书城励志做到位更要说到位:男人征服世界的秘密
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第38章 当众炫耀只会招来妒恨

——炫耀的话,要避免说有的人在工作中取得了一点点成绩,就迫不及待地拿出来说说,对于他来说是一件值得高兴的事情,但是对于别的同事来说有可能是一种炫耀。很多人在得意忘形中,忘记了某些人的眼睛已经发红。

在职场上,我们常会遇到这样一些人,喜欢炫耀自己的工作业绩,或者显摆自己与上司不同寻常的关系。从心理学角度上来讲,这类人因为缺乏安全感,而通过炫耀来寻求自己的身份和作用。比如自尊心过于强烈,受不了别人的批评,且自我能力有限。他们往往因为自己在能力上不容易超越别人,因而缺乏自信心,但又想在团队中占有一席之位,或者是为受到别人的重视,所以采取炫耀的方式来突出自己的价值。

在办公室里有的人会说:“今天,我终于和这个客户签约了,你们可不知道我费了多大的劲呢?”“老板给了个大红包,我请大家吃饭啊!大家都要去啊!”工作中很多人“吹嘘”自己的工作能力,只是为了抬高自己,让自己显得更有竞争力,但同时在无意中贬低了别人。这样的人通过炫耀来满足自己的虚荣心,需要每天装腔作势,拿腔作调,不仅自己活得辛苦,同事看着也觉得反感。这种喜欢渲染自己优势的人,似乎是头顶一道光环,但是时间一长,能力的高低自然会显现出来,不会在某个单位久留。

在职场中,爱炫耀的人容易激起大家的反感,只能同那些同样喜爱炫耀的人在一起。其实,人越是缺少什么,就越爱炫耀什么,越是想拼命抓紧什么,越是容易失去。炫耀只是将现有的某种东西无限放大来遮掩内心空虚的一种表现,所以人们应该让自己的心灵充实起来,给自己树立正确的价值取向。

职场上除了“吹嘘”自己的工作能力,还有一些人确实是因为工作能力强产生了骄傲的情绪,就会在同事面前炫耀自己的工作能力。在办公室里,不管自己是多么的优秀,也应该学会谦虚,注意同事的感受。很多人陶醉在自己的成绩里,却得罪了别的同事,甚至是上司。

即便是一个工作能力真的很强的人,在工作中也不可避免地得到上司的指点,得到同事的启迪。一个喜欢沾沾自喜的人,一定忽视别人存在的价值和对自己的意义,结果只会是让周围的人疏远他。

历史上有这么一个典故。刘邦曾经问韩信:“你看我能带多少兵?”韩信说:“陛下带兵最多也不能超过十万。”刘邦又问:“那么你呢?”韩信说:“我是多多益善。”这样的回答,刘邦因此一直耿耿于怀。

中国人推崇谦虚,那些自表其功、自矜其能的人,十有八九要遭到别人的厌恶,甚至是嫉恨。自己有了一点成绩,就担心被领导忘记、同事忽略,炫耀自己的能力和成绩,可以引起大家的注意,但却不是积极的影响。在办公室中最常见的就是勾心斗角,记住生活不是真空,企业也不是培养圣人的地方。

法国哲学家罗西法古有句名言:“如果你要得到仇人,就表现得比你的朋友优越;如果你要得到朋友,就让你的朋友表现得比你优越。”职场上聪明的男人对自己的成就总是轻描淡写、谦虚、不张狂;而愚蠢的男人则喜欢大声喧哗,吹捧自己,结果众叛亲离。俗话说树大招风,你越是炫耀越是容易招致某些人嫉恨。作为一个职场中的人,要时刻注意检点自己的言行,不要喋喋不休地描绘自己的成功。在职场中可以适度的低调,不要过分的张扬,这样的处事原则会让你远离很多的是非。

即使你取得了一定成绩,也应该有一个健康的心态,骄傲能够使你退步,炫耀会招来心胸狭窄的人妒忌。你应该学会泰然处之,自己不要去炫耀。如果你的表现真的很优秀,其他人一定会注意到的。所以,你要把所有的精力和聪明才智集中到扎扎实实做事上去,靠成绩来证明自己,而不是一味地炫耀自己。无论在你的胸中燃烧着多么强烈的欲望,都要努力做到外表平静如水。如果别人向你炫耀,你也要学会一笑了之,切莫互相攀比,应保持自己的主见,做好自己的事情。在职场上打天下,需要的是沉稳,而不是炫耀。