记住：要合作，不要竞争
没有哪个组织能比西点军校更加强调队员自力更生的能力，也没有哪个组织比西点军校更加重视团队精神。这种理念表面看上去很矛盾，实际上正是一种相辅相成的关系。也就是说：每一位西点队员首先必须尽可能地积累自己的知识，丰富自己的技能，以及足够的独立生存能力，然后才能做到为自己的团队出谋划策。
在西点新学员的训练过程，同时是一个自我发现的过程，因为每一名新学员都要应付面前的挑战，都要尽量挖掘自己的潜质，这是培养团队意识的开端。事实上，从协同工作中得到的精神力量是自下而上的。西点的团队精神从一个进攻小组的3名学员开始，之后他们的热情会与其它小组合并，通过横向和纵深发展，遍及所有的学员。新学员在此过程中意识到，自己必须首先取得个人的成功，才能对自己所在的团队有所裨益；无论是对组、对班、还是对排，甚至是更大的队伍来说都是如此。所以，西点的每个基本训练项目的基本宗旨是在提高团队活动的效率，并通过竞争式的训练，实现竞合的目的。
所以，即使是最传统的“单人”活动，西点也对其进行了修改，以促进团队合作和竞争意识。例如西点从前的角力棒搏击本是绝对的“一对二”的比赛。由来自不同排的两位选手头带橄榄球头盔，相互对峙，等哨音一响，便用角力棒展开搏击，直到其中的一方被“击毙”为止。而现在，西点学校将其改成，两队新学员围成内外圈，士兵不仅要知道如何为自己而战，更要知道如何保护自己的同伴。如果这期间同伴被“击毙”，剩下的士兵则不得不代表全队与敌人作战。
这样，学员就能够在竞争中学会了团结，在防卫和攻击中学会了合作。
哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特曾说：“把你的竞争对手视为游戏的双方而非敌人，将会更有益。”
在当今的社会生存环境中，经济规模和市场进入门槛条件，以及进入后的资金运作方式已经发生了根本改变。这种形势下，已经不适合原始竞争，不适合长期的自然过程的竞争。美国公司界有这样一句名言：“如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。”当竞争越来越激烈，越来越残酷的时候，竞争也就变得越来越智慧，越来越理性。最重要的是，竞争不再是“你死我活”，而是更高层次的竞争与合作，追求的不再是“单赢”，而是“双赢”和“多赢”。
新加坡航空公司、瑞士航空公司与美国德尔塔航空公司之间达成协议，三方协调航班，分派预订机座、维修保养及地勤服务等事务，既降低了彼此间激烈竞争的“磨擦”费用，又可共享垄断带来的巨大利润。这种联盟有效地克服制造商和经销商各行其是，各自为战的弊端。还比如英特尔公司异常注重其产品的经销商——电脑公司及软硬件商的密切合作，IBM、微软公司都是其合作伙伴。实行这种整合方式可以避免两败俱伤的发生，从而最大限度地实现资源共享，避免了竞争导致的资源浪费。
由此可见，与竞争对手的联合与共享、共生与共荣早已成为现代竞争的主流。它不仅可以在竞争的市场环境中，打破原有的生产空间、技术独占的限制，实现供给和需求资源的自由对接，还可以创造新的利润空间，并将合作伙伴先进的思想、技术和经营战略，吸纳到自己的体内。
所以，青少年们必须从中汲取经验，无论你处在哪一阶层，团队都绝不是你的避风港，竞争也代表不了战斗力。你必须像西点的学员那样，时刻表现出积极进取，不断向前推进的态势，并学会与同伴间的相互掩护，相互促进，从而更快速地实现最终的目标。
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当合作有了发展，合作个人就都会因此而发展。所以，这就需要每个人都要有以大局为重的认识，注意义、利并用，在竞争与合作中寻求属于自己的那片天空。
团队利益高于一切
西点军校著名将军巴顿说：“每一次军事行动都要有清晰、明确和现实可行的目标。”这句话所要说明的不只是一种军事策略，更强调了在行动之前，对于利益和目标的一致性。当每个人都一致的认可了团队利益，并信奉团队利益高于一切时，才有取得胜利的可能。
西点军校在培养现代型的管理者时，为了避免管理陷阱的发生，他们实行的一个最主要的训练策略就是创造一个团队“共同的敌人”，以此激励众人团结起来打倒它。例如，西点新学员可以以学长为“共同的敌人”，建立起新学员的奋发精神。
其实，这种“共同敌人”的寻找，是建立了一个假想的团队目标，并对“敌人”进行了重新的定义。只有这样才能最大限度地激发学员的团队荣誉感和协作力。因为，战争的最终目的就是消灭敌人的有生力量。为了达到这个目的，西点军校指挥官制定了一系列硬性目标，如，攻占关键城市、交通要道，而且各级部队要协同作战，共同完成任务，实现团队利益。由于团队目标的一致性，团队成员总是能高效地完成预期分配的任务，实现了团队的整体利益。
我们都知道，要想将一群人组建成一个团队需要团结的力量，更需要在利益和方向上达成共识。这种共识和利益一致性将大大推动学员达成目标的主动性，因为当团队所追求的目标对每一个成员都很重要时，整个团队的气势也将大大增加，整个团队对于实现目标的渴望就更加的强烈。
所以，如果你是管理者，就必须能为团队制定共同的利益目标。如果你是团队成员，就必须懂得团队利益高于一切的原则。相反，如果管理者或队员只强调个人的工作绩效，而忽略了团队的整体效益，那么团队的目标将出现分支，人们的力量和决心也会出现分散和弱化。对于团队和个人利益的实现都势必产生阻碍，所有的员工自然必须更努力去达成团队的目标。
例如，一个球队就是一个再典型不过的团队了，足球队一般由前线、中场、后卫、守门员构成，球队的共同利益和目的就是要赢球。可为什么我们常常看到同样的球员组成，换了不同的教练，成绩就会有很大的差别呢？
原因就在于，当教练换了，球队所遵循的训练方法和原则也就因此变了，这会影响整个球队的风格和士气，甚至是整个球队对于团队的利益认识。
既然一个足球团队的共同目标就是要“赢”，那么，团队的所有成员都要认同这一共同利益和目标，并自觉遵循为达成目标所设定的一切规则和程序，所有成员都必须知道维系一个良好的团队的方法是什么，自己的任务又是什么，以及如何协调与队员的合作，这就是管理者需要掌握的方法。
对于西点学员来说，他们十分尊敬那些为建立国家而英勇斗争的人们。不仅是因为他们的勇气和自我牺牲精神，更佩服他们的远见卓识和团队利益高于一切的使命感。因为他们知道自己在为一个有潜力、能为人民创造幸福的国家而战。而这一团队共同的目标使他们产生了无限的力量，这种力量无论对个人还是国家来说是不可或缺的。
青少年在人生道路上会遇到各种展现自己的机会，也难免会为了突出个人作用而忽略了团队利益。所以，从现在起，每个青少年都必须懂得把自己的利益放置于集体利益之后，当你明白团队利益高于个人利益时，你个人才能也将会通过团队这个渠道发挥出更夺目的光彩。
团队利益的实现需要个人利益的牺牲，优秀的人总能把团队的利益放在个人利益之上，这是完成任务，实现自身价值必须付出的代价。
正如为了完成任务，西点学员可以先牺牲个人的目标，来配合队员实现团队的共同目标。这也是每一个人必须具备的优秀品质。国家利益高于集体利益，集体利益高于个人利益。从此我们可以看出，所有个人的利益均包含于团体利益之内，如果没有团体利益的实现，个人利益也不会得到长久的发展。
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无论你的目标是什么，你都必须把自己的目标放在集体目标之下，并坚持团队利益高于一切的原则，只有这样你才能收获最终的成功。
个人的成长离不开团队的力量
西点毕业生、东方航空公司总裁法兰克说：“世界上从来就没有孤胆英雄。如果说有，那种英雄之气是真实地存在于他身后的——大队支援他的勇士身上的，英雄只能是一个团队。”
西点军校是培养将军的地方，但是团队精神更是他们所推崇和强调的。试想如果每一位西点毕业生都只注重个人英雄主义，那么整个军队如何发挥合作效应，如何彼此结合成一个有效的团队呢？
在西点军校有一道独特的毕业墙，所有学员必须翻越它，才能拿到毕业证书。关于这道毕业墙，有这样一段来历。
在西点军校第46期学员毕业的前一天晚上，学员们执行离校前的最后一次水上巡逻任务，因为是最后一次巡逻，大家都没有认真地驾驶，导致巡逻艇撞上了海面上的油轮。因为是深夜，没人注意到这件事。当时所有学员都很着急，此时要想活命就只能爬上油轮高达4.2米的甲板。但是，艇上没有任何攀爬工具，唯一的方法就是搭人梯爬上甲板。后来，学员们全力合作，成功地搭建了人梯，才逃过一劫。
之后，学员们把事件经过报告学校，西点军校受此启发，在学校的训练场上瘩起了高达4.2米的墙，每一期学员以60人为单位，必须在15分钟内全部爬上高墙才能获得毕业证书。从此，每个西点军校的学生都要爬过这座墙才能算毕业，后来这面墙有了“毕业墙”的称号。
卓越来自高效的团队。一个人能力再强，离开了团队的力量，也成就不了辉煌的事业。这是西点人的人生理念。
雁群在天空中飞翔，一般都是排成“人”字阵或“一”字斜阵，并定时交换左右位置。生物专家经过研究后得出结论：雁群这一飞行阵势是它们飞得最快、最省力的方式。因为在飞行中，后一只大雁的羽翼，能够借助于前一只大雁的羽翼所产生的空气动力，使飞行省力。一段时间后，它们会交换位置，目的是使另一侧的羽翼也能借助于空气动力缓解疲劳。
大雁靠着团结协作精神，才使得自己凌空翱翔，完成长途迁徙。大雁如此，人也只有具备团队精神，与别人团结协作，才能克服个人无法克服的困难。
第二次世界大战期间，德国柏林东南有一座战俘营。为了逃脱纳粹的魔爪，250多名战俘准备越狱。在纳粹的严密控制之下实施越狱计划，要求战俘们进行最大限度的团队合作才能确保成功。为此，他了门明确地进行了分工。
越狱的行动都是经过精心设计的，所以比较复杂，首先要挖地道，而挖地道和隐藏地道则极为困难。战俘们一起设计地道，动工挖土，拆下床板木条支撑地道。处理新鲜泥土的方式更令人惊叹，他们用自制的风箱给地道通风吹干泥土。他们还制作了在坑道运土的轨道和手推车，在狭窄的坑道里铺上了照明电线。
所需的工具和材料之多令人难以置信，30张床板、1250根木条、2100个篮子、71张长桌子、31动把刀、30把铁锹、70英尺绳子、2000英尺电线，还有许多其他的东西。为了搞到这些东西，他们绞尽了脑汁。此外，每个人还需要普通的衣服、纳粹通行证和身份证以及地图、指南针及干粮等一切可以用得上的东西。
担任此项任务的战俘不断弄来各种工具，其他人则有步骤、坚持不懈地贿赂看守。
他们都有各自的分工，做裁缝、做铁匠、当扒手、伪造证件，他们日复一日地秘密工作，甚至组织了一些掩护队，专门吸引德国哨兵的注意力，另外，他们还要负责“安全问题”，德国人雇用了许多秘密看守进入战俘营，专门防止越狱，战俘“安全队”负责监视每个秘密看守，一旦有看守接近，就悄悄地发信号给其他战俘、岗哨和工程队员。
由于众人的密切协作，在一年多的时间内，他们竟然奇迹般地躲过了纳粹的严密监视，越狱成功！在这里，个人英雄主义是无法赢得胜利的。
现代社会不再是个人英雄主义的时代，一个人再优秀，凭借一己之力也很难取得成功，只有借助集体的力量，才能取得更大的成就。
提升情商箴言
在生活和学习中，青少年要提高修养，开阔心胸，坚持宽容、友好的心态，树立合作意识，锻炼自己的团队精神。