人情世故小贴士
想要别人喜欢你，那就先去喜欢别人；想要别人赞美你，那就先去赞美别人，同事也是要捧的，你捧他，他就喜欢你；你贬他，他就与你为“敌”。
每个人都有其独特的优点和惊人的潜质，要学会发现别人的这些特点，大声地赞美对方，让对方因为你的赞美而喜欢你，继而愿意与你亲近、接触、相互帮助。
用幽默让自己左右逢源
幽默往往给人带来欢笑，它最能营造愉悦的氛围，在这样的环境中，烦恼会消散，痛苦会淡去，尴尬会忘记，人置身其中如沐春风。因此，幽默的人就像一块磁铁，总能吸引别人到自己的身边。相信你也曾深深为这样的人所吸引着。还有非常重要的一点是，幽默的人往往八面玲珑、左右逢源，总能不动声色地化解矛盾，消除芥蒂。
每个人都会犯错，特别是对刚进入社会或涉世不深的人来说，因为工作上出现错误而被批评是再正常不过的事，在这种情况下，很多年轻人会选择低头认错或沉默地接受批评，或等待惩罚。但聪明的年轻人会适时幽默一下，化不利为有利。下面这个故事就是一个明证。
吉尔森经常迟到，老板忍无可忍地对他说：“吉尔森！如果你再迟到一次，就准备打包东西，回家吃自己吧！”老板此话一说，其他员工都笑了。而吉尔森也在笑意中欣然接受了老板的批评，同时，他心里也充分地意识到了自己迟到的严重性了：没了饭碗还得了？一定不能再迟到了。
于是，连着几天他都起得很早，没有迟到。但吉尔森是个典型的“夜猫子”，这天他又睡过头了，并且迟到了将近四十分钟。吉尔森急匆匆地赶到办公室。只见里面悄然无声，每个人都在埋头工作，正是一种暴风雨前的宁静的氛围。一个同事朝他使了个眼色，示意老板生气了。果然，老板板着脸朝他走了过来。
没等老板开口，吉尔森突然笑容满面地用双手握住老板的手说：“您好！我是吉尔森，我是来这里应聘工作的。我知道35分钟之前这里有一个职位空缺，我想我应该是来得最早的应聘者，希望我能捷足先登！”说完，吉尔森满脸自责又充满希望地望着老板，就像个犯了错误等待大人原谅的孩子。
看着他的样子，同事们再也忍不住开始哄堂大笑。老板也憋不住，笑着说：“那就赶紧工作吧！”吉尔森的幽默化解了老板对自己的不满，保住了自己的工作。
可见，职场中，幽默有着极大的威力，如果你初入职场，千万不要忽略了这一武器；如果你涉世不深，千万不要低估了幽默这一交往策略。要知道在职场中，如果你能和吉尔森一样充分地运用好幽默这一武器，那么你就可能化困境为顺境。
职场中，不仅与上司打交道的时候运用幽默能帮助自己，与同事交往的时候，幽默同样能帮助自己左右逢源，化解困境，进而帮助自己处理好人际关系。比如说，你不小心说错了话，冒犯了同事，这时候不妨迅速运用幽默，适时自嘲，让对方在你的幽默中消除对你的怒气或敌意。
职场交际中运用幽默这一交际策略不仅可以适时自嘲，有时候也可以适当开别人玩笑，但是，幽默并不意味着能任意开别人的玩笑，玩笑也分善恶，幽默指的是善意的玩笑，而不是挖苦和讽刺。有人爱凭着小聪明贬损别人，还感觉自己挺幽默，其实不然。还有些人尽管没有恶意，但在谈笑中却掌握不好火候，无意中伤害了别人，这也不能算是幽默。真正的幽默是善意的，不回避问题，还应该有分寸，每个人能接受批评的程度不同，把握好分寸的人才是幽默高手，才能真正让自己左右逢源。
作为一名职场人，有时候难免会在办公室里遭遇一些不愉快，或许是由于对方刻薄的玩笑话，或许是恶意的攻击，这时，一味地忍让只会让对方得寸进尺，正面击之则容易把矛盾激化，也许最后你会胜利，但是为之付出的代价又会令你感觉不值。对于这类职场冲突，幽默是你最绝妙的防弹衣。正如意味深长的省略号一样，幽默不会将是或非的固定答案强加于人，只留给人思考的空间，使别人在笑声中辨明是非。不战而胜，屈人之兵，唯有幽默高手才办得到。
在繁杂的职场中，做人比做事更重要，聪明人不把职场当成厮杀的“战场”，而视它为“秀场”。他们认为职场不仅是工作的地方，还是可供娱乐的舞台。而善于运用幽默制造出职场“笑气”（氧化亚氮）的人，既能做同事之间的润滑剂，还可以使自己的工作更加顺利地完成，即便不能增加朋友，至少也不会树立敌人。
因此，年轻人要学会利用好这一交际策略为自己建立良好的职场人际关系，让自己在职场中成为一个左右逢源的人。要做到这一点，先要努力提高自己的素养，做一个幽默风趣的人，幽默做事，幽默做人，幽默工作，左右逢源。
人情世故小贴士
职场是彰显个人能力的重要场合，做人比做事更重要，若想在职场上做一个左右逢源的人，就要学会运用幽默这一交际策略。
上班族在社会的巨大压力下时刻处于戒备状态，错综复杂的人际关系更是让他们战战兢兢。可紧张并不代表会有所成就，一脸冰霜对于改善人际关系更是百害而无一益。假如能够充分利用智慧，给单调的生活加上几笔幽默的色彩，倒是可以帮你处理好职场人际关系。
与同事和谐相处的秘诀
同事之间的关系，可以说是人际关系中最微妙的一种关系。它不像朋友那样无话不谈，但由于朝夕相处，彼此相对而言也比较了解。同事之间会由于工作的需要而相互协作，但有时候也会由于利益的关系而暗自较劲儿。这样的关系，一旦处理不好，轻则伤和气，重则遭算计。所以，要学会与同事交往，掌握与同事相处的策略，建立和谐融洽的同事关系，才能使自己搞好职场人际关系，进而为自己营造一个良好的工作环境。
面对天天见面的同事，在言行举止上，我们应该如何拿捏，才能与同事和谐共处呢？这其中是有秘诀的。在此，我们为大家提供以下几大秘诀，帮助大家建立和谐的同事关系。
1.对待同事要像对待朋友一样真诚
当你的同事诚恳地向你请教问题时，你也应该诚恳地回答对方，不要敷衍塞责。遇到难以回答的问题，应该诚实地表示自己并不清楚，不可胡言乱语，诚如孔子之言：“知之为知之，不知为不知，是知也。”
2.让你的脸充满灿烂的笑容
如果你在办公室整天闷闷不乐，耷拉着脑袋，好像大家都欠你钱似的，那么同事自然不敢与你交谈，你与同事的关系则会变得冷淡或僵化，因为你拒人于千里之外，就等于画地为牢。因此，要保持积极向上的心态，乐观面对生活，让同事能够经常看到你脸上的灿烂笑容，从而乐意与你交往。
3.要善于给予同事恰当的赞美
每个人都有自己的优点，你的同事身上肯定也会有很多值得你学习的地方。而且，每个人都渴望得到别人的认可，希望别人知道自己的优点，这就需要我们积极发现，然后给予同事适当的赞美。当同事有优秀表现时，你若能够真诚地表示称赞，这样会使对方认为你是他的知己，从而拉近你们之间的距离，和你保持良好的关系。