就这样，在历经了坎坷磨难之后，没有正式学历的诺贝尔，终于靠刻苦、持久的自学，逐步成长为一个科学家和发明家。是什么原因让这个不起眼的小男孩变成举世瞩目的科学巨人？是靠坚持不懈的努力。正如爱因斯坦所说：“人们把我的成功，归因于我的天才；其实我的天才只是刻苦罢了。”同样的道理，生活中或者在工作中，要做出高于其他人的业绩，要想比他人更幸福，除了勤奋，你没有任何捷径可走。
许多人都抱着这样一种想法，我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奋地为他工作。然而，他们忽略了这样一个道理：工作时虚度光阴会伤害你的雇主，但受伤害更深的是你自己。一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力努力完成工作。他们以为自己骗得过老板，其实，他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的表现或熟知每一份工作的细节，但是一位优秀的管理者很清楚，努力最终带来的结果是什么。可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在玩世不恭的人的身上。
有些人拿放松来为懒惰做掩护。偶尔放松一下是人之常情，紧张的工作总要适度的放松，通常如果不是很离谱，主管多是睁只眼闭只眼也就罢了，但是偷懒上了瘾可就不是件好事了。如果主管早已对你有了戒心，你就很难翻身了，没有处置你已算幸运，升职加薪就免提了。对你自己来说，懒惰会使你离工作越来越远。没有付出，就没有回报。贪图安逸将会使人堕落，无所事事会令人退化，只有勤奋工作才是最高尚的，才能给人带来真正的幸福和乐趣。
古语说：“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，人们往往把一个人的成功归结于他的天赋，殊不知，他的天赋也是从勤奋中得来的。
战国时期，有一个名叫苏秦的人，年轻时由于学问不深，游说于诸国而不得重用。回家后，父母不把他当儿子看，嫂子不把他当小叔子看，兄弟姐妹讥笑他不务正业。就连妻子，看到他进家，连眼皮也不抬，仍坐在机杼前纺自己的布，不下来迎接他。这一切都刺激了苏秦，于是他“头悬梁，锥刺股”，发愤读书。就是通过这样不断勤奋地努力，苏秦学成后，游说燕文侯，得其资助而游说于赵。赵王经过他一番巧舌如簧，晓以大义，陈以利害之后，“乃饰车百乘，黄金千镒，白璧百双，锦绣千匹，以约诸侯”。后来他又游说韩、魏、齐等国。于是苏秦“为纵约长，并相六国”，成为历史上著名的政治家。
其实，古往今来凡有所成就者，无一不是通过勤奋来实现的。即便才智平平，你也完全可以通过勤奋这个工具，让自己把工作做得更出色。
勤奋永远不会过时，不管在生活中还是在工作中，要想让自己过得幸福，成功，就一定要比别人更努力，比别人付出更多的汗水，这样才会让自己成为最成功最幸福的人。世界上没有做不好的事情，只有做得不够好的事情。只要我们勤奋，我们就一定能做好任何事情，而做好我们应该做的事情，是我们获得幸福的重要条件！
做好每件小事，这也是一种幸福
欲望让很多人变得浮躁，变得对小事不屑一顾，只想做大事，一举成功，名利双收！这对很多人来说自然是不切实际的，毕竟对大多数人来说，能够做好生活中的每件小事，都是一种成功，更是一种难得的幸福。
就像水温升到99℃，还不是开水，其价值有限；若再添一把火，在99℃的基础上再升高1℃，就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的经济效益。100件事情，如果99件事情做好了，一件事情未做好，而这一件事就有可能对某一单位、某一宿舍、某个人就是100％的影响。因此，人们常常说“细节决定成败”。对大多数人来说，就是细节决定幸福。只要我们能够做好身边的每一件小事，即使在别人看来微不足道，但是，对我们来说，这都是一种成功，是一种微小的幸福。
在军队中流传着这样一句名言：战场上无小事。而“战场上无小事”同样适用于企业，适用于企业中的每一位员工，因为，在工作中也没有小事。一个人小事做不好，工作粗枝大叶，是难以成就一番大事业的。况且芸芸众生，能做大事的机会实在少而又少，多数人的多数情况是做一些具体小事、琐碎的事、单调的事。也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，这就是成就大事的不可缺少的基础。
在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、深入了解单位情况、加强业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体会，增强自己的判断能力和思考能力。大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。从小事开始，逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永远干不成大事的。通过小事，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点。从干小事中见精神，得认可，“以小见大”，赢得人们的信任了，你才能得到干大事的机会。
事实上，我们工作中出现的问题，的确只是一些细节、小事上做的不完全到位，而恰恰是这些细节的不到位，又常常会造成较大影响。对很多事情来说，执行上的一点点差距，往往会导致结果上出现很大的差别。
一家房地产公司请来一位外资公司的工程师为项目做策划，外资公司的工程师为了拍项目的全景．本来在楼上就可以拍到，但他硬是徒步走了两公里爬到一座山上，连周围的景观都拍得很到位。当时房地产公司的老总和员工都很不理解他为什么要这么做，工程师只回答了一句：“回去董事会成员会向我提问，我要把这整个项目的每一个细节情况告诉他们才算完成任务，不然就是工作没做到位。”
这位工程师的个人信条就是：“我要做的事情，不会让任何人操心。任何细节，都可能是决定整个项目成败的关键。”因此，要想把事情做到最好，成功者心目中必须有一个很高的标准，不能是一般的标准。
有一家纺织品销售公司，老板吩咐三个员工去做同一件事：去一位供货商那里调查一下，他们公司纺织的数量、价格、品质。第一位员工十分钟后就做好了汇报，原来他没有亲自去调查，而是向下属打听了供货商的情况就做了汇报。第二位员工一个小时后回来汇报，他亲自到供货商那里了解了商品的数量、价格、品质。第三位员工两个小时后才回来汇报，原来他不但亲自到供货商那里了解了具体的数量、价格、品质，而且还根据公司的采购需求，将供货商那里最有价值的商品做了详细记录，并且和供货商的销售经理取得了联系，在返回途中，他还去了另外两家供货商了解同类商品的相关信息，将三家供货商的情况做了详细的比较，制定出了纺织品的最佳购买方案。
这就是平庸与完美的行为区别。假如你是领导的话，你也该知道哪一个做得更好，更应该得到提升，我们周围也有很多人会有这样的想法：对待工作差不多就行；对得起那点工资就够了；到点上班，准时下班；不主动做一些对职责以外的事情；稍遇挫折就抱怨、退缩。结果如何呢?只能是平庸。抱着不愿做的态度做事，结果也只能是无所作为。
一个人的工作有没有把小事干好的精神，有没有坚持不懈的毅力，这对工作本身来讲有着本质的区别。这就像烧水，水烧到99度了，你想差不多了，不用再烧了，而结果是：对不起，你永远喝不到烧开的水，也就是说你永远不能得到更好的表现机会。
在生活中也是这样，只有我们做好了身边的每件小事，我们才能有成功感，而做好每件小事，对我们来说也是一种幸福。大海不拒细流，方能成其大。幸福无关大小，只要我们去做，即使再微小的事情，只要我们做好了，我们依然可以体会到幸福感！