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第33章 80/20工作法则

80/20工作法则

每个人都要工作,因为工作是生活的一大重心。

而在你的周围,一定有许多这样的人,他们抱怨着现有工作的弊端,宁愿换一个与现在拿同样薪水的工作。

因为他们并不喜欢自己的工作,对于他们来说,工作意味着只是为了谋生而不得已的劳动。还有一些人,每天都怀着一种矛盾的心情在工作,因为他们只喜欢自己工作中的一部分,或者工作中的某一段时间。

80/20法则可以测量现在的工作是否适合你。如果在工作时你是快乐的,那么你应该多工作;如果在工作时你感到不快乐,那么你应该换个工作或减少工作。

那么,完美的工作应该如何?

完美的工作绝不会占据生活的全部;完美的工作也不会受到外力的束缚;完美的工作更不会让你感到乏味和空虚;完美的工作是让你在工作中和工作外感到同样快乐,至少在80%的工作时间里是快乐的,也至少在80%的闲余时间感到快乐。

并非“一分耕耘,一分收获”

我们总以为“一分耕耘,一分收获”,只要努力工作就可能获得相应的报酬。而根据80/20法则来看,这种观念并不正确。

80/20法则告诉我们:做自己想做的事才能获得高报酬,单单工作努力只能带来有限的收获,并非是达到目标的最好方式。

最具代表性的例子是美国巨富、投资大王巴菲特。巴菲特最初只有很少的资金,但后来,他根据自己的兴趣,只做了一点点分析就使资金增值的速度远超过了股票的平均上涨率——他的成功并不是靠努力工作。

股票投资者经常购买许多股票,并进行买卖炒作,而巴菲特却买得很少,并且不卖,这样看来,他好像就没有什么事儿可忙。他说这是一种“近乎怠惰”的投资哲学。巴菲特对传统的组合式多元投资法并不认同,他说那是诺亚方舟法:“每种买两个,最后你会有个动物园。”

想想那些“有生产力的懒惰”人吧,看看他们是如何用“不努力”来创造奇迹的。

你应该时常以80/20法则来思考工作。80%的收获来自20%的努力;其他80%的力气只带来20%的结果。另外,你还可以发现,在我们周围,有80%的人只得到20%的收获,而有20%的人轻松就获得80%的酬劳。考虑一下,这多数人为什么不能得到更多的收获?你能像20%成功者那样进行工作吗?

如果你喜欢自己的工作,喜欢你的顾客,却总是无法赶上工作进度,每天工作10个小时才勉强完成事情,这只能说明你的方法不正确,很可能是使错力了。花了最大的精力,却只有很少的收获,你对工作就会因此失去信心和热情。

如果你同时觉得所在的部门并不适合你,对现有的工作缺乏热情,与顾客之间缺乏良好的沟通,或者无法以较少的努力来增强顾客对你的印象,那么,最好建议自己,今天就考虑换一个工作吧。

利用80/20法则,重新衡量一下你的工作,观察哪一个同事待遇好却总是很轻松?他们正在做什么样的事情?你只需花20%时间就能得到80%收获的那是什么事情?

对那些让你耗费80%的时间却得不到收获的事物,尽量少做或者放弃吧!

这样说并不是在提倡懒惰。工作只是一种满足人类内在需求的活动,80/20法则很重要的一个思考方式就是告诉大家:工作与生活中都要追求高价值与高满足感;用最少的工作换得最多的价值;工作的质比量重要;切不可在不对头的事上认真。

对每一位顾客,在任何一个场所,在所有公司和职业中,你都可以找到一种80/20法则的分析方式,从而把工作做得更有效率,而且能够获得更高的报酬。