向老板学习，不是因为他是老板，而是因为他优秀。他之所以能成为老板，一定有许多你不具备的特质。事实上，几乎在每一家企业里，老板都是一个最有责任心的人，因为他身系整个企业的命运，因而在他身上所表现出来的优点，值得你认真思考与学习。如果你能随时随地向老板学习，那么你做事会更尽心尽力，像老板一样思考，像老板一样行动。当你潜心地向老板学习，你就会主动去考虑企业的成长，考虑企业的未来，你会感觉到企业的事情就是自己的事情，就会知道什么是自己应该做的，什么是自己不应该做的。
低调做人，踏实做事
据说南方公司老总和北方公司老总的一个重要不同，就在于南方的公司老总低调，北方的公司老总高调。
南方某公司老总张某，其企业庞大，在业内一直享有盛名，但十几年来他从来不接受任何媒体的采访。不但在公司的宣传资料上见不到老板的相片或只言片语的介绍，在行业内的通讯录上也找不到他的名字，就连平时企业赞助活动的讲话、剪彩等也一概由其他领导出面。别人都知道这家企业的名字，但很少人知道它老板的姓名。
其实想想，老板的低调是有他的用意的。不少爱出风头、喜欢抛头露面的企业老板，往往个人的名声比企业名称还响亮，今天接受报纸采访大谈企业年内要达成什么目标，明天在电视台誓言要进军XX强，到处作秀，还美其名曰“打造企业领袖个人品牌”。但这样的企业往往风光几年后就销声匿迹了。把自己的一举一动暴露在众目睽睽之下，竞争对手对你的动向也了如指掌，别人也知道你有哪些资源与背景。一旦企业有个风吹草动，媒体又会用放大镜把你的陈年老账都给翻出来。
在企业的经营管理中，很多老板从不好大喜功，实事求是，稳扎稳打，哪怕是生意不好时作调整、一个项目或关或停，都只有圈内人知道，不会在社会上闹得沸沸扬扬，搞得媒体、客户、银行都来找麻烦。老板们的低调，源于他们对社会环境的深刻认识，体现了他们精明的生存策略。
亲和力就是魅力
如果你从事过销售，对于向陌生人做推销所碰到的冰冷面孔一定难以忘记。但一个销售员不论是在企业里跟着老板做事，还是做业务时直接和老板们打交道，都会遇到一些很有亲和力的老板。不会因为你只是一个业务员，就拒人于千里之外。向他们推销一些业务，生意成功的机会都比较小，但大老板们会抽出时间来接待你，听你讲讲产品。在企业里做事，老板也并不会板着一张脸，哪怕对一个扫地阿姨都会笑脸相待。
张伟在一家大型外资企业做事，董事长五年才来一次中国，在欢迎晚宴结束的时候，董事长说希望能和每一位员工握手。有时董事长还会就一些生活上的事规劝员工。有一位主管喜欢赌钱，董事长对他说：“不要赌，没什么意思的，我年轻的时候也赌过。”
很多老板都是从事业务出身的，因此，他们的亲和力是在长期的商海生涯中培养起来的。哪怕是一个小小的业务员，老板们也没有必要对其推三阻四而落下个不好的名声。生意人的和气生财，老板们是体会最深的。
细节决定成败
老板们都是做大事的人，但他们对于小细节照样很重视，甚至比手下的人更细心。刚进入一家公司时，李敏把做的方案或设计稿给老板过目，但老板把她写错的标点符号和电话号码都圈了出来，让她感到汗颜。一个营业员开错了单，会计和财务都没有发现，还是老板看出来了。老板们事情多，应酬多，但在日常的经营管理中，并不放过任何细小的疏忽。
沉稳如山
很多人只看到了老板是企业最大的收益者，但没有看到老板也是企业最大的风险承担者。企业不行了，其他人可以另谋高就，但老板不能。老板所面临的压力是普通员工无法想象的，除了市场竞争外，还要打理方方面面的关系。企业越大，老板承担的风险也越大，老板也有很多难以找人倾述的孤独和酸楚，但老板在众人前，总是表现得沉稳如山，气定神闲。
曾有个大老板，年终时资金紧张，背地里到处找人借钱发工资，但在员工面前却笑嘻嘻地说保险箱里都是钱。另一位老板，公司处于困难时期，连自己汽车加油的钱都没有，但在公司里却照样谈笑风生，不紧不慢地与大家泡功夫茶喝。没有足够的风险承受能力，是难于在商场上成就大事的。一些普通员工稍微碰上点困难，就惊慌失措，手忙脚乱，他们在这一点上，是要好好地向老板多学习的。
不是每一个人都适合做老板，更不是每一个人都能做个成功的老板。作为职业经理人，学习老板身上的长处，也是适应企业文化的重要方面。如果老板很低调，企业往往也会很低调。因为你在公司的位置是自己一步步做上去的，老板不会对你讲太多，要你自己去悟，得到老板认可者就得到了舞台。对于有一天也想自己做老板的人来说，学习一下现在成功老板的做事方法，合理地借鉴，也会对自己大有帮助的。
以老板的心态对待公司
如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将为公司工作当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更加积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝。
以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人、一个老板乐于雇用的人、一个可能成为老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。
一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。许多管理制度健全的公司，都在创造机会使员工成为公司的股东。因为人们发现，当员工成为企业的主人时，他们表现得更加忠诚，更具创造力，也会更加努力工作。有一条永远不变的真理：当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。
以老板的心态对待公司，为公司节省花费，公司也会按比例给你报酬。奖励可能不是今天就能兑现，但它一定会实现，只不过表现的方式不同而已。当你养成习惯，将公司的资产视为自己的资产一样爱护，你的老板和同事都会看在眼里。