书城传记常德传印象
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第36章 青岛港的跨越

刘华栋杨媛媛

各位听众,大型国有企业青岛港坚持科技兴港,自主创新,“十五”期间,港口吞吐量年递增2000万吨,上缴国家各种税费58亿元,职工人均年收入超过5万元,走出了一条国企改革的成功之路。请听中央台记者刘华栋、实习记者杨媛媛采写的报道。

上篇速度青岛港

[现场音响]“到今天早上6点,我们的吞吐量胜利超越2亿吨,我们战无不胜的青岛港人又一次胜利了!”

(锣鼓声、欢呼声、汽笛声等压混)

2006年11月18日,是令16000名青岛港人自豪的日子,在没有建设新码头的情况下,青岛港依靠创新谋发展,只用5年时间就实现了吞吐量从1亿吨到2亿吨的大跨越,用全国1.2%的泊位干出全国6.97%的吞吐量。

青岛港集团董事局主席、总裁常德传(下简称总裁常德传):

[出录音]“必须要有条件发展,没有条件要创造条件发展。这样我们就眼睛向内,立足内部挖潜、改造、练兵,提高效率,开展了一场大创新的活动。使我们港口的生产力在有效的资源下得到了充分的发挥利用”。

创新为资源有限的青岛港带来了无限发展的动力。过去,20万吨级矿石码头新旧堆场之间的货物只能靠车辆运输,成本高,污染重,还有安全隐患,前港公司经理宋士福打破常规,提出用皮带机代替车辆:

[出录音]“用最简洁的流程来完成这种必要的装卸作业,不光节能,而且把整个码头的功能发挥出来了,原来煤、矿之间完全独立,现在全联系起来了,整个矿石码头成了个大网络了”。

皮带机大大提高了运输效率,原来矿石码头两天才能接卸一条船,现在一天就能接卸两条大矿船。运输效率提高了,装卸部门又动起了脑筋,技术人员利用业余时间钻研了一个多月,自主研发了一种新抓斗,每次可以多抓两吨货。

前港公司卸船队副队长孙平:

[出录音]“这样每个卸船机平均每小时能多抓150吨的货,算起来这一年可以多抓矿石90万吨,可以节约电32万度,节约电费开支23万元”。

像这样高效节能的科技成果、岗位绝活,在青岛港有1600多项,近两年来涌现出行业专家、员工品牌等3000多人。与上一个五年相比,青岛港的吞吐量翻了一番,能源消耗却持续下降,其中电力能源消耗连续四年出现负增长。

进入今天的青岛港,车水马龙,船来客往,到处是一片沸腾的景象,现场职工手握秒表挖潜力,开启了青岛港生产效率“秒时代”。一支以许振超为代表的优秀员工队伍逐渐壮大,许振超的工友孙波3年中6次刷新矿石接卸世界纪录,使每条船的装卸时间缩短1小时,创造了新的“孙波效率”。

[出录音]“它虽然现在以我的名字来命名,但它不是我个人的成绩,在青岛港有振超这样的千万名职工,这是我们青岛港企业文化所造就的一代人”。

青岛港总裁常德传这样概括他们的港口精神:

[会场音响]“一代人要有一代人的作为,一代人要有一代人的贡献,一代人要有一代人的牺牲”。

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走进青岛港,仿佛置身于花园之中,这里三季有花,四季常青,空中不见黑烟尘,地上不见沙尘土,水中不见漂浮物,这里面有“利帮保洁”的很大功劳。独创“三到三勤”保洁法的沈利帮只有初中学历,但他自主研发的山猫清扫器却获得了国家专利,这得益于青岛港平等细致的育人制度。

青岛港总裁常德传:

[出录音]“十几年不间断地开展技术大比武,十几年不间断地开展考工晋级,职工队伍素质现在上来了,过去16000人,13000多人是初中生,现在我们拥有5000多名有各种专业技术职称的主力军,近5000人的高级技术工人队伍”。

常德传说,青岛港就是一个大家庭,企业有责任照顾好每一个人。十多年来,青岛港近3万名在职和离退休职工收入年年提高,体检、过生日一个也不会落下。离休干部刘汉玺病重期间,为不给港口增加负担而拒绝治疗,常德传亲自登门劝说,刘汉玺老伴路金贵至今满怀感激:

[出录音]“常主席、总裁说不要这样,你过去为革命为企业的建设付出了很多,你现在有病了,不管花多少钱也应该给你治病。我老伴到弥留时期,告诉我们把最后一个月的工资全部作为党费交给党组织,回报港口”。

青岛港有5800多名农民工,大都来自沂蒙老区,他们在这里受尊重、受教育,逐步成为合格的产业工人,先后有近千人被录用为合同制工人,560多人担任了副队长、班长、副班长。装卸司机李世民连续三年被港口评为优秀农民工,前不久又取得了青岛港高级技工职称:

[出录音]“在青岛港,你的每一点付出,领导全都放在心上,全都认可。我认为这种认可不光是对员工认可,也是对农民工人格上的尊重,对你付出的每一份劳动力、劳动成果的尊重”。

多年来,青岛港转岗分流上万人次,没有一人下岗回家,而且1700多名合同到期职工也都续签了合同。由港口统一购建的7000多套住房,圆了几代海港人“居者有其屋”的梦想,现在青岛港又积极解决新入港职工暂时买不起住房的问题。

油港公司职工李桂秋:

[出录音]“我们主席、总裁提出来职工的事再小也是大事,再难也要办好,我们职工说这个企业的事再小也是大事,再难也要办好”。

常德传提出要担负起“精忠报国、服务社会、造福职工”的三大使命,十几年来,他和青岛港的领导班子带领着青岛港人走出了一条国企改革的成功之路,也无悔地践行着他的人生信条:

[出录音]“人干一辈子就干一句话,上让党放心,下让职工满意,对自己终生无悔”。

(2006年12月25日、26日中央人民广播电台《新闻和报纸摘要》)