理想是美好的，现实是残酷的，自己是孱弱的。为了让自己强大起来，需要鹰之重生的历练和泣血磨剑的精神。总结和修正一下，自己并不是向往J.P.摩根成功后的光芒万丈，而是他的影响力。最后自己能不能成为J.P.摩根本身不重要，如果中国的金融业强大起来，中国能够强盛起来，在这历史的进阶中能尽自己的一份薄力，此生足以慰之！因此，我不会偏执于摩根财团那样的家族企业，而将借助中国的一切平台完成自己的构想。
总之，人生在世，当有肩担！用我的偶像诸葛孔明《诫子书》结尾，以表此时心境：
夫君子之行，静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。怠慢则不能励精，险躁则不能治性。年与时驰，意与日去，遂成枯落，多不接世，悲守穷庐，将复何及！
不才弟子于此大放厥词，定有很多幼稚可笑之见，望老师们雅正！
【成为人力资源管理咨询的职业高手】
（和君商学院第二届学员，某国际咨询公司咨询师）
说到职业理想，那么首先回顾一下我是如何一步步走到今天这个职业的吧！
我经常自嘲，自己是一个没有专业的人。我的本科和硕士都是在北京邮电大学读的，本科专业是公共事业管理，硕士专业是行政管理。这两个专业是学什么、做什么的，我到现在都说不清楚。在一所纯工科学校读纯文科的专业，学校的不重视，加上自己对专业的短视，导致多年来自己似乎什么都懂，却又似乎什么都不懂。其实，我在学校里有非常骄人的成绩，无论是学习成绩、综合排名上，还是班级工作、社团活动上……基本上北邮所有的荣誉、能拿的奖项我都有，都拿过。但是，坦白地讲，我始终不能摆脱一种“心虚”的感觉，始终觉得自己没有一技之长，不精通任何专业，没有一个安身立命、可以依靠的技能。
2004年，我开始走出校门实习。我的第一份实习是在摩托罗拉人力资源部。记得特别清楚，第一次去摩托罗拉面试的路上，我甚至连HR这个缩写的含义都不知道。承蒙老天眷顾，我最终得到了这个宝贵的实习机会，并从此开始了我长达三年多的无比丰富的实习生涯。由于我始终担心自己没有专业的事，所以，从我一进入摩托罗拉人力资源部实习开始，我便有意识地向人力资源管理专业转型，无论是在硕士的专业选择上，还是在未来的职业发展规划上，都紧紧地扣住人力资源这个中心，再也不肯让自己偏离一步。所以，几年后，我终于可以有一点自信地对别人说：“我是学人力资源的，我希望在人力资源领域发展。”
提到人力资源管理，不得不说摩托罗拉。人的第一份工作往往会决定他日后的很多工作理念和行为习惯。我是幸运的，第一份实习在摩托罗拉这个人力资源管理非常优秀，且人力资源部门在公司内部非常强势的公司。摩托罗拉搭建了非常系统且完善的人力资源组织架构，并拥有强势的人力资源团队，对公司的发展充分地发挥着人力资源部门应有的作用。在这份实习中，我对人力资源管理的各个职能模块有了较全面的体察和了解，第一次完整地在头脑中树立起人力资源管理的全景图。这份实习持续了十个月，直到我要开始硕士一年级的学业才结束。
完成研一的学业后，我又陆续在很多企业实习，中央企业、知名民企、初创企业、外企……所有企业类型，我都尝试了一遍，甚至还重新回到摩托罗拉实习了九个月。唯一不变的是我坚持做人力资源，从不曾偏离。到了开始找工作时，我已经有了非常丰富的实习经验，也对不同类型企业的人力资源管理有了较全面的观察。那时候，即将离开校园，步入社会，在别人眼中，我的职业发展轨迹应当是最清楚不过的了。然而，我内心的焦灼与迷茫，却很难说得清楚。回想起来，当时最大的郁闷来自两个方面，一是感觉很多公司的人力资源部门是很不受重视的，supporting function(辅助部门)，成本中心，这似乎是人力资源部门永远无法逃脱的宿命。相比之下，如摩托罗拉一般能把人力资源部做得那么充分、那么强势的公司，真的是少之又少。第二个郁闷就是，强势如摩托罗拉又能如何呢？摩托罗拉的迅速衰落让人痛心，而更让我惊愕的是这个过程中人力资源部的衰微：减员、部门职能弱化、降低奖金……强势的人力资源部门无法挽救企业的颓势和局面，相反企业没落过程中伴随的是人力资源部门的迅速衰落和精干人员的大量离职。
我痛苦无比：这是我想要的职业吗？这是我愿意投身一生的事业吗？在公司的地位和作用取决于企业的重视程度，有时甚至是老总的个人偏好；企业兴隆之时推波助澜，小分一杯羹；企业颓败之日，最先砍掉的部门，人员如鸟兽散，不能挽救企业于危难……我实在不忍偏离我苦苦寻来的人力资源专业，但我也不甘心永远在企业中做那样一个不起眼、不重要的角色。痛苦和焦灼吞噬着我。
就在这个时候，人力资源咨询闯入了我的世界：从人力资源管理的角度解决企业的问题，这与我的梦想似乎完美地吻合了。但是，我怀疑自己的能力，怀疑自己是否可以涉足听起来高深无比的咨询行业，更对几家知名的人力资源咨询公司充满了敬畏，似乎它们与我遥不可及。
然而，老天再次厚爱于我。我对美世投出第一份简历，便收到了无比热烈的回应，面试仿佛变成劝说大会，面试官对我进入这个行业给予绝对的肯定，没有任何质疑，每个人都苦口婆心地为我展现美好的未来图景。美世的华南区老总亲赴北京，力邀我加盟。2007年8月，我加盟美世咨询，正式开始进入人力资源咨询行业。我下了很大的决心投身这份事业，并为了这份工作而抛开一切，离开北京，远赴深圳，准备在那个遥远的异乡全情地投入，彻底地燃烧，点燃自己内心的梦想。然而，事与愿违，组织的动荡、人事的变迁、领导的更迭、语言的障碍、文化的差异……最终我选择离开，黯然回京。
我再次怀疑自己的选择，我怀疑自己是否真的适合这个行业。这时候，翰威特以更强烈于美世的姿态，向我伸出了橄榄枝。公司上上下下，五位面试官，每个人都在对我传达着“you are the right person to do this work”(你是做这份工作的最合适人选)的信息。我惊讶、我荣幸、我困惑，于是我安慰自己：这么多的专业人士，这么多的过来人，都坚定地认为你适合，为什么你要怀疑自己？向前走吧，这是你的事业，是好是坏，是成是败，就是它了！
2007年11月至今，我一直在翰威特坚守着。为什么用坚守这个词？因为过程真的不容易。Sometimes, life is really hard(有时候，生活确实艰难).我理解世上没有完美的企业，但我更愿意从自己身上找原因。无数次的自信心崩溃与重构，无数次的打击和压力，无数次的挣扎和绝望……我始终在坚守，决不退缩。我把自己的签名档改成“坚持到底，绝不放弃”，我不允许自己再换工作，我不允许自己再放弃。我可以在某一家企业不成功，但是我要保证自己每一天都有成长和进步。无论有多大的压力或阻力，我要坚持到自己破茧成蝶的那一天。
似乎绕了很久，终于绕到了正题。前面大段的铺陈，其实是想不断地在心中为自己打气。有时候，坚持就需要那最后一点点的勇气。我只想传达一个意思，那就是，我会坚定地在人力资源咨询这条路上走下去，无论有多少的煎熬和痛苦，我会一直坚持到自己对自己满意的那一天。
一、我的职业理想
成为一名优秀的咨询顾问。
二、我的职业进阶计划
1.从现在到2009年4月（半年）
对人力资源咨询的整体形成清晰的图景；
对其中的1~2个模块有深刻的理解；
对1~2个行业有全面的理解；
能与客户进行流畅的沟通，并提出一些基础的建议；
对常用的工作方法和工具有基本的了解，支持项目工作。
2.2009年4月—2009年9月（半年）
对人力资源与企业运营的关系有深入的洞察；
对人力资源各个模块有全面的理解；
对1~2个行业有深入的见地；
能与客户进行专业的沟通，并提出专业化建议；
可以娴熟运用各种工具和方法，有效地完成项目工作。
3.2009年10月—2010年9月（一年）
能够独立承担1~2个模块的工作；
能够灵活地综合运用各种方法和工具，解决问题；
能够融会贯通地应用于不同的行业，并总结特点和异同；
能够有效地指导新人尽快熟悉工作、步入正轨；
能够写出高质量的项目建议书，帮助项目拿单。
4.2010年10月—2011年9月（一年）
对企业管理的各个方面有深入的洞察和理解；
能够综合运用理念和方法，对症下药地解决企业问题；
能够独立带领小型项目，积累项目管理经验；
与客户维持长期的良好合作关系。
5.2011年10月—2012年9月（一年）
能够管理大型复杂项目；
能够跳出人力资源的范畴，在更高和更广的层面上解决企业问题；
拥有一定的领导能力，有效帮助新顾问成长；
对企业成长和运营有深刻的领悟和感受。
6.2012年10月以后
生活或许该有一些变化吧，或许该去重新读书，或许该换个平台，或许该换种生活方式，现在还不知道……
三、我要做什么
第一，读书，至少6本，每本要有读书笔记和感受。
第二，在项目中学习，向其他顾问请教。
第三，调整心态，沉潜下来，踏实做事，拒绝浮躁和功利心态。
第四，找机会进修，为自己系统充电。
其实一直希望能有机会和解浩然老师深入交流一下从业的心得，也特别期望能够得到您的指点和帮助。希望能够在咨询这条路上，有幸与您同行。
【求索与逍遥】
（和君商学院第二届学员，创业者）
我的理想？见题，思虑颇久。思的是人生如题，行文如何将决定一生成败；虑的是，若人生果然如题，走至终点，是否能够无题？
个体审视自身，以“核心竞争力”来定位职业人生。有的人，练就一技之长，谋求一席生存之地；有的人，经过学习，分析事物规律和人情世故，谋得一定地位或权力，成为社会中坚或国家栋梁；还有的人，深得“下谋伐城，中谋伐兵，上谋伐心”的韬略，只是“一将功成万骨枯”；再有的人，拥有“弱水三千只取一瓢饮”的处世气度，游走天地，逍遥一世。
一、心中梦想催生职业理想
往往因一个梦想，造就一代英雄；可是，也往往因一个梦想，令无数天才沦丧。
儿时的梦想，望天下太平，人人有衣穿，人人有饭吃；少年时，希望世人没有忧伤，时常微笑；走出校园前，“职业”二字摆在面前，心中忐忑，梦想活到下个世纪，能亲见幼年时梦想成真；现今，步入职场七年，更愿看到亲人健康，朋友平安，曾经的梦想似乎烟消云散，又似乎萦绕不绝，形殁但魂在。所以我知道，梦想永远不会磨灭！
职业理想因心中梦想而生，汲取生命的营养而成长，历经生活的淬炼而百折不挠。
二、社会担当和生命境界
人，在此生中既要永远抱有建功立业的信念，也要永远追求更高旷的苍天之上的精神自由，并永远相信最终成全以后的超越！
在社会尺度上，人要有担当，担当是我们的一份社会职责；在生命层面上，人要有超越，超越是我们的一个生命境界。
担当，敢于担当，有能力担当。担当的，大到社会之责，小到家庭之任。这不仅需要具有强大的技能，同时也要不断完美自己的内心，直至内心无所拘囿，风发扬励，成为理想中的自己。这时的职业理想，是格局、境界。一个人境界的大小，决定了对事物的判断，也可以完全改变一个人的命运。
这就诞生了一个关于境界问题：什么境界是大？什么境界是小？实际中，没有一个衡量大或小的具体标准，它是生活中很多实用的规则，而非存在于眼界中。
三、一技之长和个人发展
一旦未曾打开自己的心智，常规的经验判断就规定了我们可怜的局限。
分享两个故事。
第一个故事是《庄子》里的。庄子有个朋友，种出了一个巨大的葫芦。他的朋友说：葫芦太大了，用它盛水，会因为壳太薄，无法承受水重而破裂，所以葫芦虽然巨大，但根本没用。庄子回答：如果你不把葫芦破开，它可以助你漂浮在江湖大海上，不会沉没。所以，葫芦是很有用的。
第二个故事是这样的。19世纪，两兄弟历经漂泊，来到纽约，哥哥有门做泡菜的手艺，弟弟年轻，并无一技之长。哥哥看到纽约无用武之地，决定去加利福尼亚种菜，开个泡菜馆。弟弟却咬牙在纽约坚持了下去，打工维持生计，并学习地质和冶金。四年后，哥哥生存无忧，邀请弟弟来加州家中。弟弟来到了哥哥的卷心菜园，取了一捧土壤，在洗脸盆里用水反复冲洗沉淀。就在哥哥不得其解时，弟弟说：“你的卷心菜是种在黄金上啊！”
葫芦一定是做瓢的？会做泡菜就代表以此为生？跳出自己现有的经验系统，重新质询一下自己：我还可以换一种生活方式吗？我目前所拥有的这些技能，还有没有可能让它发挥更大的作用？
这就涉及了一个永恒的问题：什么叫作有用？
葫芦和救生圈，菜地和金矿，似乎无法联系在一起。这其实是我们未曾打开自己的心智，经验牢牢地局限了我们。
四、生活的加减法
职业生涯绝非生活的全部，学会做加法，也要学会做减法。做加法很难，做减法更难！
职业界定的是身份，生活界定的是心境。引用古龙《欢乐英雄》中的一个片段：
王动说道：“有钱也并不是件坏事。”
郭大路道：“穷呢？”
王动：“穷也不坏。”
郭大路：“什么才坏？”
王动道：“什么都不坏，坏不坏只看你这个人懂不懂得享受人生。”
看这一段，心中似乎有种得知万恶匪首被正义子弹射杀之后的快感！
要穷便穷，要富便富，这是最简单意义上的生活加减法。加法是很难的，需要天赋和勤奋；减法是艰难的，需要大智和大勇！
世间英雄遍野，能人泛滥，那种“一万年来谁著史，三千里外觅封侯”的豪情如打雷下雨般稀松平常，可诘之亦可叹之。
殊不知，若做到想加就加，想减就减，这人生是无比自在的。
五、职业理想成就心中梦想
理想和梦想永远不可能用等号相连，它们之间是因果的。
所谓职业，乃是社会发展，分工不断细化的产物。其实，“三度修炼”已经完整、准确地高度总结了何为职业理想。我再啰唆一句，如果超越职业理想，去追求心无拘囿的上乘心境，方是人生！
文至此，忍不住用一句话来形容一下和君：“大智慧的人，永远不会传授给人们小技巧。”
另，以下是我在今年春末初入和君商学院时的一段随笔，题为《到来的和即将到来的》，附在后面：
我是满怀信心地期待我的即将到来的一切——
她们美妙、神气，她们激情四射、气度不凡，她们扫平所有障碍，来得突然。她们温柔似水，滋润我的灵魂。