压力那么大,每天会出现那么多的问题,田恬能应付得来吗?”

“她一定可以,每个人都需要机会来证明自己。再说,那么多员工,我干嘛只挑她啊,就是因为我认定她可以,而且不是还有我吗?”韩雪自信地说。

“这样不好吧?你会很累的,前厅部的工作重点虽然在前台,但还有六七个部门经理都看着你呢。”夏商撅起了嘴。

“没什么不好,而且,还有一层是为你考虑的,如果是俞静或是奚颜留下来做前台经理,对你来说都是强有力的竞争对手,但如果她们都去了皇家会所,你就得到了两个极其得力的助手,利于你的组建工作。”韩雪说。

“话是这么说没错,但我不怕有竞争对手,这样才能成长得更快。退一万步说,我也不能因为要组建新部门需要人帮,就阻碍她们的发展啊?”夏商不是很认同韩雪的说辞。

“我还没说完呢,前台剩下的员工也会因为最优秀的员工离开,而有了争先的*****,否则对她们来说,俞静那几个主管是铁打不动的领队,李楠她们几个业务尖子又是不可逾越的鸿沟,提升的机会太小了。而这些人一旦离开,面对剩下的员工来说,机会就来了。

她们提升了,再把皇家会所作为竞争的对手,督促她们更努力,你就督促皇家会所的员工别被赶上,这样咱俩都不会太累,多好啊。这就是我说的要让别人抓狂,这个抓狂可不是给她们下套,而是督促她们上进。说白了就是建立一个良好的竞争氛围出来,这可是双赢。”韩雪说得头头是道。

夏商思考了一下,点头:“你这么一说,还真是有道理。老实交代,周末的时候看了几本管理学的书?”

“呵呵。”韩雪不好意思地笑了:“我要做好陆彦涛的助手,当好你的保护伞,自然要多看、多听、多学。我才看完卡耐基的《人性的弱点》,很有收获呢,不是已经给你拿去了吗?”

夏商听了韩雪的话有些感动,又有些别扭,于是说:“亲爱的,我会努力做事,你不用这么担心我,处处保护我,这样对我不好,对你也不好。”

“没有啦,咱俩是一根绳上的,理应如此相互照顾。再说如果不是你那天的话,我都想翻脸走人了,我老爸还奇怪,我怎么这么快就坚定信心了。”韩雪说着搂过夏商拥抱了下:“我们是朋友。”

夏商的眼圈一红,但是她笑着说:“可是这样会让我失去斗志的,你应该知道,我一直都挺孤单的,也没什么安全感,一切都要靠自己努力,所以,我才能做到全力以赴。遇到尉迟的时候,我一下以为找到了依靠,所以全力以赴地让他欣赏我,但他却转身离开了,亦如我的父母,那么突然地离开,让我又有了被抛弃的感觉。但是,这也从新给我了斗志!”她深吸了口气:“可是,现在,你又要来做我的后盾,我的依靠,这对我并不好,我的依赖性是很强的,而且,我能承受一次、两次的被抛弃,不知道能不能承受第三次。

我可以不害怕任何东西、任何危险,生活陷入窘迫也好,职场落入陷阱也罢,即使是世界末日,我都可以不害怕,但我却害怕身边最近的人离开我远走高飞,这是我的弱点。”

“怎么会这么说?我们是朋友,我怎么会抛弃你?”面对强忍着眼泪的夏商,韩雪皱紧了眉,心也是揪紧的:“其实,能遇到你,我才有了第一个朋友,所以我们应该是相互依存的关系,我不应该说是要保护你,而是应该说我们共同向上。对!就是共同向上,我们的目标不是职业经理人吗?”韩雪从慌乱中找到了正确的措辞:“哎呀,真是的,都怪我说错了话。还说要让别人抓狂呢,怎么咱俩先抓狂了。”

夏商看着韩雪坚定的目光,破涕而笑:“是啊,我们就是两个单独的月字,凑到一起才组成的朋啊。”

“再说,如果没有我,你哪里有那么快恢复斗志,哈!我要是没有你,也坚定不起来。”韩雪又恢复了开朗的笑容,夏商也露出了真诚的笑容!