叶子和王地球合作有一段时间了，一开始不觉得两人的配合有什么问题，但经过几个Case以后，叶子才终于明白什么叫着下属与上司的匹配，怎么样的匹配才是最有效率的。
叶子自己本来就是一个急性子，有事情就一定要用最短的时间去完成，这样呢可以留出一部份缓冲的时间。如果发现问题才能有足够的时间去解决，不会让自己很匆忙而没时间去想应对之策，而把事情搞砸。
而王地球呢，正好与叶子相反，虽然他很聪明也很有能力，但他总喜欢把事情拖到最后才完成，这点让叶子非常恼火，明明他可以很快完成的事情，但总是要拖一拖才行。
叶子对他这种工作态度接受不了，严厉批评了他几次，但并没有改观，王地球还是我行我素。
如果叶子说得重一点的话，他就会说我难道没完成工作吗？我是在预定时间完成的呀，让叶子说不出话来。
每当这个时候无力感让叶子只能自己生闷气，因为王地球说得没错，他确实把工作完成了，在预定的时间内完成的，而且完成的很好。只是叶子希望他能和自己一样，有事情会在最短的时间内处理完成。
很显然王地球不认同叶子的做法，他的观念里只要在规定的时间内把工作完成了那就OK，根本不必要给自己那么大的压力去短时间内完成。
两个人的观念开始产生分歧，叶子开始后悔当初只看重王地球的能力而没想过自己和他是否合拍的问题。
看来当初人事和程彬的提醒是对的，下属和上司的匹配很重要。
当初叶子能和程彬合作的很好，就是因为她和程彬在对待工作的时候很多理念是相同的。才会配合那么默契，才能把工作完成的很好。
而现在叶子和王地球虽然也能把工作完成，也取得了不错的业绩，但叶子还是觉得不满意，总感觉缺少点什么，现在才明白那是就有时他们不合拍。一件事情明明可以很好很快的完成，但由于王地球的拖延，才大打拆扣。
比如说前不久上海展，新产品的展示。本来如果按叶子的想法提前两天把展览用的东西准备好，出发前一天还可以再检查一遍，如果备品不齐或漏掉什么东西的话也可以及时补上。
王地球没按叶子说的去做并且保证说出发前一定会把事情搞定，让叶子不用担心那么多肯定会没问题。
到了展会那天，叶子他们来到展览馆把展览用的东西摆放好，准备迎接来参观的客户。
所在东西准备就绪，叶子却突然发现产品简介的那些宣传画没有，这下叶子可急坏了，展览馆已经开始有人进来参观了，产品简介宣传画却没有。立马打电话到公司请求派车送来，还好公司离展馆不是很远，但也要两个多小时才能到来。
如果这次展览不是在上海而是在更远的地方，绝对没有补救的空间，太远的话即使快递也要一两天时间，等收到东西的时候已经展览完了。
所以叶子对王地球是非常非常的有意见，如果不是在展览，叶子一定会把他叫来训一顿的。
还好那天上午客人都被播放的光碟吸引了目光，没有留意那新产品的简介什么的，毕竟有声动感的东西会比静态的吸引人。
公司专门派人派车于中午十二点之前把宣传画送了过来，收到东西的时候叶子总算松了口气。
叶子知道这次的事件回去肯定要被上面说一通的，但因为自己监管不力只能认了，虽说不是自己的错但却有责任。
三天的展览很快过去，公司也有很大的收获，有些样品当场被一些客户订购而去，让叶子的心情好了很多。
只是一想到王地球对自己的话当耳边风就心中不爽，很想把他训一顿，但又怕自己会掌握不好分寸，伤了他的自尊。
回到公司叶子直接找到程彬，告诉了他这件事情，然后把王地球和自己配合的烦恼和他说了。
程彬听完告诉叶子“既然这样，我教你一个方法吧。你只要把你需要他完成的时间提前就行了。比如说你要三天完成的事情，你就告诉他两天内你要知道结果。这样呢他就会在两天内完成，而你就有一天的时间来检验他的成果。”
听完程彬的话叶子有一种豁然开朗的感觉，没想到自己觉得的难题却能这样轻而易举的解决，看来自己还是要跟程彬多学学才行。
“谢谢程副总，我知道怎么做了，每次我觉得的难题在您这都显得那么不值一提，真让我惭愧。”叶子向程彬道着谢。
“其实没什么，经验都是积累的，等你像我一样经历多了就知道怎么做了。”
叶子回到办公室泡好茶，找来王地球，决定和他好好聊聊。
很快传来了敲门声，叶子说了声“请进”
王地球推门进来，看到叶子正在往杯里倒茶，略觉诧异来到沙发上坐下，有点不解的看着叶子。
在他的印象里，叶子属于那种不会拐弯抹角的人，有什么话会直接说。他也知道展览的事情自己没做好，叶子一定会找自己训话的。
但今天这情况让他有点摸不着头脑，虽然自己很聪明，此时也不知道叶子葫芦里到底卖着什么药。
叶子没有理会王地球不解的眼神，径直对他说到“你来公司有一段时间了，我一直没问你适应的怎么样，今天刚好有点时间就和你聊聊。”
“你对我们公司的运行模式或你现在的工作有什么看法吗？”
“我觉得挺适合我的，跟我当初想的一样是个很好的平台。”
“那你对我的工作有什么意见吗？有意见可要直说哦，我比较喜欢坦诚，这样我们以后的工作配合才能默契。”
“总监，我说了你可别不高兴，其实我觉得你是一个很敬业的人，只是有时对别人的要求太严了些，毕竟每个人对工作的想法看法不一样，如果你强把自己对工作的态度加到别人身上，会让人受不了。”
叶子沉默，自己确实希望每个人都能把公司当家，把工作当成自己的事来处理。
“别人的工作态度不一样，并不是说别人就对工作不认真，不会努力工作，相反他们也很敬业，因为工作能给他们带来满足感，所以我觉得只要把工作做好了，我们就不应该去干涉他们是否按我们的方法去做的。”
通过与王地球的这次沟通，叶子觉得他们都真正放下了心防，至少以后在工作中的摩擦会少很多。
这次谈话叶子并没有提展览那件事，只是让王地球对于这次的展览写一份总结给自己，让他把得失写进报告中。