让别人开心，让自己受益
在我们的生活中，最平常的人身上也有长处。他人的赏识，往往是我们努力奋进的动力，它会促使我们迸发出意想不到的创造力，从而取得成功。同样地，真诚地欣赏我们周围的每一个人、每一件事，也会让他人受到鼓舞。这时，我们就会发现，欣赏会让我们的生活变得更加美好。
有一次，维克去邮局寄一封挂号信，他发现那儿的工作人员对自己感到很不耐烦。见此情景，维克心里说：“我要使这位仁兄喜欢我。显然，要使他喜欢我，我必须说一些好听的话。”
维克问自己：“他有什么值得我欣赏的吗？”维克仔细寻找着，立刻找到了能让他欣赏的优点。
当工作人员在磅秤上称维克的信件时，维克很热情地说：“我真希望有你这种头发。”
那人听后抬起头，有点惊讶，面露微笑，说：“嗯，不像以前那么好看了！”
维克说：“虽然失去了一点光泽，但看上去仍然很好看。”
那人听后高兴极了，他们愉快地交谈起来，就像相识多年的老朋友一样。
有谁不想在轻松的环境下生活，并且拥有愉悦的心情呢？不管是工作，还是休闲的时候，一句真诚的赞美，便能带给我们这种美妙的效果。赞美虽只是一两句话语，但我们却不可小瞧它的力量。
一次宴会上，当戴维被介绍给他一位朋友的夫人时，由于当时没有适当的话题，他就顺口说了一句“你佩戴的这个坠子很少见，非常特别”，企图以此掩饰当时的尴尬。戴维说这句话完全是无意的，他根本就不懂女人的饰品，当时只是刚好瞧见了那颗闪光的坠子，觉得有些可爱罢了。没想到的是，这个坠子果然很是特别，它是这位朋友的夫人最心爱之物，只有在法国巴黎圣母院才买得到。戴维随便说出的这句话，使朋友的夫人联想起有关坠子的种种往事，从此他们便成了好朋友，其友谊之深甚至不亚于戴维和她的丈夫。
人性最深处的需求是得到别人的尊重与重视，得到别人的欣赏和认可，从而体现出自己的重要性，在内心里感觉到自己的优越。而其他人的赞美，正好能够满足人们的这一内心需求。赞美犹如春风，它轻轻一拂，杨柳随之摇曳，花儿含苞带笑。
成功学家卡耐基曾提到，他的一位学员在其学习班演讲时讲了这样一个故事：
华克公司在费城承包建筑一座办公大厦。这项工程进行得非常顺利，眼看这座建筑物就要完成了。突然，承包外面铜工装饰的商人说他不能如期交货。什么？整个建筑工事都要停顿下来！要知道，一旦不能如期完工，就要交付巨额的罚款！
长途电话里争论了半天，也没有解决问题，于是卡伍被派往纽约，找对方的总经理当面交涉。
卡伍走进总经理的办公室，第一句话就说：“您该知道，您的姓名在勃洛克林市是绝无仅有的。”
总经理听到这话，感到有些惊讶，他摇摇头说：“不，我不知道。”
卡伍说：“今天早晨我下了火车，查电话簿找您的地址，发现勃洛克林市里，只有您一个人叫这个名字。”
总经理说：“我从来没有注意过。”于是他很感兴趣地把电话簿拿来查看，还真是这么回事。于是，他很自豪地说：“是的，这是个不常见到的姓名，我的祖先原籍是荷兰，搬来纽约已有两百年了。”接着就谈论他的祖先和家世的情况。
卡伍见他把这件事谈完了，又找了个话题，赞美他拥有这样一家规模庞大的工厂。卡伍说：“这是我所见过的铜器工厂中最整洁、完善的一家。”
总经理说：“是的，我费了一生的精力经营这家工厂，我很引以为荣，您可愿意参观我的工厂？”
参观的时候，卡伍连连盛赞工厂的组织系统，且指出比别家工厂优秀的地方，同时也赞许几种特殊的机器。总经理告诉卡伍，那几项机器是他自己发明的。他花了很长的时间说明这类机器的使用方法和它的特殊功能。后来，他坚持请卡伍一起进午餐。
午餐后，总经理说：“现在，言归正传。当然，我知道您来这里的目的。可是想不到，我们见面后，会谈得这样的愉快。”他脸上带着笑容，接着说：“您可以先回费城，我保证将您的订货按时送到，即使牺牲了其他生意，我也愿意。”
卡伍并没有提出任何要求，可是他的目的很顺利地达到了。公司所需的材料，全部如期运到，工程没有受到任何影响而如期完成。再想象一下，如果卡伍与总经理一见面就在紧张气氛中，进行一番激烈的争论，要取得这样满意的结果又能有多大的可能性呢？
任何一个人，哪怕是再平凡的人，身上都有优点和长处，而一个人在一般情况下，都会感激欣赏自己的人，这会使我们的环境气氛变得融洽起来。
善于赞赏别人
生活中少一分指责，多一点嘉许，不仅令事情做起来得心应手，也能给予对方愉悦的心情，何乐而不为呢？
许多年以前，一个10岁的小男孩在工厂里做工。他一直喜欢唱歌，梦想当一个歌星，但他的第一位老师不但没给他鼓励，反而使他泄气。他说：“你不适宜唱歌，你根本五音不全。”但他的母亲，一位穷苦的农妇却不以为然，她搂着自己的孩子，称赞他说：“孩子，你能唱歌，你一定能把歌唱好。瞧你现在已经有了很大进步。”她节省下每一分钱让她的儿子上音乐课。这位母亲的嘉许，给了孩子无穷的力量，也改变了他的一生。他的名字叫恩瑞哥·卡罗素，那个时代最伟大、最知名的歌剧演唱家。假若在这个小男孩的童年，没有母亲的激励与赞许，只有那位老师的无情打击，这个世界上也许就少了一位著名的歌唱家。
著名心理学家杰丝·雷耳曾说：“就主动地温暖人类的灵魂而言，就像阳光一样，没有它，我们就无法成长开花。但是我们大多数的入，只是敏于躲避别人的冷言冷语，而我们自己却吝于把赞许的温暖阳光给予别人。”
育才小学校长陶行知看到男生王友用泥块砸自己班上的男生，陶行知当即制止了他，并令他放学后到校长室去。无疑，陶行知是要好好教育这个顽皮的孩子。那么，他是如何教育的呢？
放学后，陶行知来到校长室，王友已经等在门口准备挨训了。可一见面，陶行知却掏出一块糖果送给他，并说：“这是奖给你的，因为你按时来到这里，而我却迟到了。”王友惊疑地接过糖果。随之，陶行知又掏出了一块糖果放到他手里，说：“这第二块糖果也是奖给你的，因为当我不让你再打人时，你立刻就住手了，这说明你很尊重我，我应该奖你。”王友更惊疑了。他的眼睛睁得大大的。
陶行知又掏出第三块糖果塞到王友的手里，说：“我调查过了，你用泥块砸那些男生，是因为他们不遵守规则，欺负女生，你砸他们，说明你很正直善良，并且有跟坏人做斗争的勇气，应该奖励你啊！”王友感动极了，他流着眼
泪后悔地说道：“陶……陶校长……你……你打我两下吧！我砸的不是坏人，而是自己的同学呀……”
陶行知满意地笑了，他随即掏出第四块糖果递过来，说：“为你正确地认识错误，我再奖你一块糖果，只可惜我只有这一块糖果了，我的糖没了，我看我们的谈话也该完了吧！”说完，就走出了校长室。
善于赞扬别人，就会更容易征服对手。
别吝啬你的那份阳光，让它普照周围的每一个人，也许就是你的这份阳光，会使他人一生受益。
赞许别人的时候，要记住下面这个规则：如果一个人具有希腊神话人物的魁伟体格，他自己也知道这个事实，在他心里已毫无疑问，因此他不需要任何人的肯定。但是他也许有某些不明显的长处，把这些优点找出来赞赏一番，他就会乐不可支。
皮西·P·布克斯博士说，他的保险公司之所以成功，绝大部分是靠这句座右铭：“我们欣赏我们的代理商。”
当请教他这样简易的座右铭，怎样造成这样宏大的奇迹（一家具有领导地位的保险杂志社，许多媒体在报道这家公司的成长时，把它称之为“神奇不可思议”的成就）时，他指出“欣赏”是“不欣赏”的反面这个事实。他说：“我们把代理商捧得高高的，我们让代理商知道，我们非常重视他们，要知道任何成功的公司，所依赖的都是成功的代理商。他们对我们非常重要，我认为他们是一个事业中最优秀的一环——我们与他们相处的一切，全奠基在这上面。当你赏识一个人的时候，你确实会使他更具有价值，更成功。”
赞同并欣赏别人，不仅会给你带来好的人缘，同时也会给你的事业带来更大的商机。职场中的人们更应该学会这一交际技巧，它远比你送一件昂贵礼物的作用大多了。
当朋友事业有成或者有什么高兴事时，在适当的场合和时间给予真心诚意的祝福和赞美，并与之共同分享快乐，但是千万不要认为所有的好听话都会受到欢迎。其实，一个人真正想从朋友那里得到的是善意的忠告和警戒，而不是华而不实的恭维话。很多人就是从别人说的话中来判断是否能和对方成为朋友的。
真诚地赞美别人，就要发现别人的优点，这样才能使赞美恰如其分，恰到好处。通过赞扬别人的优点，可以在这个人的心中建立良好的印象，也可以及时盘点自身的优势和不足，或许别人也会在与你的交谈中仔细审视和欣赏你的优点。
学会换位思考每个人做事都站在自己的立场上去思考，都要先从自己的角度去想，由此而生出许多的挑剔、抱怨、责怪，于是也就延伸出众多的不快乐、不幸福、不平衡等等。如果我们能够学会换位思考，站在对方的角度去想，从别人的立场去看，你会发现，上面所说的一切都会随之消失。拥有同理心
在人际交往中，把自己摆在对方的位置上，设身处地地体验、理解他人的内心世界，注意形成彼此之间的共同感受，这是增进相互理解、促进相互接纳的一种有效方法。
要想建立良好的人际关系，就要学会站在他人的立场上，从他人的角度考虑，可以在心里这么想“如果我是他，我会怎么办？”如此一来，你的所作所为都会在人际交往的过程中起到积极的作用。
在人际交往中，谁能具有良好的心理素质和人格魅力，谁就会拥有良好的人际关系，谁也就有可能成为大赢家。至少，这是一个通向良好人际关系的桥梁。生活中，我们随处都可体验到这一点。
人与人的关系没有公式可言，只能以关心为出发点，为双方都留下空间，设想他们所想要、所需求的东西，他们能做的事以及他们自己的生活。
有了同理心，我们将不再处处挑剔对方，抱怨、责怪、嘲笑、讥讽便也大大减少，取而代之的是赞赏、鼓励、谅解、互相扶持。这样一来，人与人的相
处，就变得愉快、和谐。
要做到将心比心、设身处地并不是那么容易，真的要好好用心地去实践才行，特别要注意的是：同理心的过程是“将你心换我心”，把自己当“当事人”，而不单单只是站在对方的角度看事情。
生活中，当你用同理心去和别人交流的时候，你会发现，你绝对是一个处处受欢迎的人。
在生活中，要理解别人很难，因为我们总放不下自己，我们总想用自己的经验去帮助别人。别人真的不知道该怎么做吗？真的需要我们的建议吗？未必！我们要相信每个正常的人都有自救的能力，我们所要做的，只是在这个时候站在他身边陪伴他，充分地理解他，进入他的心理世界。只要我们真正做到了开放内心，理解别人，珍爱自己，生活真的就可以变得不同。
缺乏同理心的人是不能从他人的角度出发去理解他人的，他们常常不能接受别人的观点，却一定要求别人接受他们的观点。对这样的人，人们自然就会“敬而远之”。
心理学家将同理心分为初级同理心和高级同理心。初级同理心的反应是能够理智地理解别人的行为，在与他人接触中不排斥、也不强迫他人接受自己的观点；高级同理心则是指个体不仅可以站在他人的角度考虑问题，还能感受这个事件给他人带来的内心体验，使自己进入对方的内心世界；它所表达的是一种理解、接纳、平等、关爱与尊重。