在日常工作中，选贤任能是做成大事的根基。个人的力量是有限的，历代帝王将相无不从慧眼识才、善于用人起家。本章中既有人人皆知的历代君王，亦有不甚出名的将相。在他们的用人之道中，我们可以受到一些启发！
第一节知人善用的李克
生活中，我们常常会面临各种各样的选择，如何面对这些选择呢？
魏文侯问李克，魏成和翟璜谁可做宰相。李克起身一揖，答道：“臣乃局外之人，不敢回答大王的提问。”文侯说：“事到临头，先生就不要再谦让了。”李克这才说：“圣上要想知道一个人的品格和能力，平日里要观察他亲近一些什么人；富贵之后，观察他交往些什么朋友；位居高官之后，观察他给国家推荐了什么人；不得志而处境困难时，观察他是否做了不该做之事；贫寒拮据时，观察他是否接受不义之财。以此五点为标准去衡量一个人，才可得到贤才。”
魏文侯听罢，说：“先生，谢谢您，我明白了。”
李克出宫，恰遇翟璜。翟璜说：“听说主上召先生征询相国人选，最终决定以谁为相？”李克说：“魏成。”翟璜面露不悦，说：“镇守西河的吴起是我推荐的；治理邺地的西门豹是我推荐的；征伐中山的乐羊是我推荐的；攻克中山之后，连镇守您，都是我推荐的；太子无老师，我推荐了屈侯鲋。我的所作所为，哪一点比不上魏成？”
李克说：“您当时向主上推荐我，难道是要让我在主上面前多说好话，为您日后求得高官显爵铺设道路吗？主上问我谁做相国合适，我只不过是谈了用人的道理，并没有具体推荐谁做相国。之所以知道君主定会选择魏成，是因为魏成虽年俸丰厚却善于克己，卜子夏、田子方、段于木三位贤者都愿意辅佐他。这三个人主上皆尊为老师，而您推荐的五位，主上只用作臣。与之相比岂可同日而语？”
翟璜迟疑了片刻，面露惭色，说：“听君一席话，胜读十年书。我乃鄙陋之人，言多失当，情愿终生做先生的弟子，接受先生的教诲。”
了解一个人是靠天长日久观察出来的。观察他在失意时和得志时的一言一行，从生活中点点滴滴的小事里了解他的品行。欲成大事者身边能有李克这样的贤臣，离成功就不远了，但毕竟这样的能人是不可多得的。
第二节取长弃短的子思
下面这个小故事是关于如何权衡利弊选拔人才的，让我们一起来看看吧。
子思向魏国国君举荐苟变时说：“苟变的才干可以率领战车五百辆与敌人作战。”卫侯说：“我知道他有此才能，但他以前做税收小吏时，曾顺便吃过纳税者两个鸡蛋，这种人怎么可以重用呢？”
子思说：“明君任官，和木匠选木是同样道理：取其所长，弃其所短。粗壮坚实的杞树，即使有几尺朽才，高明的木匠也不会弃而不用。现在，主公处于列国征战时期，急需选拔能士，岂能仅因多吃了两个鸡蛋，就将能攻善守的良将弃而不用呢？”
卫侯再三拜谢说：“我接受您的意见。”
尺有所短，寸有所长；金无足赤，人无完人。大行不顾细节，大礼不辞小让的人也许一开始让你无法接受，但这些人往往也是有才能的人。对成大事者而言，千里马固然是成功的主要因素，但善于识别千里马的伯乐也是极为重要的。
第三节惜才如宝的威王
在你心中，是人才重要，还是钱财更重要呢？
齐威王与魏惠王会猎于郊外。
惠王问：“你们齐国有何稀世珍宝？”
威王说：“没有。”
惠王说：“我的国家面积无法与贵国相比，但也还有珠宝。我们有十颗珠子，直径一寸以上，光辉夺目，可以把远近十辆车子的珠宝照亮。你们偌大一个齐国岂会无宝？”
威王说：“仁者见仁，智者见智。我对国宝的理解与你不同。人才才是我国的国宝。大臣檀子，镇守南城，楚国不敢发兵东犯，泗水诸侯国岁岁来朝。大臣盼子，镇守西部高唐，使赵国不敢东进到黄河。大臣黔夫，镇守徐州，无敌可犯。燕国北门祭拜、赵国西门求安，请求我们批准迁齐的更有七千余家。还有大臣锺首，主持治安，防备盗匪，齐境路不拾遗。这四位贤臣，光辉可照千里，岂止照亮十辆车子呢！”
惠王听后，面红耳赤，无言以对。
千金会散尽，人才可永得。人才与珠宝相比，哪一个更宝贵？宝珠光耀炫目，但只可做炫耀的资本，而人才可助你治国齐家平天下。成大事者要记住，人才是金钱换不来的，也是无法用宝贝来衡量的。珍惜人才，莫让自己后悔。
第四节慧眼识才的田忌
你一定听说过田忌赛马的故事。其实，田忌不仅是一位善于谋划的军事家，更是一位善识人才的伯乐。
孙膑和庞涓同习兵法。学成之后，庞涓做了魏将，但他深知自己的才能不如孙膑，就想将他除掉，于是假邀孙膑来魏。孙膑到魏后，庞涓便施行早已定好的计谋，大肆给孙膑罗织罪名，妄加迫害，断其双膑，并在其脸上刺字，欲迫使孙膑因残而终身隐退。
后来，齐国遣使访魏，孙膑得知，连夜秘密求见，向齐国使者讲述了自己的远大抱负和惨痛遭遇，齐国使者被孙膑的才华所感动，就将孙膑暗藏车中载回齐国。田忌接见孙膑，促膝夜谈，知道孙膑乃不可多得的军事将才，于是非常友好地以宾客之礼相待，并将他推荐给齐威王。
孙膑为齐威王讲述兵法，齐威王深受感触，深知孙膑是位难得的人才，遂将其尊为老师，任为将军。
其时魏国攻赵，赵国请求齐国救援。齐威王任孙膑为将，率兵援赵。孙膑自觉受过重刑，下肢残废，不适合担任将军之职，于是威王便命田忌为将军，孙膑为军师，坐帐指挥。
田忌欲率领齐军直接前往赵国援救。孙膑献策说：
“想解开复杂纷乱的人际关系，不能依靠拳头；制止斗殴，不能参与混战。避开战争中厮杀的正面战场，进攻敌方暂时空虚的地方，抓其要害，敌人因形势所迫，必定后退。而今赵、魏两国决一雌雄，魏国的精锐之师，都集中在国外的主战场上，国内仅存老弱残兵。将军不如率军火速进逼魏都大梁，占据交通要道，袭击其防备空虚之地，魏军必然会回兵自救。这样，我们自会一举两得，既解赵国之围，又重创魏国。”
田忌连连点头。十月，赵都邯郸为魏军攻下，但由于齐军向魏国突袭，魏军迅即回师相救，行军至桂陵与田忌军相遇，魏军大败。
“孙子膑脚，始修兵法”的故事广为流传。举世闻名的《孙膑兵法》是无数中国人的骄傲，浩浩瀚瀚八十九篇。如果没有田忌的慧眼识金，又怎会有孙膑大展抱负，挥斥方遒，指挥千军万马的机会。
第五节重视贤人的昭王
想当伯乐吗？就要有伯乐一样的慧眼；想有伯乐一样的慧眼吗？就要重视你身边的人。
昭王是由燕国臣民拥立的，他即位时，国家正处于衰亡之际。他对人民很体恤，能与老百姓同甘共苦，并且为人温和、谦虚，礼贤下士，英名远播。
有一天，昭王对郭槐说：“齐国很不讲义气，趁着我们国家内乱，想要攻打我们，我知道自己的国家很弱小，无办法赢得战争。但是，如果我让天下的贤人来为我出谋划策，那我一定会打败齐国，以雪耻辱。如果你发现这样的人才，一定要告诉我，我宁愿亲自照顾他。”
郭槐说：“很久以前，有位国王想要找一匹千里马，于是就派他的臣子去找，等到臣子回来时，带回来的是一匹死马，他非常生气，想要处罚那个人。但是，一个侍者说：大王请息怒，您要是让外人知道，就连死的千里马您也很爱惜，很快就会有人送来活的千里马。果然，不久之后，就有好几个人把千里马送来了。如果您要想招揽贤士的话，就先从好好对待我开始吧。那样的话，八方的贤士就会赶来，您的愿望就会实现。”昭王听了，就把郭槐安排在宫里住，并且尊他为老师。
不久，各国的贤良之人就都听说了，纷纷投奔燕国，乐毅从魏国来了，巨辛从越国来了，其他别的人才也纷纷而来，燕国因之越来越强大了。
有人说，人才是可遇而不可求的。但是，事实上，很多人才都是由人挖掘出来的。也许他就藏在你的身边，也许就在你的面前。要学会重视贤良的人，也要学会重视常人，学会发现藏在你身边的深藏不露的人。一个人想成就大事，靠一个人单打独斗是不行的，要学会发现真正对你有用的人。
第六节任人惟贤的昭侯
作为一个领导者，任用官员时，采用什么样的标准呢？是看谁的靠山硬，还是看谁更有能力？
申不害原来是韩国的邻国小官，精通黄帝和老子的学问以及其他名家的学术，因为学识，被韩昭侯赏识，作了宰相。对内，他帮助昭侯管理国家；对外，周旋各国。在其担任宰相的十五年间，政治清明，民富国强。
有一次，申不害向昭侯要一个官职给他的堂兄，昭侯没有答应，申不害露出了不满的表情。
昭侯说：“我以前向您学习，是希望能更好地治理国家。可是现在，我要是答应您的要求就会破坏您一向主张的治国之道，要想继续推行您的治国方略就必须拒绝您刚才的请求，我该怎么办呢？您曾经一再提醒我要根据功劳的大小来任命不同级别的官员，现在您有所求，我该听哪一个呢？再请问您的堂兄有什么功劳呢？我该任命他为什么官员呢？”
申不害听后，就躲在家里不敢出来，并且上书向昭侯请罪说：“君王真是明事理的人啊！”
昭侯有条旧裤子早就不穿了，但是他叫身边的人把它收好。
身边的人说：“大王您也太小气了，这东西还不赐给我们，还要收起来。”
昭侯说：“有人说，英明的君主，要注意自己的一颦一笑，这些都有特别的含义，我要把它好好收起来，等到出现有功的人再赏赐给他。”
领导者在任用人的事情上总是很伤脑筋，几千年前的昭侯就已经给出了绝妙的答案——任人惟贤。但是，真正能做到这一点的，有几人呢？
第七节怜才惜能的秦始皇
秦始皇是统一中国的第一个皇帝。后人有人说他暴戾。但是，他所达成的令人羡慕的事业，只靠暴戾是不可能的，这和他的爱惜人才密不可分。
吕不韦的相国一职被秦王撤掉后，回到了封地洛阳。这时，一些王族对秦始皇说：“那些宾客从外国来，必定是替他们的国君办事，来使我们秦国内乱，应该把他们驱逐出去。”
秦始皇听了他们的话，开始驱逐宾客。
客卿李斯也在被逐之列。李斯在临走之前，向秦始皇上书说：“秦穆公在位时到处寻求人才，从西戎族找到了由余，在宛地找到百里奚，从宋国迎来蹇叔，从晋国召来丕豹和公孙支。结果秦国强大了，吞并了二十个国家，称霸西戎。秦孝公在位时，任用商鞅，采取变法，诸侯全都归附于秦。秦惠王在位时任用张仪，结果打破了六国的合纵联盟，使之归附于秦。秦昭王在位时，任用范睢，加强王权，堵塞私家势力。这四位有名的国君，他们都是因为采用了客卿的意见才使秦国强大起来。这样说来，客卿对秦国百益而无一害。秦国不出产美女、音乐、珍珠和宝玉，可是您却在享用。对人才呢？您不问是否贤能，只问是不是秦国人，是否您觉得美女、音乐、珍珠和宝玉比人才更重要？我听说泰山不却微尘，故能成其大，河海不择细流，故能成其深。三皇五帝就是凭此而无敌于天下。现在您却要把百姓抛弃，去援助敌国；把宾客赶走，叫他们去帮助其他诸侯国，这不是‘把武器借给敌寇，把粮食送给强盗’吗？”
秦王看罢，马上召见李斯，恢复他的官职，同时也撤销了驱逐客卿的命令。
自古以来，有作为的君主总是把人才看成是最重要的财富。只有那些昏庸的君主，才会把进忠言的人赶走。那些能够名垂青史的君王，一定是那些礼贤下士的贤君，绝不会是那些只爱听顺耳谗言的昏君。同理可证，那些流芳千古的，也绝对不会是那些不懂得珍惜人才的庸人。
第八节惟贤是举的萧何
对于人才，你该如何珍惜？遇到失败，你又如何应对？
韩信几次找到萧何，议论国事，萧何发现他确实是一位难得的将才。韩信也深知自己已得萧何的赏识，并猜想萧何可能已多次向汉王推荐过自己，但始终未得重用，于是他乘夜逃走。
萧何得知韩信逃走，来不及报告汉王，便亲自快马加鞭地追赶。但是有人不知详情，即报告汉王说萧何骑马逃跑。
汉王大怒，顿感如失左右手。过了两天，萧何前来拜见汉王，汉王又气又高兴，责骂萧何为何逃跑，萧何说：“不是我逃跑，我是去追赶逃跑的人。”
汉王问：“追赶何人？”
萧何答：“追赶韩信。”
汉王又骂道：“逃跑的将军有数十人，你却偏偏去追韩信，这明明是在骗人！”
萧何说：“其他将军极容易求得，而像韩信这样杰出的人才，却是独一无二的。大王如果只是想在汉中长期做王，那自然用不着韩信这种奇才；但是如果您决心夺取天下，我想，除了韩信以外，就再也找不到能与您共商大事的人了，现在就请您做出最后决断。”
汉王叹道：“我怎会不想向东发展，谁愿长期居守这里。”
萧何又说：“如果大王决心向东方发展，就要重用韩信。您能重用韩信，他就会留下；否则，他最终还是会离开的。”
汉王说：“那我就看在你的面子上，任他为将军。”
萧何说：“仅让他做将军，是留不住他的。”
汉王说：“那任他为大将军如何？”
萧何说：“这就留得住他了！”
于是，汉王欲传唤韩信予以任命。
萧何阻劝道：“大王向来傲慢待人，不讲礼节，现在任命一员大将军，也如呼唤小孩一般，这就是韩信要离开您的原因。如果大王是真心任用他，就要选一个吉日，亲自斋戒，建一个拜将台，举行完备隆重的拜将大典才行。”汉王应允了。