当今社会，一切都在瞬息万变。没有上述一切的准备，你不会找到什么，也不可能碰到什么。不换脑袋就换人。不改变自己陈旧的思想，不为自己的能力“升级”，就难逃被淘汰的命运。
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在变化的市场环境中，光有踏实肯干是不够的，思想古板必将使市场停滞不前，这样最终只会被淘汰出局。
§§§第四节 迫切需要改变的是我们自己
无论是在生活中还是在工作中，我们时常抱怨工作不好、学业压力大、自己一番辛苦不被别人理解，等等。但抱怨的同时我们是否能反思一下，同样的环境中，为什么有人照样可以生活得逍遥自在、乐观向上，而自己却总有满腹牢骚？事实上，有些时候，迫切需要改变的或许不是环境，而是我们自己的思想。
纽约证券公司的金领丽人苏珊出生于中国台北的一个音乐世家，她从小就热爱音乐，却阴差阳错地考进了大学的工商管理系。尽管不喜欢这一专业，但她学得很认真，各科成绩均很优异，毕业时被保送到麻省理工学院，并拿到了经济管理专业的博士学位。如今已是美国证券业界风云人物的她，依然心存遗憾地说：“至今为止，我仍说不上喜欢自己所从事的工作。如果能够让我重新选择，我会毫不犹豫地选择音乐……”
有人问她：“你不喜欢你的专业，为何你又做得那么优秀？”苏珊答道：“因为我在那个位置上，那里有我应尽的职责，我必须认真对待。”
说得多好！比尔·盖茨写给大学生的11句格言中有这样一句：“生活是不公平的，要学会适应它。”比尔·盖茨是一个改变世界的人，他将世界带入信息时代，但是，这样一个改变世界的人，却说要首先适应世界。的确，有时我们所生活的环境，与我们的事业目标、欲望、兴趣等是不合拍的，甚至有时会阻碍、限制我们的发展。这时，我们埋怨世界、抱怨环境是没有用的，而应该从思想上去适应它。
一个学音乐的大学毕业生，分配到某企业的工会做宣传工作。刚开始，他很苦恼，认为自己的专业才能与工作不对口，在这里长干下去，不但自己的前途会被耽误，而且日久生疏，自己的专业也可能被荒废。于是，他四处活动，想调到一个适合自己发展的环境中去，可是，几经折腾，终未成功。之后，他便死心塌地地安守在这个工作岗位上，他发誓要改变“英雄无用武之地”的状况。他找到单位工会主席，提出了自己要为企业筹建乐队的计划。正好这个企业刚从低谷中走出来，扭亏为盈，开始进入高速发展时期，自然也想大张旗鼓地宣传企业形象，提高产品的知名度，于是工会主席就欣然同意了他的计划。他来了精神，跑基层、寻人才、买器具、设舞台、做培训，不出半年，就使乐团初具规模。两年以后，这个企业乐团的演奏水平已达到全市一流，而且可与专业乐团相媲美，而他自己也成了全市知名度较高的乐队经理。通过自己的努力，他完全改变了自己所处的环境，不但开辟出了让自己施展才能的用武之地，而且培养了自己的领导管理才能，为他以后寻求更大的发展奠定了坚实的基础。
生活本没有错，错的是我们对生活的认识；公司也没有错，错的是我们自己对工作的态度。带着思想工作是通过你的工作态度表现出来的，积极的工作态度是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走得更顺利。
有些时候，我们不是做不好自己的工作，而是我们的思想过于僵化。在我们改变自己思想的同时，我们也就找到了突破困境的方法。
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有些时候，迫切需要改变的或许不是环境，而是我们自己的思想。
§§§第五节 思想是通向目标的指南针
奥利弗·霍姆斯说：“世界上伟大的事情不在于我们站在何处，而在于我们朝什么方向前进。为了到达目标之港，我们必须航行，不能漂流，也不能抛锚。”
目标是一个人或者一个团队在一定的时间内要达到的最高期望，而且它肯定是思想最活跃、最前沿的结晶。只有思想与目标相联系时，才可能获得智慧的成果。有很多人却允许自己的思想在生命的海洋上“漂流”，他们不知道这究竟意味着什么。漫无目的是一种过错，对于一个不想遭遇灾难和毁灭的人来说，这样的漂流必须终止。
罗斯福总统的夫人埃莉诺在大学读书时打算边学习边工作，她希望能在电讯行业找份工作，这样就可以多学点东西。她的父亲帮她联系到自己的一位老朋友——当时任美国无线电公司董事长的萨尔洛夫将军。
萨尔洛夫热情地接待了她，问她：“你想要什么样的工作，做哪一个工种？”埃莉诺想，任何工种我都喜欢，无所谓选不选了，便回答：“随便哪份工作都行！”
将军凝视着埃莉诺的眼睛，严肃地说：“年轻人，世上没有一类工作叫‘随便’，成功的道路是由目标铺成的。”这件事使埃莉诺意识到了明确目标的重要性。在她以后的人生中，她总是时时注意着用有意义的目标来指引自己的生活，凭借自己的能力为社会做了很多实实在在的事情。
企业管理专家马克斯韦尔·莫尔兹博士在《员工的支柱》中说：“任何员工都是目标的追求者，一旦达到目的，第二天就必须为第二个目标动身起程了……”
提升自己最好的办法之一就是跟着自己的工作目标前行，当你的注意力受工作目标的指引，并朝着你努力的方向前进时，最终总会有成功的那一天。而那些没有目标的人则像一艘没有航向的船，只能随波逐流、漂浮不定，最终只能停靠在失望、失败和丧气的海岸。
汤姆原来只是美国一家软件公司的普通职员。从他大学刚毕业走进公司的第一天起，他就为自己定下了一个目标：用两年的时间当上部门经理。从那天起，“部门经理”就像一面旗帜，他没有一天不按部门经理的身份来要求自己。目标真是一个奇妙的东西，它使汤姆每天都被对工作的疯狂激情驱使着，虽然这样工作起来有些累，但劳累过后看着自己的工作业绩，他便体会到生活的幸福。
不到一年，他就被提拔到了主管的岗位。他工作起来更加努力了，虽然为此他牺牲了许多娱乐和休闲时间。但因为有了目标，他感觉不到工作的劳累，相反把它当作一种享受。事业像一列巨大的火车，他就在车上跟着时代的步伐向前跑，不达目标，誓不罢休。他的工作能力和工作业绩得到了公司总裁的肯定，在当上主管不到半年的时间里，就被提升为部门经理，成了公司里提拔最快的、最年轻的经理。
汤姆为什么能从普通职员岗位上迅速升至主管，继而又升任为部门经理？这就是他用目标随时鞭策自己的结果，也是目标在一个人身上发挥神奇效力的有力例证。
另外，光有目标并不能使我们不断朝前迈进，还要有心如磐石的行动决心才行。目标的树立是使我们明确方向；而行动计划则告诉我们该怎么做、做什么才能到达我们想要去的地方。行动才能令我们真正靠近自己的目标，不行动的人，他的目标只是海市蜃楼。
定下目标永远只是第一步，计划如何达到目标是第二步，接下来就是关键的第三步——执行你的计划。计划必须谨慎构筑，执行更要迅速而有力，如此才能取得成果。只有当你从心底里意识到这样做的重要性，你才会发现：盯住目标、执行计划，是唯一能超越别人的可行途径。
当火车静止不动时，往它的八个驱动轮前面各放一块小小的木头，就能使它永远停在铁轨上。而同样的火车在以每小时100公里的速度前进时，却能洞穿1.5米厚的钢筋混凝土墙壁。不要自怨自艾，从现在开始采取行动，像前进中的火车一样，冲破介于你和目标之间的所有阻碍与难关，朝着目标前进。
“积极的思想使我们的心灵像一座美丽的花园，努力的行动则时时为这座花园除去杂草、浇灌甘露。”目标和现实之间的差距只有用行动才能弥补。
许多伟大的理想都是因为人们自身的懒惰和懈怠才变成美丽的泡影；许多平凡普通的人之所以获得伟大的成就，是因为他们采取了积极的行动。行动起来，让积极的思想做你的指南针，你一定会离伟大的理想越来越近。
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只有思想与目标相联系时，才可能获得智慧的成果。
§§§第六节 带着自己的思想，主动工作
公司所渴求的不只是具有专业知识的、埋头苦干的人，更需要带着自己的思想工作的人。一个合格的员工不只是被动地等待别人告诉他应该做什么，而是应该主动去了解和思考自己要做什么、怎么做，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。
企业的发展最终靠的是全体员工积极性、主动性和创造性的发挥，每个员工都应充分展现自己的想法，贡献自己的力量。
有一个人在19岁那年，独自一人带着6个窝窝头，骑着一辆破自行车，从小山村到离家80公里外的城里去谋生。
他好不容易在建筑工地上找到了一份打杂的小工活。一天的工钱是1.7元，这对他而言只够吃饭，但他还是想尽办法每天省下一元钱接济家人。
尽管生活十分艰难，他还是不断地鼓励自己，相信自己会有出人头地的那一天。为此，他付出了比别人更多的努力。两个月后，他被提升为材料员，每天的工资加了一元钱。
靠着比别人多付出，他初步站稳了脚跟。之后，他就开始重视方法。他认为：要在新单位站稳脚跟，就得更多地得到大家的认可，甚至成为单位不可缺少的人。
那么，怎样才能做到这点呢？
冥思苦想之后，他终于想到了一个小点子：工地的生活十分枯燥，能不能让大家的业余生活过得丰富一点呢？想到这点，他拿出自己省下来的一点钱，买了《三国演义》、《水浒传》等名著，认真阅读后，讲给大家听。这样一来，晚饭后的时候，总是大家最开心的时间。每天，工地上都洋溢着工友们欢快的笑声。
一天，老板来工地检查工作，发现他有非常好的口才，于是决定将他提升为公关业务员。
一个小点子付诸实践后就能有这样的效果，他因此极受鼓舞。于是，他便将主动找方法的特长运用到工作的各个方面。
对工地上的所有问题，他都抱着一种主人翁的心态去处理。夜班工友有随地小便的习惯，怎么说都没有用，他想尽办法让大家文明上厕；一个工友性格暴躁，喝酒后要与承包方拼命，他想办法平息矛盾，做到使各方都满意……别看这些都是小事，但领导都看在眼里。慢慢地，他成了领导的左膀右臂。
由于他经常主动找方法，终于等来了一个创业的良机。有一天，工地领导告诉他，公司本来承包了一个工程，但由于这样那样的原因，难度太大，决定放弃。
作为一个凡事都爱想办法的人，他力劝领导别放弃。领导看着他充满热情，突然说了一句话：“这个项目我没有把握做好。如果你看得准，可以由你牵头来做，我可以为你提供帮助。”
他几乎不敢相信自己的耳朵：这不是给自己提供了一个可以自行创业的绝好机会吗？他毫不犹豫地接下了这个项目，然后信心百倍地干了起来。
这位年轻人获得了用不懈的进取精神和不断想办法来解决难题的益处，从此更加努力。他现在不仅拥有当地最大的建筑队，还是内蒙古最大的草业经营者之一，每年有一万多户农民为他的企业提供玉米、草等饲料。拥有了巨额财富的他，在贫穷的故乡建起了一个全世界最大的金霉素生产厂，其生产量占全球的1/4，很多父老乡亲跟着他走上了脱贫致富的道路。
这位创造了奇迹的人，叫王东晓，是内蒙古金河集团的董事长。
的确，机遇垂青于有准备的人，只要我们在工作中带着自己的思想，主动工作，让好点子如泉水般涌出，我们便能找到属于自己的最佳坐标。
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企业的发展最终靠的是全体员工积极性、主动性和创造性的发挥，每个员工都应充分展现自己的想法，贡献自己的力量。
本·章·小·结
通过本章的学习，你应该获得以下的认识：
◎使命感是一个人积极工作的内在动力。找到了心中的使命感，明白了工作的意义，你就会充满激情地投入自己的工作中去。
◎只有用正确的思想引导工作，才能取得辉煌的成就。
◎在变化的市场环境中，光有踏实肯干是不够的，思想古板只会使市场停滞不前，这样最终必将被淘汰出局。
◎有些时候，迫切需要改变的或许不是环境，而是我们自己的思想。
◎一个有思想的人，一定是一个善于发现机会和勇于开拓创新的人，一个能够努力寻找好的思路的人。