“人非圣贤，孰能无过”。其实“无过”的“圣贤”是不存在的，有位伟人说过，世界上只有两种人不会犯错，那就是尚未出世的和已经去世的人，也就是说过错与人的生命共存。
但是，作为亲友、同事、领导或组织，遇到一个人犯了错误时该如何对待呢？笔者认为方法很多，比如或听之任之，隔岸观火，任其发展；或推波助澜，错上加错；或阳奉阴违，口是心非，明哲保身等等。但最应该的还是抱着对人负责的态度，及时提醒和纠正他的过错。
如何才能达到提醒和纠正的目的？笔者认为，要把握好“度”，也就是根据过错的不同程度，提出不同的方法。其一，过错较小，刚刚走上错路，干错事情，为防止铸成大错，就要“拉拉袖子提个醒”，及时纠正方是“度”；其二，过错较大，误人歧途较远，陷人泥潭较深，“拉拉袖子提个醒”也无济于事，就要“在他的背后猛击一掌”，使其悟然悔悟，改邪归正，该批评的批评，该处分的处分，才能达到治病救人的目的，防止走向深渊也是“度”；其三，当过错太大，已走向深渊，已经严重触犯党纪国法时，要严明法纪，该撤职的撤职，该法办的法办，才能达到惩治邪恶，悔过自新，重新做人的目的，这同样是“度”。总之，在现实生活中，每个人都有可能犯错，关键是如何对待一个人的过错，尤其是如何及时恰当地纠正过错，不断拨正人生航向，针对过错的程度把握正确的方法，才能一往无前驶向理想的彼岸。
1997年9月6日刊登于《银川晚报》