书城都市三界群主
28100300000053

第53章 任命受阻

之前汪泉让卢铭接手公司ERP项目的时候,就曾经用升职加薪来诱惑他的,现在这一切都成了现实,汪泉当然是非常高兴的。

只是原本对升职加薪充满了渴望的卢铭反倒有些没精打采的。汪泉看到他只是默默地点了点头,就坐在沙发里自顾自地抽烟,就觉得有些不太对劲。

“怎么了?升了职加了薪……你不说谢谢我,请我吃顿饭什么的……也不用摆出这么一副冷脸啊!难道你不想升职加薪吗?”汪泉有些纳闷地问道。

“升职加薪当然是好事……这都是我凭本事挣来的!”卢铭掷地有声地回了他一句之后,又有些黯然地说道,“可……现在这样……我总觉得,是受人恩惠似的……前些日子公司里传的那些话,你应该也都听见了!”

汪泉听他这么一说,呵呵笑了笑道:“谁人背后无人说啊……你管这些有的没的呢!只要你是凭真才实干,问心无愧就是了!不是还有人在背后说我呢吗……这些话,你真要是当真了,那就什么都不用干了!”

平心而论汪泉说的一点都没错,但有些话程亮也没办法跟汪泉明说……

就好像凌瑶现在和他“同居”,还帮他交医药费这些事情,他就难以启齿。也正是因为这样,卢铭总感觉好像这升职加薪是凌瑶的“恩赐”,也并不是因为他做出了成绩,而是凌瑶看在私人交情上“照顾”他。

两人这种不太一般的关系,让卢铭的自尊心有点不舒服……当然,他也不可能因为这可笑的“自尊心”,去找凌瑶推辞升职和加薪的好事!如果他这么做了,那才真是傻得冒泡了呢!

和汪泉闲聊了几句之后,汪泉就将最近一段时间工作上的重点对卢铭做了交代。

“等会儿的会议,主要是讨论如何迎接龙川株式会社辻健次部长的考察!你作为技术中心的副经理,最关键的是要选出我们做过的,最优秀的电子工厂ERP项目作为范例,还要准备好PPT演示材料等等……”

从上午十点多,这个会议一直开到了下午四点。在会上,各部门领导都畅所欲言,拿出了各自部门的准备情况。卢铭是第一次作为部门负责人参加会议,而且他今天是第一天上班,所以整个会议期间,他一直都没怎么说话。

卢铭的低调是必要的,但他的低调并没有让人忽视他的存在。

之前卢铭住院期间,凌瑶突然宣布了对卢铭的任命,从一个普通的助工提升到部门副经理,而且还破例对他这个任职不足一年的新人调整了职级……这一切都显得那么突兀,让人猜不到凌瑶想要干什么!

当然,在这背后同样也有不少的议论,其中就包括曾经由周蕾推波助澜搅和出来的“锦城艳遇”。

“卢经理,你们技术中心的案例什么时候能整理好啊?晚了我们业务部可来不及做材料的……”周蕾放着技术中心的“正职经理”汪泉不问,反而对卢铭提出了一个问题。

这么一来就把所有人关注的目光转到了卢铭身上了。

卢铭淡淡地笑了笑说道:“我是配合汪总工作的,自然是听领导安排了……另外,我的正式任命还没下来呢!周经理还是叫我小卢好了!”

他这一招太极推手,倒是把话题又推到了汪泉头上,汪泉也当仁不让的接过话题说明了一下技术中心的进度。

周蕾并没有在听汪泉的话,反倒是朝着卢铭瞥了一眼冷哼了一声心中暗暗地吐槽道:“装!继续装……好像大家不知道你们俩的奸情似的,还没正式任命……凌瑶都当众宣布了,还要怎么任命?难不成还有人敢驳回凌总的任命吗?”

周蕾心中的想法,在座的其实也有不少人有同感。大家看着卢铭低着头不吭声地样子,心里都觉得有点好笑……这时候装什么低调呢?

可让所有人都没想到的事还真就发生了!

结束会议之后,凌瑶回到办公室,打开电脑之后,就发现了一封来自公司人事部的邮件——卢铭升职调级的人事动议被驳回了!

“该员工的工作资历没有满一年,试用期刚刚结束不到五个月,没有参加内部考核,职级积分为零,人事部无法操作!”

这是凌瑶给人事部发去的邮件回复,看到回复邮件后,凌瑶的眉头顿时纠结在了一起。

ERP系统分公司只是华风科技的附属分公司,本身并没有人事权。分公司这边的人事部从组织架构上来说是公司人事部的派出机构。

提升卢铭的职级,这个人事动议需要得到公司人事部那边的确认才行。

凌瑶的邮件是直接发给公司人事部的,按照审核确认流程分配到各个专务手里。

按理说,这是公司副总提出的人事动议,发给人事部之后,人事那边也只是走一个流程。

可没想到凌瑶的人事动议,还真有人敢封驳回来!

从邮件中的审核确认流程来看,驳回这个人事动议的是人事部负责内部考核的专务主管——谷雅丽!

按照公司高层几位副总的分管范围来说,人事部是属于凌瑶分管的。这也是她作为常务副总,必须拥有的权力象征。

只是这人事部在凌瑶来之前是周兆庆分管的,是他在华风科技掌握的核心部门。凌瑶知道人事部是周兆庆的势力范围,人事部关系盘根错节有不少的周系铁杆。凌瑶新来乍到不想引起太大的争议,就一直没对人事部动手。

老虎不发威被当成病猫了!

一个小小的专务主管就敢直接驳回凌瑶签署的人事动议,这的确是非常严重的挑衅……但谷雅丽驳回这个人事动议,理由也的确充分——以卢铭的资历,想要得到这次提升,除非是破格提拔,否则是没办法操作的。

而“破格提拔”,在华风内部也有相关程序,其中最重要的一条就是总经理和两位副总联署!