如果你和自己的同事都有非常可观的收入，又都乐于享受生活，经常在一起聚会娱乐，那么经济上的往来就会比较多，最好的处理方式就是采用AA制，大家公平负担。这样一来，大家心理上没有负担，在经济上也都能承受得起。
五、送礼潜规则：送的不是礼，是讲究
中国自古就是礼仪之邦，传统上非常注重礼尚往来。“仁、仪、礼、智、信”，这其中的“礼”是中国儒家思想中最经典、最辉煌的一页。它的影响至为深远，直到今天还倍受人们的推崇。因此，送礼也就成了中国人表达情意的一种常见的沟通方式。客观上讲，送礼受时间、环境、风俗习惯等因素的制约；主观上讲，送礼因对象、目的而有所不同。
在办公室里，特别是身为晚辈，或者自己的资历尚且比较浅的人，有时能够得到领导或者前辈的悉心指导和教诲，送些礼品来表达一下自己真挚的感激之情，也是人之常情。有句俗话说的好，“三人行必有我师”，而“一日为师，终身为父”，感谢一下也是理所应当的。除此之外，你与同事、领导之间也经常会有一些人情上的礼尚往来。可以说，送礼是办公室里经常会发生的事情。但是，送礼也是一门非常有学问的艺术，长期以来形成了一些约定俗成的“潜规则”，在送给谁、送什么、怎么送等问题上，都很有讲究，所以，送礼也要遵守一些约定俗成的“潜规则”，绝不能随心所欲地瞎送、胡送、滥送。
1.恪守职场送礼的规矩
第一，礼品要有一定的意义。礼品是一种交流个人情感的载体，任何礼品都表达送礼人特有的心意，或者为了表示酬谢，或者为了求人，或者为了联络彼此之间的感情等等。所以，你选择的礼品必须能与你的心意相符合，并使受礼者觉得你送的礼品意义非同寻常。实际上，最好的礼品应该是依据受礼者的兴趣爱好来选择的。因此，你在选择礼品时要综合考虑它的思想性、艺术性、趣味性、纪念性等多方面的因素，努力做到富有意义、别出心裁、不落俗套、耐人回味、品质不凡却又不显山露水。
第二，礼品要有一定的品位。送礼讲究品位不是一件多么难的事，你需要谨记的是“名贵”和“实用”这两个要点。但是，如果你送礼的预算比较有限的话，就不要贪图“名贵”与“实用”两者兼顾，而是要在“名贵”和“实用”中作出必要的取舍。
“名贵”就是坚持购买尽人皆知的名牌产品，而不要购买那些山寨版的假货。比如，你可以购买一瓶芝华士12年的威士忌，其实也只不过需要200多元而已，即使那些不喝酒的人也会感觉到它的品味和名贵；一瓶比利甜酒的价格也只不过100多元，无论是送给男士还是女士均显优雅，必定受到他们的欢迎。
“实用”就是根据受礼者的爱好、兴趣或者需求来决定送什么样的礼品。以务实的方法送出有针对性的实用礼品，肯定会受到受礼者的欢迎。但是，你需要记住的是，既然选择了“实用性”，就无需贪图华丽的外在包装，最重要的就是让受礼者感到受益和实在。
品味是因人而异的，如果你不想让受礼者质疑自己的品味，最好是避免选择那些涉及品味差异的礼品，比如时装、时尚潮流品等，这些礼品都有可能因为每个人对于不同品牌、不同款式和潮流的认知度的不同，而存在品味上的差异。
第三，礼品的轻重要得当。一般来讲，礼品太轻的话，没有什么意义，而且容易引起误会，让人误解为你瞧不起他，尤其是那些关系不算亲密的人，就更是如此。另外，如果礼品太轻，你想求别人办的事也很难办成。但是，如果礼品过于贵重，又会使受礼者有受贿的嫌疑。除了少数爱占便宜又胆子特大的受礼者之外，一般的受礼者很可能会婉言谢绝过于贵重的礼品，或者即使收下也会照价付钱，要不就是日后想方设法来还礼，这样你岂不是强迫受礼者花钱消费吗？而如果受礼者一旦拒收过于贵重的礼品，那么，你的钱已经花出去了，留着又没什么用，更会生出许多的烦恼，这又何苦呢？因此，你一定要以受礼者能够轻松愉快地接受为衡量尺度，选择一些轻重适当的礼品，争取做到少花钱，多办事；多花钱，办好事。
第四，送礼要了解风俗禁忌。因为不了解风俗禁忌而瞎送礼，可能会造成很严重的后果，所以，在送礼前，你一定要了解清楚受礼者有什么特有的风俗禁忌，尤其是正式场合下的送礼更是如此。比如，在上海，职场人士去看望患病的同事的时候，就忌讳送苹果，因为上海话“苹果”跟“病故”二字发音相同；而如果你的某位同事信奉伊斯兰教，你绝对不能不能赠送带有猪形象的东西，等等。
赵刚是一位粗心大意的人。一年的国庆节期间，同一部门的一个同事要结婚，因为正好是猪年，为了祝福这对新人能尽快地添“猪丁”，所以他好心好意地跑遍了大半个城市，终于买到了一只一米高的镀金猪宝宝，“嘿哟嘿哟”地就扛到了婚礼现场。
当时，在宴会厅里有很多人都在向这对新人恭贺。赵刚刚亮出自以为非常富有创意的贺礼，新郎倌就脸色大变，身边站着的新郎父母也阴沉着脸。他当时非常纳闷，不知道自己做错了什么。后来，粗心大意的他才想起来这个新郎倌是一位回民，自己当时光顾着为自己的创意叫好，急着去实施，却把这个重要的细节给忽略了，简直就是吃力不讨好，花钱买尴尬。
第五，送礼的时间间隔要适宜。送礼的时间间隔也非常有讲究，过于频繁或者时间间隔过长都不合适。比如，有时候，你可能手头比较宽裕，或者求人办事心切，便时常大包小包地上门送礼。你可能以为这样做显得大方，一定可以博得受礼者的好感，但其实不然。因为你以这么高的频率去送礼，目的性显得太强。另外，礼尚往来，受礼者还必须还人情给你。一般来说，选择重要的节日、寿诞等时机送礼为宜。
2.给领导送礼的艺术
送礼的确是一门值得好好钻研的学问，能够顺顺当当地把礼品送出去，是你的本事；礼送出去后能圆圆满满地把事情办好，更是你的能耐。送礼如果不讲究合适的方式方法，不但收不到预期的效果，还可能遭遇意料之外的难堪和尴尬，甚至于生出事端，给自己和受礼者都惹上麻烦。给领导送礼，更是如此，所以尤其要慎重从事。
段华是一家国有大公司的员工，他在这家国有大公司已经工作了3年。段华一向相信实干，以为靠本事吃饭，凭自己的业绩赢得领导的认可是最可靠的，但眼看着能力、水平一般的同事一个个地升职加薪，而自己却一直在原地踏步，再加上他的老婆和儿子也为这个原因讽刺自己窝囊，心里也多少有些发慌。
这一年国庆节的时候，向来不屑讨好领导、走上层路线的段华好好反省了一下，觉得有必要学学其他同事的做法，跟领导也套套近乎，送点小礼品。他鼓起勇气，给好几个领导逐个打电话，但领导就是领导，节日期间，电话很难打得通。好不容易才有一个领导接到了他的电话，是部门经理老张。段华知道老张最近搬进了新家，便在电话里说：“张经理，节日愉快，我想去看看您的新家。”但老张却在电话里支支吾吾地回答说：“我马上就要出去旅游了，这今天都不在家。”弄得本来就很拘谨的段华非常沮丧，再也没有勇气给其他的领导打电话了。所以，整个国庆黄金周期间，段华和老婆精心准备好的几份礼品，一份都没能送出去。
老实的段华后来才明白，大过节的时候跑到领导家里去，是一件非常敏感的事情，所以现在社会上都流行让邮局代送礼品，而不流行串门子，自己初次送礼失败，主要是因为选错了时间和方式。
与段华相比，他的同事邓岳为人处世就显得成熟多了，送礼的手法也非常老到。在这家国有大公司的这两年，头脑灵活的邓岳发展得不错，受领导关照颇多，一直想有所回报，就是苦无机会。一天，他偶然发现领导家里红木镜框中镶的字画看上去是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调。正好，邓岳的伯父是一位全国小有名气的书法家，他手头还有伯父赠送给他的字画。于是，邓岳马上回家把伯父赠送给自己的字画拿来，主动放到了红木镜框里，领导不但没有表示反对，反而十分喜爱。邓岳送礼的目的达到了，而且他还把礼送到了领导的心里去了。
给领导送礼，加强彼此的感情沟通，是人之常情。俗话说，大树底下好乘凉，人在职场，除了工作上的压力，还要面对各种利益冲突或者关系不和，而领导在工作中既是你的良师，也是你的“大树”，既然你已经在工作中竭尽全力，力争尽善尽美，你何不再利用适当的时机，向领导表达一下自己的谢意，锦上添花呢？
就像前面所说的一样，给领导送礼不要太过贵重。另外，如果领导给你赠送了礼品，你的回礼也不必过于贵重，只要心意到了就可以了。比如，你可以送给领导几本畅销书、几盘音乐CD，或者是一份杂志的订阅单，几张电影院的门票等等。当然，这些礼品要对领导的口味。
王欣在一家外资企业中担任部门经理。她的外国老板为了感谢她努力工作，给她买了一条价值100美元的高档围巾。由于她和这位外国老板关系一直比较融洽，而且她知道这位外国老板非常喜欢烹饪，所以就买了一瓶价值15美元左右的橄榄油送给这位外国老板。
王欣认为，单从价格上讲，虽然自己的回礼不能与这位外国老板的礼品相比，但它是一种感激的表示。她说：“你不必苛求自己送的礼品一定要与领导的等价，表达一下礼尚往来的心意就足够了。”
3.给同事送礼的技巧
在工作中，你需要同事的合作和配合，需要同事的理解和支持。怎样拉近和同事之间的距离，是一门大学问。而送礼品给自己的同事，就是一种建立感情、融洽关系、拉近距离的有效手段。
在单位里，如果你想与自己身边的同事快乐地相处，选择一些合适的礼品送给他们是必要的。一份价格不高的小礼品，如果送得恰如其分，也能让枯燥的办公室里充满脉脉温情。在他们生日、升迁、结婚，甚至一些重要的节日到来时，赠送一些有意义的礼品，是增进彼此之间感情的好机会。
你与同事交往，固然贵在真诚，然而如果有一定的“俗物”作为铺垫，则恰似一种催化剂，会加速人际关系发展的进程。当然，这种“俗物”要选择得恰如其分、合情合理，而运用这种手段来密切人际关系时，则要做得光明磊落、目的纯洁，否则，礼多人不受，受之则良心不安了。
给同事送礼品，要讲究精致小巧。长期相处的同事都很熟悉、随意，如果你送太笨拙的东西，会显得太庄重、太夸张，不适合办公室这种场合。给同事送礼品，还要讲究实用。比如，办公用品、其他方便工作和生活的小物件、能给工作环境带来绿色和生机的小盆栽等等。
同事关系与其他关系的不同之处就在于，同事之间的关系是以工作关系为基础的，有一份“圈子”内的情谊存乎于心，因此，送礼一定要送得特殊，送得与众不同，送得更有意义。让我们来看看，同事之间都适合赠送哪些礼品吧！
适合男同事之间的赠品：丝质领带、彩色的袜子、运动衫、男性香水、大套的洗浴用品套装等等。
适合女同事之间的赠品：相框、手套、皮包、睡衣、内衣、丝袜、香水、口红、放在办公室抽屉里的驱虫花草袋或香袋、旅行时放内衣或丝袜的盒子等等。
不管同事的性别或婚姻状况如何，你都可以送的礼品：与对方工作或嗜好有关的书籍、车载用品或唱片、体育器材、可用于办公室或家中的花瓶、巧克力、葡萄酒或者对方喜欢的其他酒、水果或糕饼、万年历收音机或者小钥匙扣、最新款的太阳眼镜、吧台玻璃杯组、酒杯组、戏剧门票、芭蕾门票、音乐会门票、文具用品等等。
适合送给负责信件收发和提供其他后勤服务的工作人员的礼品：每个单位都存在着这样一类员工，他们的服务遍及单位的各个角落，连领导和高级主管都记得他们的长相，所以如果你能送给他们一些旧衣物、一大盒饼干、一大篮水果或者一盒盒分装好的肉干，他们一定会非常感动。这类员工包括停车场的员工、复印室的员工、警卫、清洁工等等。
六、酒桌潜规则：推杯换盏间自有乾坤
“酒桌上好办事”，中国人喜欢通过请客吃饭来交流感情，酒酣耳热之际，话自然就多了，称兄道弟拉关系，有些事就自然好说了。的确，酒桌上是可以显出一个人的真性情的，为人豪爽不豪爽，奸诈不奸诈，厚道不厚道，喝酒的时候就一目了然了。但是，酒桌之上，除了推杯换盏之外，还有你不可不知的一些乾坤和奥妙。
1.遵守酒桌上的规矩
第一，座次。总的来说，座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。如果是圆桌，则正对大门的位置为主客，主客左右手两边的位置，则以跟主客的距离远近来看，越靠近主客的位置越尊，相同的距离则是左侧尊于右侧。如果是八仙桌，有正对大门的座位，则正对大门一侧的右位为主客；如果不是正对大门，则面东的一侧的右席为首席。
如果是大宴，桌与桌之间的排列要以首席居前、居中，左边依次为2、4、6席，右边依次为3、5、7席，并根据主客的身份、地位、亲疏等落座。
如果你是主人的话，则应该提前到达，并在靠门的地方等待，为来宾引导座位。
如果你是被邀请的客人，那么就应该听从东道主的安排，依次入座。
一般来说，如果你的领导前来出席的话，你应该将领导引至主座，请同事当中最高级别的坐在主座左侧的位置。如果这次招待对象的领导级别非常高，则另当别论。
第二，点菜。如果时间允许的话，你应该等大多数同事都到齐之后，将菜单供他们传阅，并请他们点菜。当然，作为公务性质的宴请，你会担心预算的问题，因此，你要在饭前多做功课，选择档次合适的请客地点是其中比较重要的一环，从中同事们也能大致领会你的预算规模。
况且，一般情况下，如果是你来买单，同事们也不太好意思主动点菜，都会让你来做主。如果你的领导也在酒席上的话，千万不要因为尊重他，或者认为他的应酬经验比较丰富，酒席吃得多，而让他点菜，除非是他主动要求。否则，他会觉得不够体面。
点菜时，你要注意以下事项：
看宴请的重要程度。如果是普通的商务宴请，一道菜的平均价格在20元到80元之间比较适当。如果宴请的对象是一位比较关键的人物，那么就要点上几个够份量的菜，比如龙虾、鲥鱼，再上规格一点的话，比如鲍鱼、鱼翅等。
看人员的组成。一般来说，一人一菜是比较通用的规则。如果是男士较多的聚餐，则可以适当加量。
看菜肴的组合。一般来说，一桌菜最好是能有荤有素、有冷有热，尽量做到菜品全面丰富。如果桌上的男士比较多，可多点些荤菜；如果桌上的女士比较多，则可以多点几道清淡的菜。
还有一点需要加以注意的是，点菜时你千万不要问服务员菜肴的价格，或者与之讨价还价，这样会让你在同事、领导和客人面前显得有点小家子气。