书面简历应该提供的信息
每一个找过工作的人都明白，个人简历需要精心地准备。如果你没有过准备个人简历的经验，那么最好请专家为你来参考参考。一个事业有成的商人，很懂得怎样凭借广告艺术来赢得顾客。同样，自我推销也是一样的——只有懂得用广告艺术推销自己的人，才能在茫茫人海里站出自己的精彩。简历中最好能包括下面的一些内容：
1.教育背景。
简单地陈述一下自己的求学之路，选择的专业以及作出这种选择的理由。
2.工作经历。
如果你在应聘之前已经有过相关的工作经历，那么最好详细地写明白，最好写明白以前的工作地点、雇主、工作情况。最重要的一点是，你要写出你为什么要应聘这个岗位，在这个岗位上你能发挥什么优势。
3.推荐信。
不可否认，当一个雇主面对一个陌生的应聘者时，非常渴望知道他过去的所有经历。那么在简历中附上下面一些人的复印信件是十分必要的。
（1）以前的雇主。
（2）教过你的老师。
（3）值得信赖的著名人士对你的评价。
4.要提供照片。
随简历要附上一张本人近期的免冠照片。
5.明确写出自己应聘的职位。
在简历中不要说“无论哪个职位都可以”等类似的模糊的话，那样只会显示你没有专业素养，样样都不精通。最好能明确写明你应聘哪个职位。
6.说明你能胜任所应聘的职位。
这一点要详细叙述，要知道，正是这一点才是最能打动雇主的。只有你能行，雇主才需要你。
7.自动提出愿意接受试用。
虽然这个提议看起来比较的一般化，一般的工作都有试用期。但是你主动提出来，至少给了自己一个很好的机会，至少你可以被试用，同时也表明了你有信心来获得这份工作。这个提议有三个方面的好处：
（1）你表明了能胜任这份工作的信心。
（2）你至少相信这位未来的雇主会在试用你一段时间后欣赏你。
（3）你有得到这份工作的决心。
8.要写出你对未来雇主的运营情况有了解。
在应聘一份工作时，对你未来的公司、工作有所了解，是一个应聘者是否认真诚恳的表现。你在简历中写明你对将来所要担任的工作、将来要走进的工作领域有所了解，将会引起雇主的注意，同时这也表明你对这个职位非常感兴趣。
要知道，一个准备得最充分的律师，往往比一个最懂得法律的律师胜算更大。因此，在你充分准备并且完全地剖析后，你就已经成功了一半了。
你也不要担心自己的简历太长，要知道，优秀的雇主寻找合适的求职者的时间不会比你求职的时间花得少，他们同样希望得到最优秀的职员，他们更加渴望得到求职者最全面的信息。
此外，你要注意让个人简历看上去清楚舒适，这样留给人的第一感觉就获得了成功，因为从一份清楚舒适而又赏心悦目的简历上，足可以看出你花费的心思、你的认真，以及你渴望得到这份工作的迫切欲望。我曾经帮一些人做过简历，由于这些简历做得相当好，结果这些幸运的应聘者居然连面试都没有参加就得到了工作。在做完简历后，要把它们整齐地装订起来，并且书写或者打印成下面的格式：
个人资格简历
申请人：罗伯特·史密斯
应聘职位：布兰克公司总裁私人秘书别忘了，在每一次递交简历时，要改换应聘职位名称！！
这种相当明确的应聘职位的方式，无疑是非常引人注意的。把简历打印在纸上，封面可以做成活页形式，假设你应聘的公司有好几个，那么要适时改变封面上公司的名称。不要忘记在简历里贴上你的照片。这些步骤是必不可少的，当然，在这些步骤的基础上，你完全可以增加更加新颖的，吸引招聘者眼球的东西上去，这就要发挥你的想象力了。
一个优秀的推销员，会精心地修饰自己，懂得第一印象的重要性。你完全可以把自己假想成一名推销员，那么在求职的时候，你完全可以从众人中脱颖而出，给雇主留下一个鲜明而且成功的印象。甚至因为你的认真、执著和优异，你的薪水将远远高于用一般的求职方式获得的人。
如果你是借助广告或者其他媒介找工作的，那么你大可以让代理人用你的简历向雇主推荐。这同样可以让代理人和雇主更加了解你。
●招致失败的因素
此分析还显示了失败的31个主要原因和致富的13项原则。本章将讨论这31个失败的原因。通过对这些原因的阅读，读者可以对照自身，以便了解有多少阻碍你成功的因素。
一个人最大的悲剧，莫过于热切地尝试却屡遭失败。我曾经对数千对象作过一个调查，分析显示，有98％属于“失败者”行列。
此分析还显示了失败的31个主要原因和致富的13项原则。本章将讨论这31个失败的原因。通过对这些原因的阅读，读者可以对照自身，以便了解有多少阻碍你成功的因素。
1.先天不足。生来就有智力障碍的人，应该说是没办法弥补的，而这也是31个失败原因中唯一无法可用外在努力来弥补的一个因素。
2.没有明确的生活目标。没有明确的生活目标，就没有成功的希望。在我的分析中，有98％的人没有目标，他们失败的必然性从这里就可见一斑了。
3.没有非同寻常的雄心抱负。我们认为，假如对事毫不关心，安于现状，不求发展，不愿付出，想要成功就是奢望。
4.教育不足。这个缺陷比较而言容易弥补多了。经验表明，最有教养的人往往是那些“自力更生”或者是“自学成才”的人。一个人有教养，要的不只是大学学位。有教养的人知道在不侵犯他人利益下去获得自己想要的东西。有教养不仅是要去得到知识，还要会用知识。我们得到的回报，来自于“知道”的事物，更在于实践“知道”的一切。
5.自律性不强。纪律来自于自我控制。这表示我们需要控制所有的消极思想。控制了自己，才可以去控制环境。人类面对的任务中，自制是最艰巨的一个。如果无法战胜自我，就极有可能被自我征服。站在镜子前，我们既可以看到自己最好的朋友，也可以看到最大的敌人。
6.身体不好。没有健康，就无所谓成功，很多造成健康问题的行为是可以避免的，如：
（1）过多摄取对健康有害的食品。
（2）不当的思考习惯；对一切抱否定态度。
（3）不良性习惯或者过度沉溺于性。
（4）缺少体育锻炼。
（5）各种原因导致新鲜空气不足。
7.童年时期不良生活环境的影响。“树苗不扶正，长大必歪斜”。许多有犯罪倾向的人，他们的错误行为都是童年的不良环境或交友不慎造成的。
8.拖拉。这是最普遍的原因。它存在于人们心灵的某个阴暗的角落，伺机破坏他们成功的机会。许多人一生不成功，都是因为他们总是在等待“机会”，再开始做那些自己觉得值得做的事。记住：不要等待！时机不会在你的守株待兔中来临！即刻就开始你的行动吧！先利用身边的工具做起吧，在你努力的途中，还会遇到更好的机会！
9.没有毅力。大部分人在做任何一件事的开始阶段都是目标远大，信心十足的，但是，到后来却往往半途而废。而且，太多的人一遇到失败就选择了放弃。一个人的毅力往往是不能被取代的。一个人如果拥有足够的毅力，那么“失败老人”一定会知趣地离开。失败是永远没有足够的力量对抗毅力的。
10.个性消极。因为自身个性消极而不能和他人交流的人是不会有什么成功的希望的。成功需要一种强大的力量，而力量来自于和他人集体的合作。消极的个性没有办法和他人进行良好的合作。
11.无法控制性冲动。性的力量是驱使人类行动的力量中作为强大的一个。正是因为它具有无与伦比的强大力量，所以更应该将它转化为有益于个人发展的能量，并且能做到适时控制住这个强大的力量。
12.老是渴望着“不劳而获”。这种投机心理使得近百万人走向了无奈的失败。1929年，华尔街股市的大崩盘就是一个有力的例子。分析家认为，那次事件中，近百万人因为投机心理而以破产告终——他们都想借着股票的买卖差额大捞一把。
13.缺少果断的决策力。成功的人具有果断的决策力。如果有必要的话，还会在以后的工作中不断改进，使之更加完善。而失败者往往要很长时间才能作出决策，但是很快又会修改，而且有些人会频繁地修改。犹豫和拖拉是一对孪生兄弟。有了其中一个，另一个就会随之而来。所以你应该趁它们还没有导致你失败之前，赶快把它们丢弃！
14.有六种恐惧中的一种或者多种。本书的最后一章里，我将会详细分析这六种恐惧。这里，我要先提醒你，如果你想成功的推销个人服务，必须彻底控制这些恐惧。不能让它们左右你的成功之路。
15.婚姻失败。你是导致大部分人不能取得成功的普遍原因。婚姻关系是和一个人的人生幸福密切相关的。如果婚姻不和谐，失败就会接踵而至。而且，因为这个原因而招致的失败，是不幸的，也是痛苦的，它能够将一个人所有的雄心摧毁掉。
16.谨慎过度。不会主动抓住机会的人，只能够拿得别人挑剩的东西。俗话说“过犹不及”，过度谨慎和不够谨慎都是不可取的。人生中不可避免地充满了偶然成分。
17.合作伙伴选择错误。这个原因是导致事业失败的主要原因之一。推销个人服务时，应该睁大眼睛，选择好的雇主，好的雇主能够激励人前进，因为他本人就是智慧和成功的化身。我们会无意中效仿身边的人，所以选择一位好的雇主，不仅会影响你个人的成败，还会影响你今后的路。