未来社会的竞争，就是反应的竞争，速度的竞争。反应敏锐才能先知先觉，反应迟钝只能后知后觉。当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，这是不争的事实。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”
1“快鱼吃慢鱼”
未来社会的竞争，就是反应的竞争，速度的竞争。反应敏锐才能先知先觉，反应迟钝只能后知后觉。当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，这是不争的事实。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。
所谓反应敏锐就是心灵手巧，脑子好使，操作能力强，身手敏捷；所谓反应迟钝就是为人木讷，傻乎乎的，智商低下，言行迟缓。前者如才高八斗、才思敏捷的曹植，“七步成诗”，传为美谈；如“前朝军师”，人称“智圣”、“智多星”的诸葛亮，出使江东，舌战群儒，游刃有余。后者如我的一个朋友，憋在自习室里半个月还写不出一篇千字的小文章来；如本书提到的那只猪，笑话听了大半天才明白什么意思。
在中国传统的12个生肖里，反应最迟钝、缓慢的大概就是猪了，所以打比方都说“这个人笨得像头猪”，其次还有牛、马等；反应最敏捷、敏锐的自然是猴了，所以打比方都说“猴精”，其次还有蛇、鼠、兔等。
过去听过一个笑话，说的是在一条快沉的船上，大家来讲笑话，如果有人不笑，讲笑话的那人将要自动投水。首先由猴子讲了一个笑话，大家都笑得前俯后仰，唯独猪没有笑，猴子只好无奈跳下水去。等又过了两个人，猪才哈哈大笑起来，它说：“刚才猴子讲的那个笑话真好笑！”
还有一个笑话，说的是公园里的长凳上，依偎着一对恋人。男的问：“我能吻你一下吗？”女的没回答。男的又问：“你能让我吻一下吗？”女的还是不答。男的火了，声音大了：“咦，你聋了吗？”女的实在难以忍受，嚷道：“你死了吗？”
曾经看过一则随笔，主人公回忆他的初恋，分手时几无感觉。过了十几年后，在某个夜晚他突然幡醒，为此而刺痛，哭得一塌糊涂。
还有这样一位朋友，为一个莫名其妙的理由同他的女儿分开（那个女孩儿一直叫他爸），然后埋头工作了大半年。突然有一天他抬起头来，认识到这个事实，匆匆忙忙的跑去向她妈求婚，后果当然可想而知。
这些都是反应迟钝的经典案例。其实，几秒钟也罢，几分钟也罢，大半年也罢，十几年也罢，无非是说明这世间有些人确实是脑子不好使、或者四肢不好使，反应迟钝、表现糟糕得很！
记得有人把人分成四类，第一类就是让变革发生的人，他们引领革命；第二类就是去分析这种变革为什么会发生的人；第三类就是旁观看着事情发生的人；而第四类仍然不知道现在世界上正在有新的变革发生，这一类就是反应迟钝、行为落后的人。不知道你属于哪一种人？
有人列出了“职场里的十大恐龙排行榜”，如鸭嘴龙、翼龙、剑龙等。其中雷龙体格笨重、反应迟钝，对公司的各种改革和动向反应不灵敏；也不爱检讨、不求上进，常常就以“我这个人笨，你们要多原谅”作为自我解脱的借口。这种人哪会有什么未来？
如今的电视台，喜欢搞一些现场智力测验一类的节目，既考你的知识水平又考你的反应速度（其实知识和反应都属于智力范畴），弄得既万分紧张又非常刺激。特别是长脸主持人李咏主持的“幸运52”，什么抢答啦，一问一猜啦等，因为有多人竞争，因为有时间限制，尤其显得剑拔弩张、千钧一发。高手过招岂可有一丝闪失，不管是知识储备稍微少一点儿，或者是反应稍微迟缓一点儿，都要必败无疑。
2王安实验室失败的教训
一些企业受累于组织结构或财务上的薄弱环节，这意味着它们无法度过不景气的时期。还有一些企业则江郎才尽，再也想不出好的创意。但对机遇若反应敏捷，便不怕推行根本变革。
美国华裔王安的实验室，曾经是一家令人羡慕的成功企业，一度置身于电脑科技前沿。但在其富有灵感的创始人王安退休之后，该公司就丧失了使命感。它未能预见市场的发展方向，也未能把握客户的需求，其创造活力便大量丧失，成了一群除了赚钱之外没有任何高尚使命感的个人集合。企业仿佛步入了老态龙钟的暮年，开始走下坡路，最终消亡。
但这样的失败是不可避免的吗？在王安实验室的案例中，如果管理层有才干，或许能激励企业起死回生。经验并不丰富的营销经理威廉·麦克奈特出任3M公司首席执行官时，该公司也处于类似的暮气沉沉境地，还差一点儿破产。在这个没人感兴趣的职位上，麦克奈特用实际行动证明自己是一位管理天才，他重组了3M，并赋予它明确的方向感。
在今天的相互影响的市场中，对经营者来说最现实的问题不在于如何控制、制定和实施计划，而在于如何站在顾客的角度及时倾听他们的希望、渴望和需求，并及时答复和迅速作出反应，满足他们的需求。目前多数公司多倾向于说给顾客听，而不是听顾客说，反应迟钝是不利于市场发展的。
企业如此，个人依然。对于想转移工作岗位的人来说，面对内部出现的种种“推力”因素、不协调迹象却无动于衷，面对外部的“拉力”和良好机会却反应迟钝，不敢贸然定夺，这样往往会坐失良机或坐以待毙。
有人对一个来之不易的良好机会总是拿不定主意，于是就去问别人，问了10个人肯定有9个人说不能做（因为他们未去仔细了解情况），这样自己就随波逐流，就放弃机会了。我们不知道，机遇来之于新生事物。而新生事物之所以新，就是因为90％以上的人还不知道，还未认识。等到90％的人知道了，就不再是新生事物了。
股票刚来时，谁都不认识。有些人告诉他，你今天只要花一万块钱买深发展，几年以后你就怎么样成倍收钱……所有人几乎都不相信。但是，敢于冒险的人会说我想试一下，他就买了。把一万块钱给人家，人家给他一张纸，告诉他几年后会怎么样，他就相信了。结果怎么样？他抓的是原始股，他真的赢了。可是那些还在讨论股票是姓“社”还是姓“资”的人呢？当他看到了形势之后，他也去买，结果怎么样，56个民族中又多了一个族——套牢族。所以告诉大家，21世纪的社会有一个特征，就是转瞬即逝。你还没来得及发现，它就已经消失了，所以反应迟钝的人又能不淘汰吗？
当初只要带几千元进股市，几年后便会成为百万富翁；当初只要愿意花几百元去摆地摊，十年后就可能成为大老板。有人说，当初我要是做，一定会比他们赚得更多。不错！我们的能力或许比他们强、资金或许比他们多、经验或许比他们足，可是明摆着就是当初我们的一念之差，我们不会去做、没有去做，我们的反应迟钝决定了我们在十年后的今天贫穷依旧！3“沉默是金”不应在这个时候面试时不能做“摩羯座”，而要做“双子座”。你在应聘面试时，言行举止上若显得反应迟钝、不知所措、缺乏训练，能给用人单位留下好印象吗？能获得成功吗？
面试时，沉默不是金。在求职面试场合，少言是必要的，但更有必要的是慎言，而不是不言。若面试官提出一些很关键的问题时你也“惜言如金”；面试冷场时不善打破沉默，即便能勉强打破沉默，但语音、语调极其生硬，使场面更显尴尬；或词不达意、语无伦次……都是毛病不大，弊端不小。
面试时，沉默会被看成是木讷、迟纯。反应迟钝者，大多容易产生自卑心理，越自卑就越迟钝，这就变成了恶性循环。如果你给主考官留下了这个印象，那么你的求职使命将就此宣告失败，没有一家公司愿意录用反应迟钝的人。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
面试时，不能做沉默寡言、反应迟钝的“摩羯座”，而要做聪明机智、反应敏捷的“双子座”。双子座不仅能言善道、幽默风趣，而且灵巧敏捷、足智多谋。双子座具有灵活敏锐的思考能力和反应力，在十二星座中称得上是最多才多艺、也是最机灵善变的星座。因为他们比别人多了一个头脑思考，多了一双手捉取，多了一个嘴说话，多了一双脚行动，他们找工作自然也要容易得多。上文中提到的那个三次面试，屡屡成功的女生，她一定是属于双子座的了。
一般来说，思维灵活的，行动也敏捷；反之亦然。当然也不完全这样，头脑有时往往与四肢相反。有头脑简单却四肢发达的，如部分运动员、体力劳动者；有智慧绝顶却行为呆滞的，如某些大智若愚、莫测高深的哲人。但不管怎么说，脑袋快与行动快，最好是两者兼具，起码得具备其中一项，要不你真是很可悲、很危机了。
与N种不同类型的人相处，就有N种不同类型的技巧。有人将职场之人分成无私好人型、固执己见型、傲慢无礼型、毫无表情型、沉默寡言型等十余种，其中一种是行动迟缓型。这种人一般思维缓慢，反应迟钝；和他交朋友倒还可以，和他共事就不是理想搭档了。因为这种人没什么出息，对你也没什么帮助与促进，甚至还可能阻碍你的事业。跟反应太迟缓的人在一起，你会感到很累，还要时常为他干着急。
而反应迟钝者本人也越发觉得自己是个绝对孤立者，对周边发生的事情麻木不清，思维混乱，没心没肺，失去活力，眼光发直。不会观察，不善观察，不懂体验，自我为中心。只要一动脑子，就会感觉头顶发麻，有时候觉得脖子扭起来不舒服，有时候晚上睡觉两个小拇指会麻木。很多事情都是在极其严重的情况下才引起了自己注视，而此时很多影响和伤害都达到了无法挽救的地步，行为已经成为一种徒劳。