其次，千万不可“才高气傲”，以致于对领导构成威胁。这种情况是经常发生的，如某个秘书能言善辩，在众人之中脱颖而出。他很有能力，工作起来精力充沛，似乎永不疲倦。可是，最后他发现自己所有的努力都遭到顶头领导的阻挠。那这是为什么呢？因为你的领导受到了你的才华的威胁，担心有一天你会爬到他的头上，所以他会总是和你找别扭、不合作。在这种情况下，本应使你显现出自己价值的那些特性反而有可能对你不利。因此，在行事中要适时地把握一个度，不要让自己超越了自己的本分，找准自己的位置，在位置上得到肯定，有朝一日得到提升，你一定能成为一个更好的上司。
然而要想找准自己的位置，首先要对自己的工作态度负责。一个人的工作态度反映着一个人的人生态度，而人生态度决定了一个人一生的成就。你的工作就如同你拍的照片一样，它的美与丑，完全操纵在你的手中。一个乐观、对工作充满热忱的人，无论他目前从事的工作是清洁工还是建筑工，或者是一位企业经理，他们都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣去完成自己的使命。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！
如果你像奴隶在主人的皮鞭的督促之下一样被工作主宰、如果你对于工作感觉到厌恶、如果你对于工作没有热忱和爱好之心，不能使工作成为一种喜爱，而只把它视为一种苦役，那你在这个世界上，就一定不会有所成就。因为被动的人永远不会从中得到乐趣。
世界上并不存在卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再令人讨厌的工作也会变成你眼中最出色的工作，就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。”
有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢？”
第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我正在砌墙呢。”
第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在用我的汗水换取9美元的报酬呢。”
第三个工人哼着小调，欢快地说：“朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最豪华、最伟大的教堂！”
这就是面对同一个问题的不同答案。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的热情，而如果在拟定合同时，你想的是一个几百万的订单；搜集资料、撰写标书时你想到的是如何夺冠，你就不会认为自己的工作是枯燥无味的。一旦心情愉快起来，就会全身心地投人。本来乏味无比的事情会变得趣味无穷。这正是工作的本质所在。
我们不妨发挥自己的想象来为他们三位的命运做一下安排。也许几年以后，前两位继续在砌着他们的砖，因为他们没有远见，不重视自己的工作，不会去追求更大的成就。但那位认为自己在建造世界上最伟大的教堂的工人的命运就不一样了，他一定不会永远是个砌砖的工人，也许他已经变成了很有名气的建筑设计师，而且他肯定还会继续向上发展。因为他善于思考，他当时对于工作的热情已经明显地表现出他以后的人生道路。
因此我们在分析某人能不能适合某项工作时，首先要考虑的就是他对目前工作的态度。如果他认为自己的工作很重要，他无疑就会给我们留下很深刻的印象。我们发现，一个人的工作态度跟他的工作效率确实是成正比的。这就如同你的仪表一样，你的工作态度，也会对你的领导、同事以及你所接触的每一个人展现出你的内心世界和你的风采。
以最大的热情投入到工作当中
一个人尽自己最大的努力、精益求精地完成自己的工作，这种觉悟所带来的内心的满足感是无与伦比的。
在这方面，爱迪生为我们树立了榜样，他每天工作18小时，发明成果不计其数，而这些没有人强迫他去做。他挣得的钱也足够让他任意挥霍了，但他仍一心扑在实验室，他如此敬业就是基于他的人生哲学：工作，揭露自然的奥秘并把它用来供人享用。
由此可见一个人在工作中能否找到自己的位置，能否以最大的热情投入到工作当中，是你的事业能否成功的关键，你的热情会感动你周围的每一个人。有三个人做了一个游戏，要在纸片上把他们曾经见过的印象最深的朋友的名字写下来，还要解释选择的理由。结果公布后，第一个人解释了他选择他所写下的名字的理由是：“每次他走进房间，给人的感觉都是容光焕发，好像给生活增添了许多乐趣一样。他热忱活泼，乐观开朗，总是让人感到振奋。”
接下来第二个人也解释了他的理由：“无论在什么场合，做什么事情，他都是竭尽所能、全力以赴。他的热忱感动着每一个人。”
第三个人说：“他对一切事情都尽心尽力，所付出的热忱无人能比。”
回答问题的这三个人都是英国几家大刊物的通讯记者，他们见识广，几乎踏遍了世界的每一个角落，结交过各种各样的朋友。他们的回答却是出奇的相似。他们互相看了对方纸片上的名字之后，出人意料的是他们竟然写下了同一个人的名字，就是澳大利亚墨尔本一位著名律师的名字，而这位律师恰恰正是以热忱闻名于世。可见一个人的热忱对自己的工作和人际交往起到了至关重要的作用。
美国著名社会活动家贺拉斯·格里利曾经说过，只有那些对自己的工作有真正热忱的人，才有可能创造出人类最优秀的成果。萨尔维尼也曾经说：“热忱是最有效的工作方式。如果你能够让人们相信，你所说的确实是你自己真实感觉到的，那么即使你有很多缺点别人也会原谅你。”
在政治工作中同样不乏热忱的事例。吉宁斯·鲁道夫的热忱，使他一生在政坛平步青云。鲁道夫自西弗吉尼亚沙朗大学毕业之后，以压倒性的胜利，击败经验丰富的对手，当选国会议员，而且由于他本人的能力，罗斯福总统也特别看中他。
在我们的人际交往当中同样也离不开热忱的交际态度，尤其是在双方握手时，要让对方切实感觉到你真的很高兴和他见面，能够从握手中来让对方感觉到你的热忱。
然而热忱并不是天生的，而是靠后天培养出来的。每一个人都可以拥有它。你和别人的每一次接触都在尝试将自己介绍给对方。在工作中找准自己的位置是低调做人的完美表现，也是精明处世的基本保证。当你对工作付出热忱时，就是你进步的表现，因为你已经在你的周围创造出成功的意识，而此成功意识无可避免地会对他人产生积极的影响。你在这个世界上付出的热忱越多，就越能得到你想得到的东西。
创造机遇，发挥才干
如果把成功之路比喻为一架梯子，那么“实力”就是一根根的横木，而“机遇”就是两根竖木，假如没有竖木，那么再多的横木也不会驾起通向成功之路的阶梯。
自古以来人们对待机遇就有两种态度：一种是等待机遇，一种是创造机遇。成功的人永远不会等待机遇，而是主动创造机遇。