米其林很重视保守公司的秘密，1959年6月12日，当戴高乐将军来参观工厂时，时任总裁弗郎索瓦（爱德华·米其林的父亲）为了“保守公司秘密”，让戴高乐的随行人员在大门外等候。
这一事件曾引起轰动，向别人展示了米其林公司“严格保守商业机密”的企业文化。
作为员工，涉及公司秘密时，不该说的内容坚决不能吐露半个字，因为，保守公司的秘密是一个员工的基本职业道德。
麦克是一家网络公司的技术总监。由于该公司改变发展方向，他觉得这家公司不再适合自己，决定换一份工作。以麦克的资历和在IT业的影响，还有原公司的实力，找份工作并不是件困难的事情。有很多家企业早就盯上他了，以前有的企业曾试图挖走麦克，都没成功。
很多公司都抛出了令人心动的条件，但是在优厚条件的背后总是隐藏着一些东西。麦克是一个原则性很强的人，为此他拒绝了很多家公司的邀请。
最终，他决定到一家大型的企业去应聘技术总监，这家企业在全美乃至世界都有相当的影响，很多IT业人士都希望能到这家公司工作。
对麦克进行面试的是该企业的人力资源主管和负责技术方面工作的副总裁。面试过程中，对麦克的专业能力他们并无挑剔，但是他们提到了一个令麦克很失望的问题。
“我们很欢迎你到我们公司来工作，你的能力和资历都非常不错，确实是我们公司急需的人才。但我们有一个要求，我听说你以前所在公司正在着手开发一个新的适用于大型企业的财务应用软件，据说你提了很多非常有价值的建议，我们公司也在策划这方面的项目。能否透露一些你原来公司的情况？你知道这对我们很重要，而且这也是我们为什么看中你的一个原因，请原谅我说得这么直白。”副总裁说。
麦克很坦率地说：“你们问我的这个问题很令我失望，看来市场竞争的确需要一些非正常的手段。不过，我也要令你们失望了。对不起，我有义务忠诚于我的企业，即使我已经离开，但任何时候我都必须这么做。与获得一份工作相比，信守忠诚对我而言更重要。”麦克说完，头也不回就走了。
麦克的朋友都替他惋惜，因为能到这家企业工作是很多人的梦想，麦克却轻易放弃了一个大好的机会。但麦克并没有因此而觉得可惜，他为自己所做的一切感到坦然。
然而，就在此时，麦克却接到了该公司的录用通知书。
原来，该公司在选择人才的时候，一直很看重一个人是否能保守秘密。他们相信，一个能保守原来公司秘密的人，也一定能保守现有公司的秘密。
优秀的员工都有为企业保密的意识，不该知道的，就绝对不去打听；已经知道的，就守口如瓶。
每一位职场中人，都要保守公司的秘密，守住做人的底线，只有这样，我们才能在职场安身立命，才能成就一番自己的事业。
职场箴言：每一位职场中人，都要保守公司的秘密，守住做人的底线。
无私奉献，把公司当成自己的家
安迪·葛鲁夫这样说过：“不管你在哪里工作，都别只把自己当成是一名员工，应该学会努力适应，把公司当成是自己开的一样。事业生涯除了自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。”
一家大型企业财务经理讲述过这样一件事：
这家企业为了方便员工和财务部的工作，所有报销单都采用自动复写的特殊纸张，每张报销单A4大小，成本为1.8元人民币。财务部门一再强调请员工注意这种报销单的节约，但是员工在填写报销单时，仍然是随意填写，填错了就撕毁，重新取一张来用。
财务部曾经做过一个统计，他们拿出去的报销单是收回的将近3倍，也就是说平均每位员工填写一张正确的报销单就浪费了两张。每位员工平均一个月报销2次左右，这样算下来，每位员工平均每年浪费近百元人民币。单看一个员工还不觉得是成本很高，可是1000多名员工每年因填写报销单竟然就浪费了近10万元。
他们也考虑过将报销单改为领用制，但是这样不方便员工的工作，企业员工为了领张报销单就要跑上几层楼，填错了又要跑几层楼再次领用。
这位财务经理痛心疾首地表示，报销单是基本能够计算出来浪费了多少的，而很多其他的费用，譬如纸张、墨水、笔等却很难精确计算出究竟浪费了多少，如果以这个比例去计算，得出的数字很可能非常惊人。
在工作中我们要时刻站在公司的立场上想问题。要时刻督促自己：“花公司的钱要像花自己的钱。”这样，公司才能在激烈的市场竞争中永远立于不败之地，领先于其他公司。努力培养自己的节约意识，只有公司的每一名员工都能主动节约，公司的每一分钱才不会白花，公司的每一分钱才不会浪费，成本才能降到最低，公司才能具有竞争力。
只要你是公司的员工，你就是公司这艘船的主人。你必须以主人的心态来管理这条船，而不是以一个乘客的心态，借这条船来渡过人生的浩瀚大海。把公司当成自己的家，你才会有主人翁的责任意识，时时处处为公司着想，对工作全身心投入，尽职尽责。
钢铁大王卡内基说：“无论在什么地方，都不应该把自己只看成公司的一名员工，而应该把自己视为公司的主人。”
职场箴言：作为一名员工，如果你能够帮公司节约资源，公司也会按比例给你报酬。也许你的报酬不会很快兑现，但是它早晚会来，只不过表现的方式不同而已。
踏实厚道，让你兢兢业业
踏踏实实，拒绝浮躁
拒绝浮躁，每一天都要尽心尽力地工作，每一件小事情都力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些分外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。即便机遇暂时还未光临，但你在为机会的来临而时时准备的行动中，能力已经得到了扩展和加强。实际上，你已经为未来某一时间创造出了另一个机遇。
看看浮躁的贝尔的故事吧！
贝尔大学毕业后受聘于一家电气公司，没想到，他被安排在后勤部做了一名普通的文员。贝尔的心里十分不平衡，他认为凭自己的实力，做文员实在是浪费。每天，贝尔都得过且过，对工作也是能拖就拖，敷衍了事。时间过得很快，一年之后，周围那些当初能力、条件均不如贝尔的同事一个个都得到了升迁，而不甘平庸的贝尔由于抱着应付工作的态度，怎么也走不出平庸的工作模式。
摆正自己对待工作的心态是获得成功的前提，在职场中，要打破错误的就业高低观，面对现实。其实，高低只有一个宏观上的比较。高里有低，低里也有高。职业、岗位不分高低、贵贱，只要你尽心尽职，一定能实现你的人生价值。待到枝繁叶茂、春暖花开之日，小树也能成林。
人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。工作是否单调乏味，往往取决于我们做它时的心境。每一件事我们都踏踏实实地去做、用心地去做，克服浮躁之气，定能有意想不到的收获。
在工作中，克制浮躁、脚踏实地的员工才能跳得更高。
钟文是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始发牢骚，“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄得”，“真累呀，我简直讨厌死这份工作了”……每天，钟文都在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己在受煎熬，像奴隶一样做苦力活。因此，钟文每时每刻都窥视着师傅的眼神与行动，一有机遇，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。
转眼间，几年过去了，当时与钟文一同进厂的3名员工，各自凭着自己精湛的技术，有的另谋高就，有的被公司送进大学进修，只有钟文，仍旧在抱怨声中做他的修理工作。
故事与当下的实际很贴近，我们身边就有不少这样的人。实际上，很多人并不是被自己的能力所打败，而是败给自己无法掌控的情绪。现实中，在激烈的竞争形势和强烈的成功欲望的双重压力下，许多人都会产生焦躁、厌倦、茫然的情绪。这种情绪一旦发作，常常会让人变得无所适从，从而影响了个人能力的发挥，使工作停滞不前。唯有脚踏实地的耕耘者才能在平凡的工作中创造机会，一步一个脚印，不骄不躁，这样的人会发现，机会就在眼前，成功也唾手可得。
职场箴言：摆正自己对待工作的心态是获得成功的前提，克制浮躁、脚踏实地的员工才能跳得更高。
“以脚做梦”方能收获结果
“以脚做梦”是一种踏实、一种勤恳、一种坚持。“以脚做梦”的人也会遇到挫折，也会遭遇溃败，也会身不由己、言不由衷，但始终没有放弃对梦想的坚持；对于梦想，他们始终有一种热切的渴望，想用踏实的付出去收获结果。而命运正是掌握在勤勤恳恳工作的人手上，所谓的成功，正是这些人的智慧和勤劳付出的结果。即使他们的智力比别人稍微差一些，实干也能在日积月累中弥补这个弱势。
实干并且坚持下去是对勤奋刻苦的最好注解。要做一名好员工，你就要像石匠一样，一次次地挥舞铁锤，努力把石头劈开。也许100次的辛勤捶打都不会有什么明显的结果，但最后的一击终会使石头裂开的。成功，正是你不懈努力的结果。
杨顺出生在一个穷困的山村，从小家里就很贫困。17岁那年，他独自一人带着8个窝窝头，骑着一辆破自行车，从小山村到离家100公里外的城里去谋生。
他好不容易在建筑工地上找到了一份打杂的活，一天的工钱是2元钱，这对他而言只够吃饭，但他还是想尽办法每天省下１元钱接济家人。
尽管生活十分艰难，但他还是不断地鼓励自己，告诉自己终会有出人头地的一天。为此，他付出了比别人更多的努力。２个月后，他被提升为材料员，每天的工资加了１元钱。
靠着自己的不懈努力，他渐渐站稳了脚跟。之后，他开始思考更好的工作方法。他认为：要站稳脚跟，更多地得到大家的认可，就不能只靠苦干默默地付出，更要靠巧干努力地寻找办法，以尽快地得到提升。那么，怎样才能做到这点呢？
冥思苦想之后，他终于想到了一个小点子：工地的生活十分枯燥，能不能想办法让大家的业余生活过得丰富一点呢？想到这里，他拿出自己省下来的一点钱，买了《三国演义》、《水浒传》等名著，认真阅读后，讲给大家听。这一来，晚饭后的时间，总是大家最开心的时间。每天，工地上都洋溢着工友们欢心的笑声。
一天，老板来工地检查工作，发现他有非常好的口才，决定将他提升为公关业务员。
一个小点子付诸实践后就能有这样的效果，他极受鼓舞。于是，他将主动找方法的特长运用到工作的各个方面。
对工地上的所有问题，他都抱着一种主人公的心态去处理。夜班工友有随地小便的习惯，怎么说都没有用，他便想尽各种方法让大家文明上厕；一个工友脾气暴躁，喝酒后要与承包方拼命，他想办法平息矛盾，做到使各方都满意……
别看这些都是小事，但领导看在眼里。慢慢的，他成了领导的左膀右臂。
由于他经常主动找方法，终于等来了一个创业的良机。有一天，工地领导告诉他，公司本来承包了一个工程，但由于这样那样的原因，难度太大，决定放弃。
作为一个凡事都爱“三分苦干，七分巧干”的人，他力劝领导别放弃。领导看他充满热情，突然说了一句话：“这个项目我没有把握做好。如果你看得准，由你牵头来做，我可以为你提供帮助。”
他几乎不敢相信自己的耳朵：这不是给自己提供了一个可以自行创业的绝好机会吗？他毫不犹豫地接下了这个项目，信心百倍地干了起来。
杨顺获得了以不懈进取的精神不断想方法解决问题的益处，从此更加努力。不久，他便成立了自己的建筑公司，并且事业做得越来越大。
工作中，只有那些在艰苦探索的过程中脚踏实地付出辛勤劳动的人，才有可能取得令人瞩目的成果。同样，公司的正常运转需要每一位员工付出努力，脚踏实地在这个时候就显得尤为重要，而你的勤奋会为你的发展铺平道路。
每个人必须对工作保持足够的用心。做任何事都是从小到大，一步步开始的，没有人能够一步登天。眼高手低、好高骛远，自认为能力很强，不愿干那些琐碎的小事，这种想法会阻碍一个人前进。凡事都要一点一滴滴做起，如果缺少了这份积累和耕耘，一切都只能是空想。在职场中，只有拥有脚踏实地的精神，才能更快获得成功。
职场箴言：要做一名好员工，就要脚踏实地并坚持下去，没有人能够一步登天。眼高手低、好高骛远，这种想法会阻碍一个人前进。
风头给别人，风采属于你
怎么才能让别人喜欢你？你在他面前时，要能让他感到很舒服、很自在、很优越、很有成就、很有自信……周星驰深深地了解这一点，所以他成功了。
周星驰的票房之所以很高，不仅因为他善于演喜剧片，更重要的是他是一个“心理学专家”，他懂得真正的成功道理是——把风头留给别人，自己自然就有风采。把别人垫高了，让别人有了安全感，让别人有了快乐，让别人有了自信，让别人有了希望，这样别人才会喜欢他，让他顺顺利利地成功。
在现实生活中，用“藏巧于拙、用晦而明、聪明不露、才华不逞”等韬略来隐蔽自己的行动，可以达到出奇制胜的目的。要低调些，做事情过于张扬就会泄漏“事机”，就会让对手警觉，过早地把目标暴露出来，成为对手攻击和围剿的“靶子”。保护自己的最好方式就是不暴露，尽管这样做会受到损失，却能避免更多不可预知的风险。