看到属龙老板的长处，适时地赞美你的龙老大，必定收到意想不到的效果。很少有哪个领导不喜欢被下属恭维，属龙人本身就喜欢被赞美和肯定，更何况是属龙的领导人。不过赞美要恰如其分，要投其所好，并不是千篇一律的好话都能赢得属龙领导的好感。有时候，要在赞美上寻求“创新”，因为属龙人如果听惯了千篇一律的赞扬话时，就会怀疑对方的真诚，也因为听得多了没什么愉悦感产生了。当属龙的领导人处境不利时，缺乏肯定和接纳的他们在这个时候最需要的就是别人的肯定性评价和支持。这时下属恰当的鼓励性称赞就如“雪中送炭”般珍贵，龙老大也因此把这位下属记在心上。
与属龙的上司保持良好的沟通也是相当重要的。工作的时候，给属龙上司简洁、有力的报告，切莫让浅显和琐碎的问题烦扰和浪费他们的时间，但是重要的事情必须请示属龙上司，因为这是权威问题。总之，与属龙上司相处要谨记在适当的时机，说合适的话，做合适的事情，懂得察言观色，该多说的时候多说，该言简意赅的时候绝不拖拖拉拉浪费时间。
用什么方法打动属蛇的女老板属蛇的女老板有着斯文的外表、熟练的处世态度，她们风度翩翩、善于辞令，很会钻营。属蛇的女老板冷静沉着，一般都具有特殊才能，有贯彻始终的斗志与精神。要打动你的属蛇的女老板，你必须得下一番工夫。
蛇年出生的人天生感受性及知性都很强，属蛇的女老板很看重文化水平，也就是说，能力在她们眼中是最重要的。要打动属蛇的女老板，作为下属的你一定要做个最优秀的自己。凡事多想一步，多做一步。有许多人在刚开始工作时，为了怕做错事情或者做不好事情，而表现得畏首畏尾，不敢承担事情，不敢随便发表意见，遇到自己非要做的事情时，表现得犹豫不决或过度依赖他人意见，这样一辈子注定要被打入冷宫的。因为属蛇的女老板十分器重那些做事坚决果断、敢担责任的下属。
前面就提过，属蛇人很喜欢钻研，当然她们就很看重知识和业务水平。属蛇女老板十分希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识，她们可能有点偏爱学历高的职员，如果你的学历不高，就要在工作之余多多钻研业务知识，显得好学而聪明，这样才能确保开展工作时得心应手。平时要注意积累，多学习多做事，少钩心斗角，这样才能完成上司交给你的工作，积累自己的实战经验。如果让属蛇女老板感觉到你总是能完成更多更重的任务，总是能很快掌握住新的技能的话，相信你在她们的心目中肯定会有一席之地的。
不要在属蛇女老板面前玩拖延战，一旦老板给自己分配任务，如果能做到接到工作就立刻动手，并能迅速准确及时完成的话，你的属蛇老板一定是开心的，因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中，不能消极等待，存在着太多的希望和幻想，慢吞吞地工作习惯最让属蛇的老板看不惯。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行，相反，你得时时为可能产生的错误做准备，因为你的拖延习惯是逃不过属蛇女老板的灵动双眼的。
有一位属蛇女上司，你就得习惯她的敏锐“监视”，工作的时候尽量不要闲聊。蛇年出生的女老板认为工作需要高度集中的注意力，因为她们总有认真专注的习惯。所以你还是尝试多花些时间与同事合作，把私人事务暂时搁置吧，尤其要忌讳工作中的闲聊，它不但会影响你个人的工作进度，也会影响其他同事的工作情绪，招来属蛇女上司的责备。你要学着树立起一个专业人员的形象，这样不仅让属蛇女老板对你满意放心，你的整个职业生涯的发展也将受益匪浅。
人人都爱听好听的话，爱听赞美自己的话，属蛇的女老板也不例外。属蛇人天性是爱慕虚荣的，这是属蛇人的弱点。作为下属要毫不吝惜地称赞你的属蛇女老板——无论她在不在场。每当你取得成绩的时候，别忘了说一句：“感谢老板的支持和帮助。”如果能具体一下当然就更好，记住属蛇的老板是绝对喜欢听好话的，就算企业为了加强管理要求给老板提意见，也要用尊重和巧妙的口吻满足属蛇老板的虚荣心和优越感，切忌说话横冲直撞，惹怒了属蛇上司，那样的话后果可想而知。
如何与属马的同事友好共处生肖属马的人，永远要抢先一步，具有不肯服输的性格，因此凡事要能激励自己积极奋斗。与属马的同事友好相处，你需要掌握让属马同事为你心动的策略。
与属马的同事坐在一起时，你们可以谈天说地、欢声笑语，然而就在这看似亲密、融洽的关系中藏着密布的阴霾。尤其是与你站在一条起跑线上的属马的同事，颇具竞争意识的属马人当个人利益受到侵害的时候，就会变成笑里藏刀的对手。“同行是冤家，同事是对手。”属马人认为这是同事关系的真经，不服输的属马人本着这样的态度进入职场，从心底里警惕的属马人其实渴望与人融洽相处，因为这种人性格乐观健谈，好交朋友。对待属马的同事，你要真诚，他们说话的时候你要专心地听，时不时给予回应，而且一定要受得了属马人直率的言谈，如果他们心直口快让你很不舒服，也别往心里去。
属马的人容易挣大钱，但喜欢生活奢华，爱摆架子耍派头。属马同事跟你谈天时，可能会炫耀自己的过去，总想引起同事的注意。这个时候，你不要为了攀比和他们较真，因为说者无心，听者有意，属马者会认为你是在吹嘘自己。“从前从前如何”这类故事，你听属马的同事随口说说便好，自己不要也跟着夸夸其谈。记住，谨言慎行，泛泛了解同事的简历，适当的时候求教，较多地了解工作程序便能增进你与属马同事的关系了，也能为你赢得一个谦逊沉稳的印象。
属马人的弱点便是不能持久，较难保守秘密，耐心欠佳、心直口快的属马人很容易发牢骚。作为同事，你想要与属马人友好相处，就得学着与人为善，不要充当告密者。属马同事发牢骚并不是真的本性如此，而是因为耐心不足养成的坏习惯，所以牵扯到某甲某乙的是非时，最好是保持沉默，不要介入，耳不听为净，记住“祸从口出”的道理。
经过一段时间交往后，对待属马同事的请求，你要爽快大方一点，不要什么事情都拒绝。多多帮忙，互相帮助，就不会显得孤僻和小家子气，属马的人喜欢大方、爽快的性格。很多时候，属马同事故意拿人开半真半假的玩笑，试探别人的为人是小气还是大方，其实他们并不是真的要让你请客。
属马人最不喜欢把功绩独揽一身的同事，如果和属马人共事，就要权衡大局，不要为达到个人的目的攫取他人的成绩。急功近利，唯利是图的人最让属马人所不齿。只顾眼前利益就将失去今后长远的发展机会，成为众矢之的。工作业绩是衡量一个人工作能力的尺度，无论如何也不能完全把功劳都包揽给自己，否认同事的艰辛无疑会遭到不满。尤其是不服输的属马人，他们是绝对不会容忍这种不公平的待遇发生的。
人与人之间交流感情、沟通感情最直接最方便的途径就是语言。动听的话，出色的语言表达，能使你和属马的同事更熟识，同事情更浓，更容易结成友谊。和属马的同事谈话时，要记住一句话：“人人都非同寻常!”即使再烦，再累，再情绪不佳，也要把对方当做一个重要人物来看待。凡事有可能就要跟属马同事讲几句好听的话，哪怕只是一句简短的评价，比如“你看上去特别有精神”，或者“这个发型最适合你!”
如果你有一个属羊的老板/同事属羊的人态度温和，说话委婉，富有同情心。如果你的顶头上司是属羊人，你要如何应对，才能赢得晋升和工资的增加？如果你的同事是一个羊年出生的人，你要怎么做，才能赢得属羊同事的好感呢？
抓住属羊老板的心其实并不难，其中至关重要的一点就是，属羊上司的话，你一定要听。泰勒说：“专心致志地听就是一种最安全而且最灵验的奉承形式。”对于属羊的领导者，如果一个下属能做出洗耳恭听的样子，他们就具有了获得属羊领导好感的才能。即使属羊领导谈的是一些老调，也要倾耳凝听，时而给予表示共鸣或者赞同的应和，这种部下是最被属羊领导者赏识的。当然，属羊上司交代任务的时候更要认真听，绝对不能摆出一副“我知道了”，“别啰嗦了”的不耐烦。
属羊的上司若是发表讲演，他一说完坐下来，你就鼓掌，他们会把你的敬意当做是一种优越感。如果你把属羊领导讲演中的某些动人之处事后又着重提出，表示自己受益匪浅，属羊领导不会很快淡忘这件事，他们会将你的赞扬铭记在心。因为属羊人对重大时刻的记忆力都是很好的，特别是当众讲话这种盛大情景，他们是很在意自己的表现的。当然，你也不一定要等到属羊领导发言的时候才用这种技巧，平时找到合适的时机，就可以把属羊领导提到过的经典话语重复几遍，这样更容易博得属羊上司的喜欢，促进你们之间的关系。
与你的属羊同事相处，你要懂得诚心诚意欣赏对方的长处。当对方有意无意地表示自己多能干时，不要嫉妒属羊同事，而要真心地抱着学习的心态向属羊同事请教。属羊人遇事拐弯抹角的态度会使其他人感到讨厌和恼火，但没有办法，这就是属羊人的脾气。不要试图逼属羊同事说出他们内心真实的想法，因为属羊人就是这样委婉的人。和属羊同事说话的时候，要给他们留有余地，凡事不要说得太死、太绝对。同时，听属羊同事说话时，要频频点头表示赞同，这样可以保持很好的交流状态。
属羊人总将自己束缚在自我的小圈子里，他们离不开自己的家庭，也不能缺少喜爱的食物。他们不会忘记自己的生日及其他节日，每到这些特殊的日子，他们总要以炫耀的方式来庆祝，特别是对他们自己的节日，更是倍加敏感。如果你在属羊同事的生日时为他们准备一个小礼物，或者打一个电话、发一条短信祝贺生日快乐，都会让属羊同事倍感温馨，也许令他们一生都难以忘怀。
属羊人的时间观念不太强，所以你同他们接触要不断重新安排时间。遇到属羊同事经常迟到的现象，要发自内心的表示担忧，说出自己的看法，力图让其改正这种坏习惯。或者问属羊同事是否生活上出现什么不便，是否需要帮助等，这些都能激起属羊同事的温馨感，让他们打心里觉得你是个不错的人。
属羊人不愿做的事，也总是以极大的耐心和忍耐力借口推辞。所以如果你的请求没能得到属羊同事的答应，得到的是委婉的拒绝，别以为还有一线机会硬要他们答应，你大可一笑而过。因为属羊人如果愿意，不要你说也会帮你做到，而不愿意的事情，属羊人是不会答应的。
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