过了几天，王伟就在当地的一个地方性小报看到了那篇报道，题目是《一个具有职业道德的叫花子》，他看完之后，心想：这个叫花李，现在已经出名了，我应该找他收点策划费了。
于是王伟就来到人民广场去找他，老远就看到广场一角围了很多人，比上回人更多了。他走上前去，挤进去一看，虽然地上放的牌子还是叫花李，可人已经换了一个人，
“叫花李呢？”王伟问那个人。
“你问我老板啊？你去百货大楼门口找他吧。”那人回答道。
“他去那儿干嘛？”王伟疑惑得问。
“他说要在百货大楼门口开个分店。我是他雇来的，在这看着老店······”那个人边收钱边说······
故事讲完了，郑中华看着台下的员工都听得非常认真，就问道，“从这个故事当中，你们能够悟到什么？故事的主人翁使用怎样的方式把一个本来比较极端的案例处理得如此之好？”
台下所有的人似乎都在思考。
“这应该体现了广告创意的独创性原则和广告创意的实效性原则吧？”沙子瑄站起来说。
“接着说。”郑中华微笑着问。
“所谓独创性原则是指广告创意中不能因循守旧、墨守成规，而要勇于的善于标新立异、独辟蹊径，故事中的策划人王伟显然就利用了这一点。而这种与众不同的新奇感又会触发人们强烈的兴趣，从而产生广告效益。”沙子瑄想了想，又接着说：“而广告创意的实效性原则，又要通过理解性和相关性让广大群众所接受，叫花李在自己收益提高的时候，又采用连锁的方式继续扩大自己的势力范围，从而扩大了广告的影响力。”
果然是一个上进好学的姑娘，在美国学到得知识，一时间沙子瑄全部都运用的淋漓尽致。
“说得非常的好！”郑中华称赞道：“其实，我们每个人都是消费者，都有一颗平常的心。如果我们能够在接受一份广告人物的时候，想一下自己如何能够得到产品信息，会通过怎样的方式选购这些商品，就能做好广告了。”
接着，郑中华又总结了广告策划的大致步骤：
首先，你想对谁说什么？（也就是你的目标消费者，即有可能购买你的产品的人）。
其次，你想对他们说什么？（广告内容实际是消费者所需要的，而并不是你所推销的）。
第三、你要如何说他们才明白？（一定要注意表达方式的运用，因为不同层次的人文化水平不同，接受能力不同）。
第四、你要选择用什么渠道说他们才知道？（选择媒体时也要注意，消费者并不是集体在一起让你去主动说服他的）。
第五、你要用多少力量才能说服他们？（消费者不足你一次就可以说服的，并且遗忘性非常强，这就需要广告播放重复性的科学化设计）。
第六、你要不断评估你的广告结果，并且同时对自己的创意进行好的鼓励和差的改进。
最后，他非常坚定的对台下的员工说：“我相信，如果你们能够按照以上的原则去做，一定会成为GAC的精英，一定能够在广告界大有可为！”
就这样，三天的培训很快就结束了，之后，四十个人被分配到各个岗位轮流实习。
GAC还有一个与其他公司与众不同的地方，就是在试用期的一个月内不会轻易给你定位去做哪个部门。所以，一个月的时间，所有的试用期员工都可以尽自己所能的在各部门间发挥自己的优势。
······
转眼间，一个月过去了，这个时候，又是几个高层最头痛的时候，因为这一个月以来，大部分的员工都表现的非常的好，选择让谁离开都有些于心不忍。
但，这个社会就是这样，永远会有竞争和压力，只要你做的不能够算作是最好，随时都会有被淘汰的可能。