书城成功励志无处不在的80/20
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第21章 把努力放在关键的少数上

把努力放在关键的少数上

我们可以只用20%的付出,获取80%的报酬,这是80/20法则所给予我们的启示。但问题在于,那20%的努力是什么?

在公司管理中,你一定要懂得运用80/20法则来调整你的策略,特别是要了解公司什么地方是赢利的,什么地方是亏损的,只有这样,才能制定出有利于公司发展的策略。缺少了80/20的经营策略,你就不会了解自己在什么地方可以赚钱,在什么地方要亏损。同时,你也会过着一种盲目的生活,以至于太多的琐事占去了你大部分的时间。

从现在开始,你就要用80/20法则对公司做一次全面的分析,细心检视公司里的每个细微环节,特别是那些能够带来利润的部分,从而制定出一套有利于公司成长的策略。

首先,你要找出公司里什么部门业绩平平,什么部门创造了较高利润,又有哪些部门带来了严重的赤字。通过这些分析比较,你就会发现有哪些因素在公司中起到关键作用,而另一些则在公司中的作用很小。

在企业经营中,少数的人,创造了大多数的价值;获利80%的项目只占企业全部项目的20%。因此,你应该学会时刻注重那关键的少数,检讨自己是否把较多的时间放在了那关键的少数上,而不是用在获利较少的多数上。

不能否认,许多企业家并不能够有效运用80/20法则,他们抓不住企业中最重要的那20%,认为企业内所有的一切都应该倾注全部的精力。他们在许多事情上总是不分主次、一概而论,结果,花掉了80%的资源,却只产生20%的价值。

把握80/20法则,就是要你树立几个重要观念,并把这些重要观念转化成习惯,进而可用80/20法则的方式进行思考,用80/20法则的方式行动。