书城亲子高知妈妈是如何培养孩子的
24898600000148

第148章 李嘉诚——培养孩子的独立人格

李嘉诚先生,在教育孩子方面很有见地。一直以来,他以“冷酷无情”的方式,将两个孩子逼上了自立、自强的道路。

两个儿子,在困难面前勇敢坚毅,不屈不挠,也成为了商界出类拔萃的人物。

1.注重诚信,不占人便宜

李嘉诚对两个儿子的教育,抓得非常早。从小,他就要求儿子生活俭朴,不求奢华,在事业上,要注重名誉,信守诺言。他特别教育孩子们,不要占人便宜,一定要考虑对方的利益。这样,才能给我收获商量人脉和财脉。

两个儿子刚刚八、九岁时,李嘉诚就让他俩在召开董事会时,坐在专门设置的小凳子上列席会议。

有一次,李嘉诚主持董事会,商讨公司应拿多少股份的问题。他对大家说:“我们公司拿拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是我主张只拿9%的股份。”

董事会们听后,有的赞成,有的反对,一时间,为了这个问题,大家争论不休。这时,李泽钜见了,就站上了椅子说:“爸爸,我反对您的意见,我认为应拿11%的股份,能多赚钱啊。”一旁的弟弟李泽楷听了,也急忙说:“对!只有傻瓜才拿9%的股份呢!”

父亲和同事们听了,都忍俊不禁地“哈哈”大笑起来。李嘉诚趁机,对兄弟俩进行了教育,他对两个说:“孩子,这经商之道学问深着呢,不是1+1那末简单,你想拿11%发大财反而发不了,你只拿9%,财源才能滚滚而来。”

李嘉诚是想让孩子们知道,生意场上,除了争夺利益,更重要的是讲信誉,别一心想占人的便宜。往往,愿意考虑对方利益的人,才能赢得人心,赢得合作伙伴。

事后的事实也证明,李嘉诚的决策是英明的。公司少拿了一部分利益,却赢得人脉和商机,给公司带来了财源茂盛,生意兴隆。

2.多吃些苦,知道人世艰辛

教育问题上,李嘉诚一直提倡,让孩子们多吃点苦,了解外面的世界,知道人世的艰辛。他觉得,温室里长大的幼苗,是不能茁壮成长,经历风雨的。

有时间,他就带着两个儿子,一起坐汽车,坐巴士,到路边报摊上,看一个卖报的小姑娘,一边卖报一边做功课的苦学情景。

十几岁时,孩子们就开始在国外独自生活了。两兄弟在斯坦福读书期间,父亲只提供基本的生活费用。虽说作为亿万富翁,李嘉诚完全可以派专人,陪同儿子念书,花一笔钱,让他们过得舒舒服服的。但是,他并没有这么做。

就这样,为了挣零花钱,次子李泽楷利用课余时间,做起了兼职。他做过杂工,做过侍应生,在麦当劳卖过汉堡,还当过球僮。

有一段时间,每逢星期天,李泽楷就到高尔夫球场做球僮,他背着在皮袋跑来跑去,用劳动换取一份低廉的收入。有一次,李泽楷在背高尔夫球棒时,弄伤了肩胛骨,这个伤患至今还会时常发作。

李嘉诚在去看望儿子,发现了李泽楷在勤工俭学。回港后,李嘉诚高兴地对夫人说:“泽楷学会勤工俭学,将来准有出息。”

原来,当时的李泽楷还不满14岁。到了国外,他发现这儿不论出身高或平民,大家都非常有独立意识。父亲也非常提倡,李泽楷在这种氛围中,很快便习惯了独立生存。

当时,李泽楷所在的学校,不具备住宿条件。他就一个人,在离学校仅一街之隔的公寓里,开始他在美国的独立生活。

3.反对孩子寄生,凭本事自食其力

后来,李嘉诚的两个儿子,都以优异的成绩,从美国斯坦福大学毕业了。兄弟俩想到父母的公司里,一展宏图,干一番事业时,李嘉诚果断的拒绝了。

当时,兄弟俩像父亲表明了心意,李嘉诚沉思了片刻后说:“我的公司不需要你们!”当场,兄弟俩都愣住了,说:“爸爸,别开玩笑了,您那么多公司不能安排我们工作?”

李嘉诚听后,却对兄弟俩说:“别说我只有两个儿子,就是有20个儿子也能安排工作。但是,我想还是你们自己去打江山,让实践证明你们是否合格到我公司来任职。”就这样,李嘉诚再次“无情”的,把儿子们推向了社会,让他们去历风雨,见世面,被锻炼成材。

随后,兄弟俩离开了父亲,去了加拿大。大哥搞地产开发,弟弟一个人去投资银行。李嘉诚在香港,常常打电话问一问兄弟俩,有没有什么困难,他可以帮忙解决。他俩却总是说:“谢谢爸爸关心,困难是有的,我们自己可以解决。”

其实,李嘉诚只是随便问问,并不想真帮他俩解决什么困难。兄弟俩也清楚父亲的为人,知道真求爸爸帮忙,他也会不肯帮助的。父亲的“冷酷”,似乎不近人情,便这份良苦用心,兄弟俩都明白。

兄弟俩在加拿大期间,克服了许多难以想像的困难,把公司和银行办得有声有色,成了加拿大商界出类拔萃的人物。

两年后,李嘉诚把兄弟俩召回了香港。他高兴地说:“你们干的很好,可以到我公司任职了。”当李嘉诚欣慰地看到,两个儿子迅速成长,业绩出色时,他也心安理得的宣布退休了。他用独特的教育方式,一路牵引着,终于把两个儿子,都变成了独立、自立的精英人才。