开完会，苏羽把余工叫到了办公室。
落座，余工递上烟，苏羽接过，没点，放在一边：“余工，有个事情，你要帮我盯着点。”
“什么？”
苏羽说着，拿过一个本子，递给了余工：“这个上面，列明的人，你多注意点，他们要是犯错了，你及时告诉我，找个借口，把他们弄走！”
“苏经理，这个人，还不错的，为什么要？”
苏羽用手指指楼上：“这是上面的意思，这次闹事情，就是这几个人挑头的，如果还留他们在这里，那别人以后想闹事就闹事，那还得了。”
余工明白了，却不怎么认同，上面的一些做事方法，他一直不是很认同。
苏羽看出来余工的不乐意，看着他：“余工，我知道，你心里有想法，但是我们毕竟都是跟人打工的，有些事情，要学会变通！”
“不是我不会变通，只是我觉得，上面的有些想法，过于卑鄙！”
苏羽知道，余工口中是那个人是顾振峰，余工没有猜错，这个决定，的确是顾振峰做出来的。
本来他列的名单里的人还要多，是杨虹和苏羽争取了很久，才有了这么一个结果。
顾振峰这个人，手段狠辣，一旦得罪他，他绝对不会手软。
苏羽听余工说过，原来他管理上万人企业的时候，就因为罢工的事情，他一口气开除了二百人，那些失业的工人，气得跑到他家里，砸了他家的玻璃。
“算了，余工，既然我们做不了主，还是按照他们的意思来吧！”
“苏经理，这个活，能不能不派给我。”余工说着，把名单递还给了苏羽。
苏羽摇头，推了过来：“不行，这件事情，必须你来做。”
“为什么？”
“第一，在这里，让我绝对信任的人，只有你一个，这么重要的事情，只能你去做。第二，这是顾振峰指名让你来做的，目的是考验你的忠诚度，我当然知道，你的忠诚度是不用考验的，顾振峰这么做，其实是想你为难，我不想你因为这件事情被人抓了把柄。”
“我不怕！”余工气得脸都红了。
“我知道你不怕，可是我怕，余工，你这样的人才，这样可信的人失去了，那就等于失去了我的左膀右臂，我是不会让这样的事情发生的，你就当帮我忙，这次，忍了。”
“苏经理！”余工为难，“你知道我这个人的性格，我不愿意做的事情，别人.....”
“当帮我行不行，我实在找不出第二个人选。”
余工看苏羽都这么说了，无奈，只得答应下来。
在这件事情上，苏羽倒不觉得顾振峰做的有什么不对的，确实，有些事情，能够睁一只眼闭一只眼，有些事情，却绝对不能姑息。
一个人唆使，就有这么多人来要挟公司，这确实说明，云虹集团内部存在着很严重的问题，这个问题不解决，云虹集团早有一天会爆发出更大规模的这种波动。
这是苏羽不愿意看到的，这次的事情虽然平稳解决了，但并不代表问题已经解决了。
一个优秀的管理着，不但要看到问题的存在，而且还要通过问题的存在看到那些存在着的隐患，举一反三的解决问题。
这次事件，让苏羽看到的是，云虹集团在人员的任用和人才的选拔上，很存在问题。
他决定，对人力资源部进行彻底的整改，从人员进来的时候，就把好这个关。
苏羽是个雷厉风行的人，想到了，就要做，不但要做，而且要做的最好。
苏羽进了办公室，叫了余少龙到了办公室里来。
苏羽电话刚放下，余少龙就屁颠的跑来了，一脸惊慌，他还以为发生了什么大事了。
苏羽笑笑：“坐！”
落座，余少龙紧张的看着苏羽：“是不是发生了什么事情了。”
“你别紧张，没有什么大事，我叫你来，是想跟你商量人力资源部整改的问题。”
“早说嘛！吓死我了！”余少龙一听是这事情，这才放下心来。
苏羽说了自己的意思，余少龙不住的点头：“你看到的都是问题的症结，确实，我们在用人上，有失公允，尤其是一些关系户，占着重要的岗位，粗俗的说就是占着茅坑不拉屎，很多事情，我们推行起来困难，就是这些人不作为，执行力差所致！”
“恩，你跟我看到的问题是一样的。那你说说，怎么整改，效率高些。”
“换人，是不可能的，毕竟我们公司人多，部门多，现在的状况虽然不是很多，但最起码能够正常运行，我的意思是，按部就班，有计划的进行。”余少龙说了自己的建议。
他的想法是，一个部门一个部门的进行，手段尽量柔和一些，明升暗降，把那些重要岗位上起不到作用的人都给换下来，等到时机成熟了，再把那些没用的人彻底的清除掉。
苏羽听了余少龙的想法，笑了：“看来，你老早就想着进行人力资源改革了，我们的人力资源做的不好，我的名声也好不起来，因为云虹，我是人力资源老大。不瞒你说，杜总虽然很信任我，但是对我的一些改革措施却不怎么认同，他有自己的想法，在他的理念里，唯亲任用没有什么不对的，自己人可靠，可是他不知道，自己人其实是最不可靠的。”余少龙的话里有话，苏羽当然听得出来，只是不挑明而已。
“那行，就按你说的来，少龙，我这里最近遇到了个难事情，你看着，有没有什么好办法帮忙解决？”
“什么？”
苏羽说了余工接的这个差事。
余少龙一听，笑了：“苏经理，我给你讲个故事吧！”
“行！”
“我的这个故事其实很简单，现在新的劳工法实行以后，对于我们用人单位来说，压力很大，我们时常在想办法，应该怎么解决这件事情，开除，辞退，那都是不理智的做法，我们现在常用的一招就是让他主动辞职。说是有一个高级白领，公司里想要辞掉他，可是如果这么做，就要多付几个月的薪水给他，他的公司很高，那样公司很吃亏，于是，他们的人力资源经理想了一个办法，那就是，降薪任用，薪水降了，部门也就得换，不到一个月，换了三个岗位，到最后，差点让他去做清洁工了，他忍受不了，主动辞职走人了。当然，这只是个故事，现实中，不可能这么夸张，我觉得，我们可以借鉴。”
苏羽一听，明白了，微笑着：“你还真有一套。”
“那是，这些年人力资源不是白搞的。苏经理，你放心，这件事情，我一定帮你搞得妥妥当当的。”
“还有！”苏羽顿顿，“保密，尤其是对顾振峰！”
“这个我知道，我没那么傻，会把这事情告诉他！”
对于这次跟余少龙的这次谈话，苏羽很满意余少龙的表现，想想如果不是因为有把柄在手，要跟余少龙这样的人斗，他苏羽还真的得费些心思。
苏羽没有把这件事情跟余工讲，他觉得余工这个人虽然好，但是性格方面，确实得磨砺一下，要不然，搞不好那一天，火爆脾气上来了，跟顾振峰顶牛了，那就得滚蛋了，苏羽想保也保不住他。
晚上回家，杨虹做了桌好菜。
“今天太阳打西边出来了，我老婆不但准时回家，还做了这么一桌丰盛的饭菜，不错，不错！”苏羽笑着说道。
“我老早听说了你给他们开会的事情了，没想到，你还真能说，什么团体即兄弟，这样的话，你从哪里听来的。”
“什么哪里听来的，我自己的话，苏羽语录！”
杨虹听了直笑：“不过你的理念是对的，项目部跟投资开发部这两个部门，以前最缺乏的就是这种团体精神，你是没见过，他们的内 斗有多厉害，成天的生事，他们以前的经理经常换，就是头疼这样的事情，主动要求调离的。”
“关系户太多，这是根本！”
“谁说不是，好在顾总这次下定了决心要进行整改了。”