1性格与职业的匹配
近年来，国外用人单位在选人时出现一种新观念。他们认为，性格比能力重要。其原因是，一个人能力不足，可通过培训提高，一年不行，两年；两年不行，三年总可以开发出来。但一个人的性格若与职业不匹配，要改变起来，就困难多了。所以，在招聘新人时，将性格的测试放在首位，当性格与职业相匹配时，才对其能力进行测试考查。
单位选人重视人的性格，个人选择职业时更应对性格加以重视。你的事业成功与否，也你的性格密切相关。简单地说，如果你是一位典型的性格内倾的人，见人就脸红，说话就紧张，选择销售工作，就难以做成生意，自然不会有好业绩。如果你的情绪易激动，起伏波动较大，控制力较弱，就最好不要从事服务性行业，否则破坏自己心情事小，影响工作效益事大。
所以，在职业选择时，要充分地进行自我分析，认识自己的性格，并考虑其与职业的相互匹配。
2兴趣与职业的匹配
在选择岗位时，不仅需要了解自己的性格，还需要了解自己的兴趣。有的女性兴趣倾向于情感世界，活跃于人际关系领域；有的人则倾向于理智世界，在程序化的领域自由翱翔；有的人对智力操作感兴趣，对读书、写作、设计乐而不疲；有的人则对技能操作感兴趣，对摄影、绘画等兴趣盎然。不同的职业也需要不同的兴趣特征，一个擅长技能操作的人，靠他灵活的双手，在技能领域会得心应手，如果硬要把他的兴趣转移到理论探索上来，他就会感到无用武之地。正是这种兴趣上的差异，构成人们选择职业的重要依据。
更为重要的是，如果一个人选择的职业与自己的兴趣吻合，那么枯燥的工作也会觉得丰富多彩、趣味无穷，就会产生一种动力，自主地进行钻研，有时甚至能达到痴迷的程度。而痴迷就能深入，深入就能钻透，钻得透往往就会有惊人的发现，就会有丰硕的成果、成功的人生。
3特长与职业的匹配
在职业选择时，要特别注意特长与职业的匹配，要注意，很多人往往将兴趣当作特长，其实不尽然。比如你喜欢唱歌，那只是你的兴趣；而特长则是你的嗓音、音质等东西。只有兴趣，而你的音质不行，即便你白天唱、晚上唱，也难以成为歌唱家。
所以，要想获得事业的成功，还要注意发展你的特长，并将之与你的职业相匹配。
此外，选择职业时，还要考虑内外环境因素的影响。如果你能将这几个因素融为一体，权衡利弊，综合考虑，正确选择与你自身特点相适合的职业，那么，你离成功也就不远了。
慧眼识得好职业
成功的事业是女人一生的保障，作为一个新世纪独立自强的年轻女性，若想在这竞争激烈的社会里成就事业的辉煌，不能“哪有饭吃，往哪去”，要能够沉得住气，擦亮慧眼选择一份“前途无量”的职业，这对于自己的职业生涯，将是一个良好的开端。
一份好的工作，必须具备以下几种特征：
1．良好的培训机会
对于职员来说，谋生仅是一个方面，更重要的是在工作中通过良好的学习培训掌握各种谋生的本领。一个重视对员工培训的公司，既对人才具有极大的吸引力，也表明了自己追求发展的长远眼光。
2．对路的工作岗位
兴趣是最好的老师。对路的工作、熟悉的领域有助于自己才智的发挥，硬着头皮在极端厌恶的环境中支撑无异于压缩自己的激情与生命。
3．公平的升迁机会
平等的发展机遇给人才成长提供了良好氛围，既留得住人才，又能充分激发人才潜能。
4．畅通的言论自由
不压抑、不打击、不报复，畅所欲言，人微言重，给员工极大的民主自由，员工会以自己是公司的一分子而出力。让员工在极端****的高压下苦熬而人人自危，这样的工作气氛即使日进斗金，又有何值得留恋？
5．融洽的同事关系
同事间团结、互助、真诚合作，即使收入低点，但工作环境轻松，比起钩心斗角、相互拆台的险恶环境更能体会到工作的乐趣。
6．开明的管理层次
窝里斗的领导班子无异于企业玩火，最终会殃及员工。开明的管理层次既能保证公司健康发展，又给员工很大的吸引力，大家劲儿往一处使，再大的险阻也不在话下。
7．有序的制度管理
制度大于总裁，法治大于人治；按章办事，奖罚分明。有序的办公环境可排除许多干扰和人为因素，有助于工作效率的提高，也有助于员工业绩的兑现。
8．金子般的企业形象
提起北大、清华，任何人都会肃然起敬。同样，如果你能在世界驰名大公司上班，即使干低人一等的小职员工作，也应信心百倍，倍加珍惜，并将获益匪浅。即使有一天踏入求职者行列，特殊的工作经历也会让用人单位眼睛一亮，大开绿灯笑纳你入门。
9．诱人的发展前景
尽管如今在公司发展不很如意，但公司发展潜力大，可保证你至少工作10年以上，那就努力待下去。忙着跳槽，只会越跳越糟，说不定到头来一事无成，受尽清贫生活的煎熬。
女性可从事的优势行业
28岁前的女性，要想在事业上获得长足的发展，选好行业也是关键。下面列举了适合女性从事的十大优势行业，看看你适合从事哪一行吧。
1公关
公关是女性的长项，也是现代社会经济生活中一门高深的学问。从表达能力、交际能力、协调能力方面来看，女性比男性具有更大的公关优势，比男性更富于情感性。在竞争越来越激烈的知识经济时代，公关比任何时候都更重要。中高级公关小姐总是在全球各地飞来飞去，为各大公司做专题、组织培训，以至企业战略咨询、与政府的联络等，成为最耀眼的白领女性。
2人力资源
在国外，没有行政经理一职，只有人事经理，专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分配制度等。国内随着体制改革和经济开发的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视。一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是有没有一群有知识、有能力并能与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。
3记者、编辑
在报纸、杂志和图书等出版行业里，女性占有很大的优势。女性记者的身份使她们在采访时比男性记者更有优势，细心还可以使她们成为优秀编辑。同时，敏锐的直觉判断可以使她们策划出读者喜爱的选题。因此，女性在这个领域具有极大的发展潜力。
4广告人员
如果你设计出杰出的广告作品，就能得到客户的赞赏，从客户手中得到更多订单，还会受到宴请和热情招待。如果你有这方面的才能，是可以从事这一职业的。
但是有两点必须特别注意：一是你能设计，二是你能制作。这好比一个律师，你既要能出庭为人辩护，同时还要有自己的事务所。也就是说，在广告行业里，你既要做代理人，同时还要有自己的广告公司。
5外企白领
严格说来，外企白领不是一种职业，而是很多种职业的总称，泛指在跨国企业里任中高级职务的人员。她们的言谈举止显示出她们经过了良好的专业培训，懂外文；她们穿着不同档次的优雅套装，淡妆浓抹，进出于高级写字楼；她们的收入是国内一般职员收入的几倍到几十倍。
6时尚买办
这是一种新兴的职业，穿梭于流行前线，通过敏锐的嗅觉和异常准确的判断来把握时尚走向，工作的实际内容便是查阅网上最新的时尚资料、翻阅大量时尚杂志，然后就是逛街和肆意地采购可能成为新一轮流行趋势的服装、化妆品……领取令人羡慕的高薪，工作却异常轻松有趣。
7教师
女人天生就具有母性，这种母性使女人在从事教师职业时有着比男人更大的心理优势。如女人的温柔、细心、耐心等特征都是女性从事教育事业的优势。
从事教育事业除在学校任教外，也可以开展多类文化技术培训，如电脑培训班、英语培训班、特种技能培训班等。
8会计、会计师
在西方国家，有两大就业潮流：一是很多男孩学电脑，成为电脑工程师；二是很多女孩学财会，成为财务管理人。在中国，也有很多女性成为非常抢手的会计师。女人天生善于和数字统计打交道，会计业因此成为她们特别擅长的行业。
9服务人员
服务业是十分适合知识女性的一个传统行业，它的范围很广，像饭店、餐馆、旅馆、旅行社等都属于服务业范畴。很多成功女商人都是从服务业起步的。
10中介服务人员
新兴的信息服务业是建立在电子信息技术的推广应用基础上的，以信息采集、信息加工处理、信息咨询为主，采取数据处理、预测分析、数据库查询、信息传递、软件、信息技术服务等。女性大多心思细密，在这一领域也具有很大的优势。
28岁前，女人应开创事业的辉煌
成功之花，人们只惊羡它现实的明艳，然而谁又知道，当初它的芽，浸透了奋斗的汗水，蘸满了辛酸的眼泪。成功不是一蹴而就的，它就像枝头上的苹果，要用信念和决心去培育才能成熟。
事业成功的锦囊妙计
如果你是一位初涉职场的白领丽人，要想在最短的时间内得到大家的认可，请谨记下述11条成功须知：
1．了解公司的机构和方针
当你初到一家公司服务时，你首先必须了解公司内部的机构、经营方针，以及公司的工作方法。一旦你对整个公司有了通盘认识后，那将对你日后的工作有所助益。
2．尽快学习业务知识
28岁前的女性必须有丰富的知识，才能完成上司交代的工作。这些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的死知识，而工作所需要的是实践经验。当上司分配给你某项工作时，首先你必须进行事前的准备，也就是拟定工作计划，无论是实际做出一个计划表，还是仅有一个腹稿。总之，你需要对整个工作的进行排出日程、进度，并拟定执行的方案等。如此才能提高工作效率，成为上司眼中的好职员。
3．执行任务时的要点
(1)上司所指示的事务中，有些事件不需要立刻完成，这时，应该先从重要的事情着手，并且，应先将该做的一一记录下来，以免遗忘。
(2)若无法暂停正在进行的工作，以完成上司临时交给的事，应该立即提出，以免误事。
(3)外出收款、取件或购物时，要问清金额、物品数量等重要细节，然后再去。
(4)未充分了解上司所交代的事情时，一定要问清楚后再进行，绝不可自作主张。
(5)外出办事时，应负起责任，迅速完成任务，不可借机四处游逛或办私事。
4．随时运用智慧
工作时难免会遇到困难与挫折，这时，28岁前的女性，如果你半途而废，或对问题置之不理，那将会使上司对你的看法大打折扣，不再赏识你和提拔你。如此，昔日的优良表现，岂不是付诸流水！因此，随时运用你的智慧，或许只要一点构想或灵感便能解决困难，使工作得以顺利完成。
5．做琐事时要有耐心
一位缺乏经验的新女职员，自然无法期望公司将重要的责任由她来承担。换言之，刚刚开始接手的工作往往以一般的杂务居多。这种情况对于刚刚踏入社会、雄心勃勃地准备一展才华的女性来说，极易令她们产生不满。可是无论心中多么不乐意，也不要让这些想法溢于言表。
从公司的角度来讲，培育新人不容易，必须从基础开始，让她们一点一滴地学习工作内容，等有了一定熟练程度后，才逐渐委以重任。所以，初入职场的女性们，一定要戒骄戒躁，认真踏实地对待每一件事务。
6．离开工作岗位时收妥资料
有时工作进行到一半，因上司召唤、客人来访，或其他临时事故，需要暂时离开岗位，在这种情况下，即使时间再短促，也必须将桌上的重要文件或资料等收拾妥当。