在职场中，你是否时常被下面这些思维的阴云缠绕着？“我简直是大材小用”，“他的工作又出问题，活该”，“做得差不多就行了”，“我不好，大家都别好”，“这个问题绝对没办法解决”……从某种意义上讲，一个人的思维方式能够决定其事业的成败。超越这些思维的阴云和关隘，每一个员工都能成为最杰出的员工。认真考察世界500强企业，我们不难发现，那些500强企业中的优秀员工总是有着某些共同的特质，这些特质和他们从事的工作无关，完全是体现在个人的思维上。
正是因为他们有了良好的阳光思维，所以他们会做出正确的举动，获得预期的结果。21世纪的竞争，归根结底是人才的竞争、头脑的竞争。同样一件事，有人一路绿灯，有人却屡屡碰壁，究其根源就是他们的思维方式不同。员工的思维方式，既关系到员工内在潜能的发挥和人生价值的实现，也关系到企业的发展和未来。
我们每一个人都离不开阳光思维，也许你在工作中遇到了重重困难，但是我们应该看到战胜这些困难后的一片艳阳和蓝天。
那么，我们应如何突破固有的思维模式，清理内心的乌云和阴霾，使我们的思维充满阳光呢？本书给出了生动、精彩的解答。
本书详尽阐释了世界500强企业卓越员工具备的积极的思维模式，近距离接触这些世界上最优秀企业员工的阳光思维，对每一个渴望杰出的职场中人来说，都将受益匪浅。你只要认真领悟、切实运用本书中介绍的思维模式，并将其发挥得淋漓尽致，就能使自己成为一个真正出类拔萃的员工，一个能给企业带来动力的员工，一个能引领企业长足发展的员工。