我们的社会是一个讲究“面子”的环境，这要求我们懂得给他人面子，顾及他人的尊严，才能与对方建立良好的合作关系，在学习、工作、生活中才会如鱼得水，实现自己的理想和发展目标。
古代帝王在臣子面前是说一不二的，如果大臣冒犯了君王会遭受很大的惩罚。但是一些明智的君主也知道过于严酷会使臣子很没面子，所以往往采取装糊涂的策略，使自己心胸开阔地接受他人的“冒犯”。
比如，根据《宋史》记载，宋太宗有一次和两个重臣一起喝酒，大臣喝醉了就开始比功劳，结果最后斗起嘴来，严重违反了君臣礼节。旁边的侍卫想把他们抓起来送吏部治罪，但是被宋太宗拦住了。第二天，当两个大臣惶恐万分地进宫请罪时，宋太宗轻描淡写地说自己也喝醉了，记不起这件事了。
宋太宗很会替臣子着想，给足了下属面子，结果赢得了他们的无限感激。在日常生活中，每个人都有失礼、露怯的时候，聪明的人会装做看不见、转移话题，不会让对方感觉难看和尴尬。
“面子文化”是一种独特的心理现象，单纯否认它是没有任何意义的。相反我们要注意这种微妙的细节对个人心理状态的影响，才能把事情办好，与人正常交往。康熙总结治理官员的经验，曾经说过这样一句话：“清官最刻，刻则下属无颜。”意思是，清官虽然能够仗义执言、主持公道，不贪赃枉法，但是他们却因为自己的耿直处处得罪下属，常常让大家很没面子，而这对他妥善处理各种关系是不利的。
每个人都有自己的尊严，每个人都会遇到尴尬，这时候我们应该站在对方立场考虑问题，学会给对方台阶下。给人面子是人际交往过程中应该掌握的一个基本原则，掌握了这一点能够使我们成为受欢迎的人，增加自己的亲和力和凝聚力。睿智的人会照顾到他人的颜面，而不是去苛求对方。只有做到了这一点，我们才能实现“人情练达”的目标。