书城励志做到位更要说到位:男人征服世界的秘密
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第35章 闲聊时也要注意火候

——闲聊的话,要有分寸地说俗话说:“逢人减寿,见物添钱,拍之经常,吹之偶然。”这样做人绝对圆滑,但也说明说话的人能够掌握听话人的心理,做到含蓄委婉,语言得体。在公司与同事相处,不要做马屁精,但要在闲聊时学会察言观色,不开低级玩笑,以免发生不愉快的事情。

做人首先要管好自己的一张嘴,祸从口出,和同事闲聊天的时候要注意分寸。对待上司要以谦虚为主,对同事要以鼓励为主,对下属要以激励为主。即使是在和同事闲聊的时候,也应该注意谈论的话题是否适合,这是在职场上打拼的人应该学会的做人做事的道理。

在办公室里,同事与同事之间相处在一起,闲聊的话题可能涉及到工作以外的各种事情。同事与同事间的闲聊,如何拿捏分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环,如果说错话就会破坏同事间的关系。人们应该明白职场不是一个适合闲聊的地方。

俗话说:“鸟会被自己的双脚绊住;人会被自己的舌头拖累。”在生活中,闲聊可以帮助人们消除压力,消磨时间。但在职场上,闲聊有着很多不可以谈论的话题,比如,传闲话、谣言、挖掘和传播别人的隐私,不保守公司机密或者不严守属于上级或别人的秘密。在闲聊的时候,人们也要谨防祸从口出。

职场中总是有一些人喜欢传播谣言,而且善于添油加醋。当谣言一传播开就会跳得很远,甚至这种谣言很难被平息。在职场中为人,既不要成为谣言的制造者,也不要成为谣言的传播者。

桑伟与王军在楼梯间闲聊,正好经理和他的助理走过,桑伟随意指着两个人的背影说:“他们两个人的关系不一般吧!”当时桑伟的一句玩笑话,却惹来了一场官司。

桑伟当天的话,传来传去传到了当事人的耳中。经理助理气愤不已,一纸诉状将桑伟告上法庭,要求为自己恢复名誉,赔偿损失。

法院经审理认为,被告桑伟无端捏造事实,散布严重侵害他人声誉的谣言,侵犯了原告的名誉权,影响了原告的家庭生活和工作,给原告的精神造成了很大的伤害。遂根据被告侵权行为的情节及其损害后果,赔偿原告精神抚慰金6000元,并向原告赔礼道歉和承担该案诉讼费700元。这件事情之后,桑伟不仅要赔钱,连自己的工作也丢了。

人们聚集在办公室,难免会有闲言碎语。有时你也可能不小心成为“放话”的人;有时你也可能是别人“攻击”的对象。在办公室里,你和别人耳语闲聊,就是在别人背后说的闲话,既是沟通不良的后果,也是制造是非的源头。

在闲聊的时候,同事之间会说一些“领导喜欢谁?”“谁最吃得开?”“谁又有绯闻”等等。这些话题就像是噪声一样,影响人的工作情绪。所以,聪明的你一定要懂得,即使是和同事闲聊也要注意把握分寸,很多话题是不可以说的,哪怕这件事情确实存在。自己不做谣言的源头,不开低级的玩笑。

办公室里有的人为了娱乐大家,常开一些低级笑话。有些低级笑话只会让人觉得你品位低下,哗众取宠,同事不屑与你交谈。有的人讲低级笑话,是靠揭人伤疤来娱乐大家。这时闲聊只会让当事人觉得尴尬,心中嫉恨你。比如有的人身体发福,笑话人家是“水桶腰”,“救生圈”;有的人年青时因为青春痘而留下了一些疤痕,就管人家叫“橘子皮”。这种过火的玩笑会让人大倒胃口。大家都是男人,如果翻脸又担心让别人说自己开不起玩笑,没有幽默感,所以只能苦笑忍着,但心里的火又找不到发泄的口子,对那始作俑者,肯定是心存芥蒂。在办公室和同事闲聊的时候,也要顾及别人的自尊心。

还有的人在和同事闲聊的时候,性子直,有了怨气就向同事说出来。虽然这种谈话更有人情味,看似让彼此之间的关系变得友善,但是在竞争激烈的职场上,你遇到的人要是不能为你保守秘密,最后倒霉的一定是你自己。不要把同事和朋友轻易地混在一起,“路遥知马力,日久见人心”。职场上是不太容易交到真心相待的朋友的,因为你们肯定存在着一定的利益冲突。如果你心情郁闷,应该去找那些生活中的朋友吐露心声。你把自己的心情暴露给不能保守秘密的同事,很有可能成为办公室的注目焦点,也容易给老板造成“问题员工”的印象。

如果和你闲聊的同事是那种喜欢搬弄是非、说话没有分寸的人,你最好躲这种人远一些,免得被他牵连。如果你无法避免和这种人接触,那么在和他打交道的时候,就尽量少说话,不要附和对方的话。

在职场上,很多人也许智商不低,但却不会说话。他总是以自我的观点去判断别人的态度与行为,遇到不符合自己喜好的事立刻就去指责,同事感受不到他对自己的善意与真诚,只能视他为不良情绪的随意宣泄者和毫无尊重的恶语中伤者。

在一个办公室中,有的人总是不讨大家喜欢,甚至陷入四面楚歌的地步,其实不是大家故意和他过不去,而是他在与人相处时总是不顾及别人的感受,胡说八道,常常让同事难以接受。这些说话口无遮拦、不懂分寸的人,不会有很好的人际关系。所以,在办公室闲聊的时候,也要管好自己的嘴,不要让人觉得你是一个很“八婆”的男人。