我觉得，考验一个人是否足够成熟，只需要观看他对待感情，对待男女关系的行事态度。因为爱情是很难伪装来的。同时欲望又是很难管住的。那时候的我在这方面显然还是个雏儿。
尽管我想努力表现，可是情不自已就是无法开心愉悦地面对小禾。尽管她给过我感动，给过我惊喜，但我始终进入不到男朋友的状态，心不在焉，甚至有些抵触。
终于，小禾的情绪爆发了。我应该可以想到，她本就出自官员家庭，整天耳濡目染，察言观色的能力绝对在我之上。她并不是一直被蒙在鼓里的傻姑娘，她可不傻，只是看她想不想发作罢了。她没有同我哭，也没有同我闹。这样也对，我太低估她的控制力了。她用冷静得让你能深切体会到的一种坚毅口气同我讲话，像是在与我认真谈判。
她问我：你是不是还是不喜欢我？！
一句“还是”，说尽了她早就看清情况，只不过一直试图改变的心路历程。工作了一年，我早已习惯了委婉含蓄的说话方式，对于她这样直接的提问感到猝不及防。模棱两可不知如何回答。
我试图把气氛往缓和里拉拉，我说我不能讲自己一点都不喜欢你，我对你应该是有好感的，不然我们早就没联系了，但我还不是特别确定……
我也搞不清楚当时我这样讲，到底是因为喜欢暧昧的恶劣本性，还是因为怕得罪她爸。
或许两者都有一点。
后来我与小禾达成了共识。我表示愿意跟她好好交往，试着好好去爱彼此，至于结果，顺其自然。达成共识后，我们顺便又做了一次。
之后我们便开始正常的约会，逛街吃饭看电影顺带开房什么的。一周大概出来两到三天。偶尔打打电话，很少发短信。因为我坚持不来跟她一直打字聊天，总觉得没那么多可聊。所以我总是提前说晚安。
不管怎样，这段感情总算暂时稳定下来。
过了大概不到两周时间。
有天，科组长王老师突然交给我一份表格。我一看，是台聘入职单。心中不免一亮。我明白，这件事算是搞定了。
王老师当时的眼神我至今难忘。这是一种说不清道不明特别复杂的眼神。潜台词似乎是，你究竟是何方神圣，背后有什么高人托着你，能让你突然获得增加的一个名额，顺利获得这个资格？！
我说了声谢谢您王老师，然后平静地接过单子，抑制着内心无比的兴奋，书写起我的个人信息。当时我写字的手都是颤抖的！
填好单子，我把它交还给王老师。我注意到她的眼神一下子锁定到父母职业这一栏。于是她的眼神更加彷徨。因为我的父母都是普通工人，而且一个下岗，一个离休。
老实讲，我当时的心情有些失落，隐隐作祟的自卑感浮现出来。或许在这个环境浸淫一段时间后，我也增添了许多的虚荣与浮夸。我问我自己，为什么你不是出生在含着金汤勺长大的家庭，可以趾高气扬，高人一等？！
我依旧表面平静地回到座位。低下头开始编辑短信发给段总。我绞尽脑汁，写了又改，改了又写，反复审查，终于按出发送键。我写道：
“刚刚填好了入职表格交给王老师，感谢您的照顾与提携，我嘴笨说不出太多冠冕堂皇赞美的话，我会用以后工作中的实际行动报答给您看。如您有时间，我想请您吃个饭表达谢意，望您接受我的敬意。”
过了一会儿，段总回复我：“不用客气，现在出差，等回去有空再说。”
我后来大概知道了些其中的内情。
段总为了我的事，先是跟人力资源的主任打了招呼，对方告知权力有限，没办法加塞儿。于是他又与主管人事行政的副台长赵台提条件，要求加个名额，而且特意强调我是他的表亲戚。
有时候，如果不带上亲戚这个字眼，好多事情真的很难通融。但是带上点关系，对方多多少少会看你面子，照顾一下。赵台了解了一下我的个人信息，感觉我的学历素质均属上乘，于是就卖给了段总这个面子。
这些我是听系主任老杨跟我讲的。他嘱咐我，以后一定要好好干，千万不能辜负老段！我暗下决心，不论如何，我一定始终站队站到段总这里，他去哪我去哪，他指东我绝不往西。人要懂得感恩，要知恩图报，我的父母教不了我别的，但是从小就灌输给我这些。
对于这点，我始终没有怀疑。
在我前后实习的这一年时间里，我明白了许多问题。
首先，像电视台这种事业单位，仍沿袭了不少在计划经济时代所形成的特有观念，缺乏合理的竞争机制，因此有不计其数与本行业不相关的人充斥其中。
新晋的职工，一般是两种可能，关系户，或者面向社会招聘而来。其中前者占多数。关系户里又分两种，一种是广播局里老职工退休后的子女顶替，另一种是其他机关事业单位的领导子女。
正因为这种招聘程序的欠规范化，所以导致台里同事的素质参差不齐，鱼龙混杂。而且这里面的水很深，不会游泳很容易被呛死，可是等你历经生死学会游泳之后，或许已经为时已晚。因为每年都有无数人往这坑里跳。像我这种既没有专业技术，也没有足够背景的雏儿，能混进队伍里，算是极少的个例。
其次，台里至今仍有种特别不好的风气，就是互相攀比与爱慕虚荣，而且背后的风语特别厉害。每每新进来个小孩，都会在第一时间开始议论起他的家庭背景，父母具体是在什么什么位置上。遇到个家底子硬的便贴上去附炎趋势，遇到稍不如自己的便会对人家吆五喝六。我想他们也一样议论过我，只是我听不到而已。
正因如此，我把自己的位置摆放得极低，毕竟我什么都不会，能做的无非是让眼神尽量灵活一点，在办公室里勤给别人跑跑腿，端个茶倒个水给饮水机换桶装水之类的。我每天都是第一个到部门里，扫地擦地收拾桌子。
另外，虽然吸烟有害健康，但是吸烟却是迅速与同事打成一片的最快捷径。每次叫上同事抽烟，我都会主动发上一圈烟。这算是晚辈对待前辈的敬意。
同时作为新人，和一群老同志抽烟聊天打屁，是获得内部信息的最快渠道。但是准确性还需要自己甄别分析。我从不对这些话题加以评论，甚至避免流露任何表情。因为在这种环境下，你不知道哪个人会是那别有用心的人。很可能在谈论某个领导时你一个不经意的哈欠，都会让别人升华成为怠慢漠视领导的证据以讹传讹。
所以，在职场环境里，有两个特点或者说是原则。
第一，职场无朋友，尤其体制内的单位更是这样。因为每一个都是你的对手，利益冲突是早晚会出现的事情，更好地伪装自己不要把自己的全部内心展示给对手，那么你才能一直不被淘汰。
在这个行业内作出卓越成绩的人，往往不是能力最强的人，而是情商最出众的人。但是即便如此，也常常会出现聪明反被聪明误的情况。那么，这就是每个人的命数了。
第二，领导的话你永远不要全信。再好的领导也不会待你如兄弟姐妹，与你推心置腹全盘托出。领导往往喜欢说一半留一半，甚至连一半都懒得对你讲，这就看你在他心中的地位占几成了。
同时这也是对你的考验，考验你的人情世故，办事能力，政治觉悟。所以一定要适应这一切，学会沙里淘金，去繁化简，找到最重要的信息量，努力让领导满意。
频道里与我一同入职的另外两个同事，都是家属子弟。姑且叫他们一个小c，一个小z好了。
小c是我们频道一档新闻节目的见习主播，说白了就是个场外第二播报室里念观众留言的。这个环节完全没有任何营养，完全是刻意添加的，栏目制片美其名曰是为了增加节目的维度。小z和我做的工作差不多，他比我晚来几个月，也是做做跑腿打杂之类的工作。我十分不喜欢这两个人。
为什么不喜欢这两个人呢？
先说小c。
小c自打做了这个所谓的主播之后，心气儿变得特别高，就跟自己是个明星大腕一样，平时上下班甚至电梯里都要戴着个墨镜。有时门禁的安保让她出示一下证件，她都会极不耐烦。那意思仿佛在说，难道你不认识我吗？！！！难道你家里没电视吗？！！！
她这样的态度引来很多人的反感。从她的身上，我得到了一个很好的鲜活的反面教材，一直引以为戒。
一个人，在你不断进步的时候，会不断地有人被你踩在身后。对于这些被你甩开的人，你不要觉得他们不如你了，没有用了，反而更应当善待他们，安抚他们的情绪，至少不要与你为敌。领导有时候在提拔一个人之前，会从多种渠道打听这个人的情况，你得罪的人越多，那么出现你负面消息的可能概率也就越大。那样你是爬不高的。
而且对于一个女生而言，太过强势与咄咄逼人，不会让人心生好感。也许是传统封建思想的隐隐作用，这种观念一直根深蒂固地传承至今，男尊女卑，女子无才便是德，等等。作为女孩，想要在职业道路上升迁的难度更大，需要作出的隐忍和努力更多，才会逐渐被人认可。所以小c犯了大忌。
至于小z。
我反感他的地方，是他的小气与爱占小便宜。作为一个男人，一定要大度与大气。只有自己的心胸足够开阔，那么你的内心世界才会更加丰富，你的眼界才能随之更加宽广。如果这个人整天只盯着自己钱包里那点仨瓜俩枣，那么断然不会有大的作为。财迷，并不等于理财。
另外，小z这个人太过内向。或者说，他有点太闷骚了。他其实私底下挺健谈的，也能偶尔讲点冷笑话什么的。但是一到公共场合，他就变得冷起来，很是放不开。
在职场里，耍酷那一套是根本不酷的事情，相反是很傻的事情。给别人一种开朗活泼的印象，是一种积极的信号。这就像没人喜欢阴天，都喜欢明媚的天气一样。
其实这种开朗，并不需要你有多么能侃，多么健谈。只要你在电梯里，楼道里，办公室里，与人四目相对的时候，还以对方一个温馨的笑脸，简单说几句对方爱听的话，这就足够了。
与人主动聊天，并没有那么难。找到合适的主题作为开始语，简单迅速地打动对方的心是有窍门的。没有人不喜欢被人赞美，和有孩子的同事你可以聊聊他家可爱的孩子，与爱美的女同事你可以聊聊她今天新穿的鞋子可真漂亮，实在找不到什么话题了，还可以聊聊今天的天气，是不是？
台聘工作在交档信息后，要展开为期两周的业务培训，最终要综合考勤，笔试成绩，思想总结报告这三方面，评估一个综合分数，不及格者将面临淘汰，无法顺利入职。其实这也只是个过场，只要不出大的问题，没有人会被淘汰。
因为即将要一起参加培训，作为代表同一频道的三个人，小c认为我们是一个小团体，应当紧密团结在一起，于是提议中午一起吃个饭小聚一下。
以小c高傲的眼光，应该是压根儿瞧不上我们，并且不屑与我们为伍的。后来在饭桌上的表现，印证了这点。与其说这顿饭是为了结成统一联盟，不如说是她的宣誓就职大会。也不问问我们意见，就颐指气使高谈阔论，赫然把我和小z招安为她的跟班。
后来小c问我：你是怎么进来的？
我感到小z吃饭的节奏突然停顿了一下，连耳朵都竖了起来。
我装糊涂，反问她什么意思？
她说，全部门的底细我基本一清二楚，就是搞不明白你，听说你父母都是下岗工人，你是怎么进到电视台队伍里的？
这个时候，如果一味忍让，就会一直处于下风，被人牵着鼻子走落于被动的境地。适当地反击很有必要，但是要避实就虚。
我反问她，你听谁说的？！
她显然没想到我会这么问她，支吾着说，“你甭管我听谁说的，反正大家都这么说。”
我用开玩笑似的语气对她说，就当是主动缓和紧张的气氛，“那你就继续去问大家好啦，回来再跟我核对一下正确答案哈。”
我觉得这样已经是尽我最大努力处理掉这个尴尬的话题了。
但是小c太不识时务，依旧不依不饶地同我讲，“听说你跟段总关系挺不错的吧。”
我吃菜，装沉默没理她。她得寸进尺，“听说现在想从外面弄个人进来，没有点门路的，起步价至少二十万，这样都不一定能办成！你肯定也没少花吧？”
听她这么说，我真想把桌子掀了，臭骂她一通，然后顺便问问小z，你他妈就会跟这凑热闹听着，一点都不懂得替我圆场，把事儿整得越大你他妈越高兴是吧？！
在单位里，最难缠的对手，就是喜欢搬弄是非的对手。面对这种对手，说话一定要小心，不能被她带进为你设定好的思维逻辑里，并且绝对不能失态！你的任何一点疏忽，转天都会成为单位里的手抄本，大字报，传遍整个办公室。
我努力提醒自己，一定要跳出她的圈套，一定要跳出去一定要跳出去！然后头脑高速飞转。我觉得，我能做到的最理想情况，是把我和段总一起安然无恙地拉出她的包围圈。实在不行，宁可让自己惹上一身骚，也千万得把段总择干净了。
如果像这样的话——“段总收了某个小孩儿至少二十万的台聘费”，传出去传到台领导耳朵里。那我真是一万个对不起段总。
我思考片刻，稳定情绪，觉得该是自己还击的时候了。我先是轻描淡写地问她，“难道段总对你不好吗？”
这是我给她设的第一个圈套，她肯定不能说不好。否则，她也同样有一个把柄被我握在手里。她肯定不会让别人到处去说，“小c可说了啊，段总对她不好，她对段总意见大了！”之类的话。
正如我所料，她回答我，“没有啊，段总一直挺照顾我的啊！”
我说，“对啊，段总也是像对你一样对我的啊，甚至我觉得我还不如你呢，毕竟你是主播，正当红嘛，咱们节目还得靠你呢，不像我们，就是个打杂的。”
她尴尬地接受着我的赞美，一语不发。