要做一个诚实守信的人，在与人交往中，一个人许诺时不能信誓旦旦，更不能冲动，要为自己留有余地。即使有能力办到的事，也可以用“给我一次机会”之类的话语来代替许诺。这是因为事情的发展是千变万化的，许诺既有超前的一面，又有滞后一面。说它是超前的，是说它在没有实现之前就已经“预付”给对方了；说它是滞后的，是说它在兑现的过程中，是以过去的情况为依据的，没有人能够准确无误地说出下一分钟会发生什么。只要你珍惜并把握好“这一次机会”，在解决实际问题的过程中，讲求实效，不拖拉，不哄骗，及时与对方沟通事情进展的情况，就能获得对方信赖。
另外，要做一个诚实守信的人，在与人交往中，一个人即使许诺，也不要把话说绝，这样，不仅获得了一定的回旋余地，有这个空间，就不会失信于人了，而且朋友可能会找到更好的解决办法或能力更强的朋友帮助，这样对自己、对朋友都有好处。
诚信是构建人脉资源网络的基石，一个人做到承诺自己可以做到的事情，才不会失信于人，人脉资源网络才能不断丰厚。
接近不喜欢的知识或人士
世界上没有两片完全相同的树叶，更不可能有两个完全相同的人，人与人都存在差异，而人首先就具有社会属性。俗话说：物以类聚、人以群分，有差异就会形成不同的群体，群体内的人往往能够和平相处，一旦出现了外人，或者一个人到了其他的群体中，常常就会出现喜欢或不喜欢的人，这就是社会环境。
对个人而言，不论是工作中还是生活中，一个人很难选择所处的环境，也就是每个人都会遇到不喜欢的人和事。然而每个人都有各自不同的脾气、秉性，也有不同的兴趣和爱好，走入社会，参加工作后，就进入了社会环境当中，个人的兴趣、爱好往往与所从事的工作有很大差异。特别是当一个人所从事的工作往往不是自己喜欢的，自然不会喜欢工作中需要的专业知识。众所周知适者生存的道理，一个人要想生存、发展，就必须学会接近不喜欢的知识或人士，否则，一个人不要说成就一番事业，就是正常的生活都会有困难。
其实，接近不喜欢的知识或人，学习、掌握不喜欢的知识，学会并做到与不喜欢的人友好相处，正是一个人在不断提高自己能力的过程，对一个人取得成功会有很大帮助。就说“约见奥巴马”的事，如果你不喜欢奥巴马，却通过自己的努力和人脉资源的帮助，你“与奥巴马有了一次亲密的约会”，并与奥巴马能够很好地相处，还从中学到了很多东西，相信对你今后的成功肯定会有很大帮助。
生活中，没有十全十美的人，很多时候一个人的交往对象是无法选择的，构建丰厚而高效的人脉资源网络，更需要接近不喜欢的人士，并与之成为朋友，这就需要学习、掌握与不喜欢的人士交往的技巧。
俗话说，不经事则不长智。每个人都在努力寻求一种捷径，能使人与人之间的沟通更简单，如果一个人能够做到接近不喜欢的知或人士，并学到了知识、提高了自身努力，其实就是找到了捷径，取得了成功。
通常，一个人遇见最多的不喜欢的人就是工作中的伙伴。如果两个人性格都性如烈火，那一遇到摩擦或争执就很容易发生爆炸，最后的结果只能是两败俱伤而已，这样对谁都没有好处。如果有一方肯退一步，那结果势必会比较乐观。对待不喜欢的同事，最好的交往办法是不管别人对他的评价如何，你千万不要带任何的偏见去待他，你可以假设他是友善的，这样他才可能成为你的朋友。
如果讨厌的人是你的前辈，在和他发生口角的时候，一个人应该主动说对不起，下次见面主动打招呼，并学会发掘他人身上的闪光点，这样一个人的心态就能放平衡，处事也会更积极。
与人交往中，一个人首先要抛弃自以为是的思想，对待任何人都要一视同仁，否则，很可能会因此失去朋友。
一个人如果和老板有分歧，或者他看你不顺眼，与之交往关键是：在任何时候一定要给老板台阶下，绝对不能在大庭广众之下和他发生口角，即使责任都在老板，也可以回来再说。与不喜欢的老板交往，就要学会让老板感觉你在给他台阶下，这样老板才会觉得你会是个懂得察言观色的人。
一个人面对讨厌的人，无法理解的人或关系僵持的人，首先要站在对方的角度考虑问题，多看看别人的优点而不是死咬缺点不放，学会宽容。其次要尊重对方、关心对方、多赞扬对方。第三和攻击性较强的人相处，对方的话不必放在心上。在关系僵持或恶化的时候，一定要主动表示友好，不要爱于面子、难为情。不要来硬的，要投其所好，改善关系。人际沟通的能力很重要，人际适应的能力更为重要。
一个人与不喜欢自己的人交往，最主要的还是自我检查，尽量客观地看待问题，在看到别人身上的缺点时，同时也要检查自身是否存在问题，不要一味地将错误怪罪于别人；尝试着做换位思考，站在对方的角度、立场看待问题，试着问如果是我，是否也会发现对方的优点；也可以寻找共同的话题，逐渐拉近彼此的距离，而后加强沟通，进而慢慢消除讨厌的情绪。如果自己还不能通过以上方式解决，也可寻求专业人士的帮助，进行专业分析、指点调节，从而拥有健康的心理状态。
每个人周围都存在讨厌的人。如果能够敬而远之，那皆大欢喜，但是有时候自己不喜欢的人很可能就在公司里坐在一个人身边，要做到和自己不喜欢的人友好相处，首先要通过赞扬策略让对方喜欢自己。通过不断地赞扬，对方的情绪就会松懈，如果掌握好分寸，对方的讨厌情绪就会消失。讨人喜欢就勇于去喜欢别人，希望被喜欢，就希望会被赞扬。赞扬讨厌的人是困难的，但是可以将工作中的人际关系变得和谐。
客观地看待对方可以缓和讨厌的情绪，如果对方讨厌的是个性过强的类型，一个人就控制自己的自我意识，展现出柔和的一面。只要那样表现，就可以从客观角度去看待和讨厌的人的交往。角色互换去想对方，讨厌情绪会有些改变。
人与人相处总有人会看你不顺眼，不要因为对方而改变自己，而要采取适合自己的方式与人相处。无论谁受到别人的关注都会高兴，如果赞扬对方一些具体细微的地方，别人会感受到重视，这样一来，即便是关系很僵的人也可以改善彼此的关系。
可适当在朋友面前“扮矮”
当今世界，一个人要想成就一番事业，既要靠自己，更要靠别人帮忙，所谓靠自己，就是一个人要不断提高自己的能力和品德修养；所谓要靠别人帮忙，就是一个人不仅要有能力，还必须有良好的人脉资源。丰厚的人脉资源网络能为一个人的成功提供巨大的帮助，而要赢得别人的帮助，在与人交往中，就要学会“放低姿态”，适当在朋友面前“扮矮”。现实生活中，帮助弱者是一种美德，而在社会工作中，一个人“放低姿态”不仅可能更容易获得成功，而且常常能交到更多的朋友。
工作中，一个人总是显示自己能力强，“毫不示弱”地标榜自己，往往不可能取得成功，只有平时韬光养晦，“放低姿态”，表面上不显山露水，甚至故意示弱的人，才能在关键时锋芒毕露，常常更容易获得成功。
有一位博士因实践经验少，被许多公司拒之门外，万般无奈之下，博士决定换一种方法，他收起所有的学位证明，以较低的学历去求职。不久，他进入一家国内一流的电脑公司，做一名最基层的程序录入员。没过多久，上司就发现他才华出众，竟然能指出程序中的错误，这绝非一般录入员所能比的，这时，博士亮出了自己的学士证书，老板于是给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。
过了一段时间，老板发现他在新的岗位上也游刃有余，能提出不少有价值的建议，比一般大学生高明，这时博士亮出自己的硕士身份，老板又提升了他。有了前两次的事情，老板也比较注意观察他，发现他比硕士还有水平，就再次找他谈话。这时博士拿出博士学位证明，并说明了这样做的原因，老板毫不犹豫地重用了他。
工作中，学会隐藏自己的锋芒，就能免遭嫉妒，为自己赢得宽松的环境，适时出手常常能一鸣惊人。对一个人而言，“扮矮”是一种生存技巧，也是一种工作技巧。有一位名人说过，给予比接受更会感到幸福。反过来说，接受别人的关心、帮助要比给予别人关心、帮助更重要，适当在朋友面前“扮矮”，会让朋友感到自己有能力、有价值，可以在不自觉中提高朋友的自信心。
一个人总是对别人指手画脚，只会让人感到盛气凌人，朋友在其面前也会抬不起头来，长此以往，朋友关系势必疏远。其实，适当“扮矮” 不抢出风头，不卑不亢，才是为人处世、与人交往的有效方法。
“扮矮”不是虚伪，只是在某些场合，给对方一个空间，一个余地，这种空间使得人际关系不会过于紧张，也能充分发挥各自的潜能。“扮矮”不但不会低人一等，却能让朋友感到高大，获得尊重，这正是“扮矮”的成果了。
“扮矮”是一种智慧，也是一种艺术。很多人都或多或少地存在自卑心、虚荣心、嫉妒心，而一个人的家庭、学识、能力、财富等往往存在不同，如果是事业上的成功者，生活中的幸运儿。在与人交往中，这样的人有时就算做到平等待人，也很可能触及别人的自卑心、虚荣心、嫉妒心还不自知，这不利于人与人的交往。在与人交往中，适当“扮矮”往往能将别人的消极心理减弱，甚至能唤起别人的同情心、怜悯心，在自己需要帮助时，伸出扶助的双手。因此，“扮矮”更是一种人生的艺术。
与人交往中，在朋友面前适当“扮矮”，往往能赢得更多的尊敬。一个人不管地位有多高、财富有多厚，为人处世都应安分内敛，学会隐藏自己的锋芒，否则就会被嫉妒的暗箭射伤。年轻人做事有锋芒是好事，是事业成功的基础，在适当的场合显露一下既有必要，也理所应当。但说到做人，更重要的则可能是韬光养晦，学会尊重别人，仔细倾听别人的话，尽量理解朋友体谅他人，这样既能学习别人的优点，也能让朋友感到自己被尊重和理解，对人的成长更有利。
“放低姿态”能赢得更多的朋友。在交往中，任何人都希望能得到别人的肯定性评价，都会不自觉地维护自己的形象和尊严。如果一个人与人交往中，过分地显示出高人一等的优越感，那么无形之中是对他人自尊和自信的一种挑战与轻视，自然不会有人愿意与之交往。
一个人在别人面前总是“扮矮”，收敛锋芒，韬光养晦，别人就不会视其为威胁，这样才能创造宽松和谐的人际关系，让对方赢得了自尊，一个人才能获得他人的敬佩和认可。现实生活中，由于年轻气盛、爱出风头而处处碰壁的人大有人在。做人要懂得“扮矮”，“扮矮”能够克服目中无人的毛病，有利于营造良好的人际关系。
现代社会，提倡个性张扬，一个人张扬个性、展示魅力、体现自我这原本是积极的、向上的，但切忌过度，过度强调个人，过分张扬个性，往往会适得其反。年轻气盛，说话太冲，不分场合，不知不觉中会得罪人，也会影响事业和前途。
张强是大学毕业，在外资企业已有五年的工作经验，独立有主见，工作能力强，因而他工作中总是率性而为，锋芒毕露，在讨论一些工作问题时，也直来直去，为此常与经理发生争执。虽然经理因为惜才也有所暗示，但他却不以为然。久而久之，经理便渐渐疏远他，他与同事的关系也没有搞好，最后他渐渐失去施展才能的舞台。
一个人总是锋芒毕露，最终不仅会伤害别人，也会损害自己的利益。一个人在工作中“放低姿态”，能做到韬光养晦，做事往往容易成功；在人际交往中，适当在朋友面前“扮矮”，不仅能营造良好的交往氛围，而且结交的朋友也会更多，这是做人的成功；时刻保持谦虚、平和的心态，一个人必将获得人生的成功。
保持沟通和会面的渠道
大千世界，茫茫人海，既然相逢，便证明你们之间有缘。虽相处时间不长，但这中间的关系值得珍惜，值得持续下去。那么要想这种关系持续下去，就必须学会保持经常沟通和联络。只有这样，你们之间的友谊才能历久弥坚，朋友之情才不至于疏远，朋友才会心甘情愿地帮助你。如果你与朋友分开之后从来没有联络过，彼此将会变得陌生，如果你有事求他，他就很难主动帮你。因此无论是从实用主义，或从情感价值角度去看，朋友之间的友谊都值得我们保持和维系。友谊之树需要你不时地去浇水，才能常青。
我曾经就有这么一个切身经历。
有一次刚好办完公事，便利用剩余的时间去看了看在附近上班的一位老朋友。我们俩曾经是大学的同学，有两年多没见了。这次想起来也算是一起叙叙旧。
走进她的办公室后，我有些都记不起来他办公室的摆设了。因为时间太久了，两年多没见，几乎忘得差不多了。在这两年来，我忙着结婚生子，再后来就是工作。所以没有太多的时间与她联系，更提不上坐在一起聊天。