政坛上有这样一种现象，讲完成绩后，一定要很谦恭很认真地缀上一句“感谢上级领导的支持”，或者讲“如果没有领导的支持”就会如何如何等等的话。
讲这种话的人，有的出自真心，确实感到了“领导”关心和支持的重要，不感谢领导似乎从感情上情理上过不去。有的并非真的感受到了领导的“恩泽”，感谢之类的话只是一种应付的话，也不含功利目的。还有一种人讲“感谢”之类的话是受功利目的的驱动，是一种政治上的行贿。他们想通过这样的方式，以引起领导的注意，以博取领导的欢心，以达到加几根花翎换一顶大号顶带，出人头地，飞黄腾达的目的。
听这种话的领导，心态也各有不同。有些人只是将其当套话听听，并不当真；有些人听到此言后可能还会反躬自问，自己尽职尽责了吗？有些人却是十分的想听，尤其有自己的上司在场时，更想听到部下说这样的甚至更加肉麻的话。窃以为，“感谢领导”之类套话的产生与存在，与某些领导人的需求旺盛，其市场的广阔具有直接的关系和天然的联系。需求引导以至决定生产，这个法则不仅存在于经济领域。
如果不认真辨析“感谢领导支持”这句话，并予定性，则怎样分析进言者和受用者均有失公道，那么就让我们来认真地分析一下这句话吧。
我以为，“感谢领导支持”这句话虽是在不正常的环境下不得不说的话，但却是正常的政治运作中不需要表达的语句。为什么？因为所谓“领导”，便有对其辖下的地区、部门、单位以及各类人进行教育、引导、监督、批评、指正、帮助、支持等等的责任，这是他的工作，他的职责，他的本分。如果做不到这些，便是失职以至渎职。因此，正如不存在严格意义上的上级感谢下级的规范一样，同样不存在下级要感谢上级的问题。如果非要上下互相感谢的话，只能在非正式的场合非正式的文字中以人情味与客套的面目出现，以非政治学的身份亮相。
现在，什么问题都讲阶段。我们的社会尚且处于社会主义“初级阶段”，那么这种带有封建色彩的“感谢”，大概还有存在的土壤与气候，如果禁止使用，便会让人感到不便。比如有一次开一个会，我审材料，有一个单位的材料前面大约有一千多字是讲上级部门、同级单位对自己支持的，实质性的话有，但不多，中国人所特有的流溢着五光十色的美丽与虚幻的词藻有一大堆。我删掉了这些内容，让他们直接讲自己的做法、成就及经验。可这个单位的领导对此举极为不满，坚持不恢复那段“感谢”便不发言，最后只能依他。我以为，这样的情形不仅是个别人的不争与不幸，其实也是我们中华民族心灵苦难的历程。要消除这一不正常的政治文化现象，需要我们做的工作还很多，路程还很漫长。那么，就让我们先清醒起来，在改进中等待，在等待中改进吧。
1998.5.1