“不做假账”，这是前总理朱镕基2001年4月16日为上海国家会计学院题写的校训词。实事求是，不做假账，是每个会计人员最基本的职业守则，就像要求商店不卖假货，运动员不打假球，记者不写假新闻一样，是天经地义的事。要做一名复合型会计，这是最基本的职业素质要求。
目前，我国会计从业人员已有相当规模。许多会计人员手中都有几本证书，甚至不少人还有一两本洋证书，但与此同时，各方面却反映出高素质的会计人才仍然短缺。这应该引起每一位会计人员的思考，到底怎样才能做一名复合型会计呢？在当前会计职业中，企业判断一个会计是否具备多方面素质主要有以下标准：
（1）保证企业有较好的现金流。
一个好的会计能处理好企业和银行，企业和企业之间的关系，并能通过各种金融手段、融资方式、交易支付技巧使企业保持良好的现金流量，使原本往往不足支付的现金能在企业的运作过程中畅通无阻，让企业的领导层不用总为支付能力不足而烦恼。
（2）节省企业运作的管理费用。
财务审查是一个企业支出合理的保证。一个好的会计能合理地把握审查制度的实施分寸，合理节省支出，同样他还能准确地把握企业的运作状况，识别不合理支出，做好企业的财务监督，节省企业的管理费用。
（3）合理节省企业的各项纳税支出。
从企业本身来说，各种纳税申报、缴纳都有很大的筹划空间，一个好的会计能在税法允许的前提下，在账务上合理的处理各种费用支出，达到节省纳税支出的目的。
总之，无论是国有企业、私营企业及外资企业都非常重视会计人员的职业能力问题。传统上，人们比较强调学历，比较重视会计学科的知识和会计实践。这种要求比较单一，这与当时我国的经济发展水平和经济管理模式有关。在计划经济时期，企业只需按国家计划生产和销售，无须考虑市场和竞争问题。在这样的企业里，会计人员的责任比较轻松，只要记好账、算好账就行了。那时候，只要熟悉会计制度，就是一个称职的会计。现在不同了，需要根据会计人员的特点，发挥更大的职能。会计人员除了做好日常会计工作外，还要重视管理会计、财务管理、战略管理等工作。在西方，会计人员更被看成是管理层的业务管理伙伴（Business Partner）。当然，对外资企业、跨国公司和海外上市的国有企业来说，会计知识还包括国际会计准则和国际财务报告规则。而要成为管理层的业务管理伙伴，仅有会计方面的知识显然不够，还必须掌握一定的管理知识。同时，作为管理者，又必须具备领导能力、交流技巧和演讲技能等软性技能（Soft Skills）。