书城励志你拿什么改变世界:乔布斯给年轻人的100条成功忠告
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第23章 丢掉坏习惯:清除成功路上的绊脚石(1)

NO.65坏习惯会浪费你许多宝贵的时间

人生很短,经不起浪费,所以,要将那些浪费时间的坏习惯戒掉。只有这样,你的生命才会显得更长、更久。

——史蒂夫·乔布斯

习惯是人们长时间养成的一种无意识的做事方式,在遇到同一件事的时候,我们往往会出于习惯下意识地做出同样的选择。习惯有好坏之分,一个好的习惯可以帮助我们成功,一个坏的习惯往往会浪费我们的时间,起不到任何积极的作用。

乔布斯是一个个性很强的人,也是一个意志力很强的人,他也有坏习惯,但他总是能够及时发现并改掉。乔布斯觉得,一个不能改变自己的人,是无法改变世界的,试想,连自己的坏习惯都无法纠正,还谈什么纠正和改变别人呢?事实也确实如此,很多时候,那些自控力不够,不能够改变自己的坏习惯的人,确实难以取得成功。

在乔布斯看来,坏习惯是绝对要不得的,它不仅说明你的自控力不够,还会浪费属于你的宝贵时间。他认为那些整天盯着电视看些无聊的肥皂剧的人,就是在浪费生命,在他看来这种习惯就是不好的。当然,乔布斯并不是说不能看电视,而是说不能成瘾,不能总是盯着看,因为这样会将自己宝贵的时间白白浪费掉。想想看,当别人在加班的时候,你在盯着屏幕上的各种肥皂剧,那么,等到年终业绩考核的时候,你可能比得过别人吗?

在这件事上,不仅是乔布斯,其他一些伟大的企业家也都有类似的观点。有一个著名的企业家在这方面还有一个有趣的小故事。

保罗·盖蒂是著名的美国石油大亨,他曾经是个大烟鬼,抽烟抽得很凶。

有一次,他度假经过法国,结果碰上了大雨,他便在一个小城的旅馆住了下来。吃过晚饭后,疲惫的盖蒂很快就进入了梦乡。

清晨两点钟,盖蒂突然醒来,想抽一根烟。打开灯后,盖蒂很自然地将手伸向桌上的烟盒,可是,里面却是空的。无奈,盖蒂只好下床,搜寻衣服口袋,结果依然一无所获,他又翻了翻行李,依然没有。此时,旅馆的餐厅和酒吧早已关门,盖蒂获得香烟的唯一方式就是走出去,到几条街之外的火车站去买。

盖蒂脱下睡衣,换好出门的衣服,就在手碰到雨衣的一刹那,盖蒂突然停住了。他突然想:我这是在干什么?

这个问题让他愣住了。很快,他就产生了不同的想法。作为一个商人,这时候应该是在休息,以准备第二天的工作,如果熬夜,也应该是在处理生意上的事情。可是,自己,一个石油大亨竟然半夜起来去买烟。这多么可笑啊?竟然将自己的时间用在这个上面,这是一个商人应该做的吗?

想到这里,盖蒂改变了主意,他重新换上睡衣,躺在床上睡觉了。

从那以后,盖蒂再也没有抽过烟,他觉得,将自己的生命浪费在这种坏习惯上是不值得的。

我们可以看到,不管是乔布斯还是盖蒂,都是自律性特别强的人。他们能够控制自己,强迫自己改掉坏习惯,这,正是他们成功的原因。他们懂得,生命是最宝贵的,时间是最值得珍惜的,一切东西在时间面前都不值得一提。所以,习惯可以改,但时间绝对不能浪费。

他们的这种观点,是非常正确的,也是极有借鉴意义的。作为一个想要成功的年轻人,应该尽量让自己养成各种好习惯,而改掉坏习惯。要明白,坏习惯不改,就等于是在浪费自己宝贵的时间。

NO.66忠于职守,不要怠慢自己的工作

我眼中的人才,第一是要敬业,因为只有忠于职守,不懈怠的人才有可能做出成绩来。

——史蒂夫·乔布斯

在阐释道理的时候,人们常常会用到一句话,即“付出才有回报”。对于其蕴含的道理,相信大多数人都有很深刻的理解。可是,我们也同样应该看到,在实际做事过程中,我们往往会将这句话和其所含的道理丢到脑后。

就拿很多年轻人来说,他们常常抱怨自己得到的太少,奖金不多,各种福利也不够,却很少会想自己是否付出了足够的时间和精力,很少会想自己的付出和所得是否真的不成比例。对于这种只会抱怨的人,我们都知道他们很难成功。可是,我们是否想过,自己的不如意是不是也是因为太爱抱怨了呢?我们觉得自己的价值没有得到体现,没有得到足够的重视,没有拿到理想中的薪水,是真的被人忽视和剥削了,还是我们不够敬业,在工作中常常懈怠呢?

很多人经过思考之后,都会发现自己属于后者,这正是我们还没有成功的原因。我们不够敬业,付出的不够多,对工作不够积极。

乔布斯是一个非常积极的人,他身边的人常将他称作“工作狂”。对乔布斯来说,工作不仅是一种责任和义务,更是一种使命,是他成就自己,改变世界的途径。所以,他常常表现得非常敬业,从不怠慢自己的工作。也正是因为这点,让他做出了比竞争对手更多、更好的产品。这,也可以说是他成功的原因之一。

很多人都把乔布斯当成自己的偶像,立志向他学习,做一个像他那样拥有属于自己的事业的人。这是好事,有这样的想法,说明自己有志向,有抱负。但是我们不仅要确定这样的目标,也要思考一下具体的实施办法。要明白,真正地学习乔布斯,不是只想有他那样的成就那么简单,还要学习他身上的优点,更要学习他那刻苦、敬业的精神。只有将这些学会了,才能让自己跟乔布斯更加接近。如果只是幻想着成为一个像乔布斯那样有钱、有名的人,是绝对不行的,最后你将一无所获。

乔布斯曾说:“每天我都把工作当作自己的事业来做。在工作的时候,我总是会全身心投入,身上就像有一种激情在燃烧,让我精力充沛。当然有时候我也会遇到一些不开心的事情,也会感到不舒服。但回去睡一觉,第二天太阳照样升起,我将会迎来又一个充满激情的一天。”

从这段话中,我们可以看出乔布斯对他的工作的热爱程度,正是这份热爱让他一直坚守着岗位,从不怠慢自己的工作。

乔布斯得病之后,由于需要治疗,不能过多地参与公司的管理,便交出CEO大权。可是,即使这样,他仍作为苹果的首脑留在公司。在患病疗养期间,乔布斯依然坚持出席了苹果的很多活动,比如向外界展示iPad 2和iCloud等新产品,参与公司的一些重大交易等。这些,都说明他是一个非常敬业的,一个忠于职守的人。

可以说,乔布斯为苹果倾注了自己全部的心血,即使在生命的最后时刻仍念念不忘苹果的事情。据国外媒体报道,乔布斯在生命结束的前一天仍在进行有关新产品的研发工作。

透过乔布斯的行为,我们看到的不仅是一个聪明的商人,更是一个敬业的商人。在他身上,有着一种近乎伟大的职业精神,正是这种精神,一直支撑着他,让他做出了一件又一件不平凡的事情。我们要向乔布斯学习的,也正是这点。

作为一个年轻人,我们要明白,忠于职守并不是公司对我们的强制要求,而是我们个人职业道德的体现。只有做到忠于职守,不怠慢自己的工作,我们才能够得到别人的认可,才能在工作中取得成绩,最终实现自己的理想。这是每个成功的人都要具备的基本素质,也是很多人能够成功的根本原因。

NO.67把“要是”改为“这一次”

留给别人好印象,你只有一次机会。所以,我们必须抓住这个机会,做到不留遗憾,因为现实不可能让我们重新来过。

——史蒂夫·乔布斯

我们做事情时最怕的就是辛辛苦苦了一场,等来的却是不合格,需要重来一次。说得通俗些,就是折腾半天却白忙活。不过,很多年轻人对此不以为意,总是为自己开脱:“要是我上一次想到这个问题,就不会出现这个缺陷了。”“要是我上一次注意了,这次就不会犯错误了。”“要是……”

没有“要是”!人生是一场现场直播,没有任何彩排。请记住:第一次就要把事情做好,把“要是”改为“这一次”。

很早的时候,乔布斯就对苹果前任CEO约翰·斯卡利说道:“我们的生命很短暂,因此我们能完成的伟大的事情并不多,没有人知道自己究竟能活多久,但我感觉我必须在我年轻时就完成很多事情,否则就真的没机会了。”所以,在短暂的生命旅程中,他深谙“机会往往只有一次,错过了就永远错过了”的道理,竭力第一次就把事情做到最好。

例如,乔布斯在开发苹果手机的过程中,对手机屏幕尺寸的要求近乎苛刻,既不能再大,也不能再小,因为这个尺寸恰好可以让使用者在一只手拿手机时,大拇指可以触摸到屏幕的任何地方。他认为,再大一点或者再小一点,使用者用起来都会不舒服。最终,他成功了,一次就做出了自己满意、消费者也满意iPhone。

还有,多数人都喜欢把消费者作为试验品。无论如何,效率第一,先把产品投放市场再说。产品上市,用户体验,反馈意见,把产品的不足之处一一搜集上来,继续改进,称为“第二代”。可乔布斯的理念恰恰与之相反。1982年,当有人在他的办公室问他是否需要做市场调查时,他的回答是:“不!因为人们不知道他们想要什么,直到你把它摆在他们面前。”而把消费者当试验品的后果,就是用户对产品缺少深刻体验,反倒留下了不良印象。第二代产品再完美,恐怕也难引发消费者的兴趣。现在早就不是产品短缺的时代了。乔布斯要的,是一次就彻底抓住、抓准消费者的需求。他还解释道:“如果东西不在眼前,你怎么能去问顾客想要什么,更何况顾客多数时候并不知道自己真正需要的是什么。”他认为新产品的开发始于内心深处,通过以下对话酝酿成熟:我们讨厌什么?我们用技术生产什么?我们想拥有什么?顾客花了钱,我们就得办好事,问题归我们思考,不能把问题抛给他们。所以,他的智慧、他的苛刻、他的一流执行力,使得苹果一而再、再而三地研发出让消费者爱不释手的产品。他要的,并且做到的,都是——“这一次”就把事情做好。

像乔布斯这样,第一次就把事情做对,不仅是对自己负责,也是对企业、自己从事的事业负责。职场上需要这样的员工,商场上需要这样的合作伙伴。能一次就把事情做对的人,是现代社会需要的人,是值得信赖、受大家欢迎的人。

从现在开始,丢掉失败、遗憾后才慨叹——“要是怎么怎么样”的坏习惯,第一次就竭尽全力把事情做好,并在每次做事前都将此作为一项必须思考的忠告。

NO.68战胜拖延症,加强自我约束能力

世上最难的事不是征服高山,也不是赢得市场,而是战胜自己。只有能战胜自己,能改变自己的坏毛病的人,才能够做成更多的事情。所以,想要成功,就要先从学会约束自己开始。

——史蒂夫·乔布斯

人们都喜欢安逸,不愿劳碌,由于这一特点,我们常会拖延,等到领导分派的工作到了最后期限,才开始加班赶进度,而平时,则很少会努力去做。这是很多人都有的坏习惯,我们常将这种情况称作拖延症。

很多人都知道拖延不好,可又总是无法控制自己,在工作的过程中,总是想着偷一会儿懒,直到最后时刻才会后悔当初没有尽可能多地做应该完成的工作。这对我们展开工作是非常不利的。

乔布斯一直是一个勇于行动的人,他从来都没有被拖延症这种问题困扰过,总是想到了就去做,而且会尽量快速地去做。不过,乔布斯虽然自己没有拖延症,在应对拖延症上却有着独到的见解。让他有这项能力的,则是他那些经常会拖延的员工。

在乔布斯看来,产生拖延的原因有以下几点。首先是对工作不感兴趣,因为没有兴趣,所以提不起精神来做,在这种懈怠的情绪下,时间都白白浪费了。等到到了最后期限的时候,只好硬着头皮加班加点地去做。

其次就是盲目自信,有些人对自己非常自信,认为自己的抗压能力很强,在遇到强大的压力的时候,会产生一种极强的战斗力。所以,这部分人会主动拖延,他们会故意将工作积累起来,等到能对自己形成压力的时候,再一起去做。可是,由于误判形势,最后阶段的效率没有上来,所以不得不通宵熬夜地工作。而且,这种情况即使最后在压力下确实爆发了,也是不可取的,因为你的拖延会造成与跟你配合的同事步调不一致,从而产生不必要的麻烦。

第三种跟第二种恰好相反,第二种是过于自信,第三种则是没有自信。在面对任务的时候,很多人由于没有自信心,会害怕开始。他们怕出错,所以不敢动手去做。结果在自己犹犹豫豫的过程中,时间白白浪费掉了,等到不得不开始的时候,往往已经来不及了。而且,这种情况拖得越久,自信就越低,往往会形成恶性循环:因为不自信所以不敢开始,不敢开始会导致工作越来越多,工作多了压力更大,导致更没有自信,然后更不敢开始……

第四种就是追求完美,有一部分人会有很强烈的圆满情结,他们不管做什么事情,都要尽量地追求完美。这些人在面对需要做的工作的时候,往往不会在第一时间就开始动手做。而是先计划一番。其实,事前有个计划是好事,但由于其完美情结,他们的计划往往过于细密,会在很多微不足道的小事上耽误很多时间。从而导致开始动手的时候,最好的时机已经错过了,而产生拖延。