当然，打扮并不意味着要"新潮"。有些男生为了彰显自己的个性，面试时留长头发，甚至模仿欧美、日韩明星，将头发削得参差不齐、染得五颜六色。还有些男生头发不长，却用发胶梳得如"圣火"一般。甚至有些人仿照某著名节目主持人，以光头凸显睿智。这些都是不可取的。与此相反的是，有些人头发蓬蓬地就去面试。这样难免会让人认为你不善管理时间，进而更会认为你更不能打理好自己的本职工作。这种印象任何时候对你都不利，更不用说面试的时候了。总而言之，男生的头发以齐整自然最好，干净大方得体才能给面试官一个好的印象。
问题三：是不是要穿名牌？
答：许多人觉得难得有一次面试机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装，打算把招聘经理"迷"倒。其实，这是一个极大的误区。一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装。选购服装应该注重稳重、职业的风格。在求职过程中你会面试不同行业的企业，所以，最明智的对策是选择一种各个行业都能接受的风格，以不变应万变。
另外，由于经济条件所限，学生很难承受较昂贵的服装。招聘公司完全可以理解，事实上根本没有人会去计较。如果有的学生身着价格不菲的高级西装去参加面试，招聘经理可能会认为你家境富裕，以目前这个职位的微薄工资，根本不足以担负如此巨额的服装开销，因此猜测你势必不会安分守己地从最初级的职位做起，那样就太不值了。
如果应聘外企公司，那么国内名牌对那里的白领来说完全没有感觉。而外国的中等名牌要几千元一套，高级名牌要上万元一套，外企的招聘经理们都极少穿这么贵的衣服。