◆文/佚名
人到了谈婚论嫁的年龄，如果正好遇到了“非他不嫁”、“非她不娶”的那个人，真是太幸运了。不过，可惜这种幸运并非人人拥有，于是就得在几个候选人中选择。有得选择，其实也是蛮幸运的。
选择总是选其优点。看看报纸上满眼的招工广告：“学历大专以上，年龄35以下，英语六级以上，懂计算机……”提的都是优点。
再看看满眼的征婚启事：“学历本科以上，身高1.75米以上，有事业心，有责任感，重感情……”提的也都是优点。
记得几年前有个人在报纸上登出征婚广告声称，要找的女子除了富有才情、楚楚动人以外，还有个条件必须是只有一条腿的。人家就认为他是有病的。
我的青春洋溢的侄女正在三个年轻人中选择。他们四个从少男少女时代开始就情谊相投，可现在到了她必须做出决定的年龄了。她带着甜蜜的痛苦对我说，这一个，事业心很强，将来可能最有前途，但他太不顾及别人的心情；那一个，与他一起最轻松快乐，可染有懒散，做事计划不够周密；还有一个，他健美潇洒的风度够酷，让所有女孩子喜欢，他什么都好，只是用情不专，缺乏安全感。她说，要是他们三个能合成一个，那该是多么理想的爱人啊。
喜欢一个人，不论优点再多，如果不能接受他的缺点（哪怕仅一个），那两个人的生活是不可能和谐的。我把我一个女友的很管用的经验告诉侄女。女友自身条件非常好，当终于明白找不来十全十美的男人时，她采取的方式是——选择缺点。“既然每个人都有缺点，我就选择一种最能接受的缺点。”果然，她的婚姻美满而稳固。她真聪明。
招聘人才倒真是应该选择优点的，因为招聘人才可以招聘很多个，你可以取每个人的优点相加，把企业搞得红红火火；选择配偶则以选择缺点为明智，因为你只能选择一个，一旦选定，你又必得接受他的全部，包括缺点。