60） 学会等待
现在都要求即时效果，很多人做事风风火火的，说做就做，从不愿意说“再等等，再看看”这样的话。但我发现，并不是所有的事情都可以立即看到成效，有的事需要有时间来验证，有的事也需要时间来成长。
“为什么最近新人更换这么频繁？”胡玫问道。
虽然说最底层的员工最为悲惨，随时会被因为这样那样的原因而割舍掉，但是公司也需要有长期稳定的雇员。
“我认为他们并没有达到岗位要求。”我答道。
“你是用多长时间做出这样的判断的？”胡玫对我的回答很不满意：“没有什么人生来完美，你也一样。”
我无言以对，听到上司跟自己说这样的话心里很难受，但她说的又是事实，我立马说：“我一定会注意，请您放心。”
我一直在脑海中寻找问题的原因，发现近来我对于新人的要求实在是苛刻，毕竟刚到社会上来，谁能没有错误呢，我当时刚到社会上来也是那样。
“秦主管，我能跟您汇报一下我的工作吗？”一个新来的员工杨宁来到我的办公室，他是唐记的手下。
“可以的，请进。”我和气的说道。
杨宁和我寒暄了几句之后说到他的问题：“我希望能接触更多有意义的工作。”
“你定义中的有意义的工作是什么呢？”我问道。想从此处找到他纠结的原因。
“我能给您看一下我提案吗？”他把手上的一个文件夹递给我。
我接过来看了一会，说道：“不错，信息点表述的很清晰，创意也算有新意。”
得到我的认可杨宁也有了勇气，就说道：“这是这个月我们组分到的活，当时唐组长回来布置工作，我就很留意，回去就准备了这些交给唐组长，可是他似乎不怎么在意我。”
我立即明白了作为杨宁他刚来到公司，很想一展拳脚，显示自己的才能，按照我以前是绝不会管这样的事情，在我看来办公室就是个适者生存的地方，要自己奋斗、努力，有战斗力的自然就会留下来，不过基层员工和他们的组长之间的关系却是微妙的，想要一个毫无战斗经验的人斗过一个身经百战的上司，的确不太现实。
我听完他的话明显地感觉到唐记是不想让一个新来的菜鸟抢了他的风头，“你对唐记有意见应该直接找他谈的，和气些，他总会愿意带你的。”这本不该是我处理的问题，如果下属有点鸡毛蒜皮的事情都来找我，我永远也忙不完了。
他点点头出去了，过了一段时间又哭丧着脸回来找我。
“秦主管，我跟唐组长聊了，不管用。”杨宁沮丧地说道。
“你怎么说的？”
“我问有什么工作可以让我做，组长说没什么，让我自己先忙，有什么事情会吩咐我去做。”
“那不是很好吗”
“可都快一个月了，都没有让我做过重要的工作，最多让我复印打印什么的。”
“你真的希望我介入吗？”我以提醒的口吻问道。其实我的介入会让事情变得更糟，唐记不会因为我的一两句话就对他更好，反而会觉得他在打小报告而记恨他。
他没听出来，高兴地说道：“当然，您帮我跟唐组长说说吧，毕竟您是他的上司。”
我当即叫唐记到我的办公室来，跟唐记说道：“你的组是新组建的，我希望你能多带带手下的人，让他们尽快地成长起来。”我的语气很缓和，主要是以一个上司的期望表达出来。
唐记很敏感，对于上司的行为很有觉察能力，又看到杨宁站在一边，立即猜到十之八九，马上表态道“我一直都很努力的带新人的。”
“那就好，多关怀下属的情绪，每个人都需要有自己的成长空间。”
唐记点点头梗着脖子出去了，在之后的这一个月中唐记找过我几次，有意无意地透露出杨宁工作中的缺点，示意不想再用他。
“我再想想吧。”我说道。
唐记明白当领导说领导说再想想，不是领导没想好，而是要你别再想了。
我继而以聊天的方式表达出了我的忧虑：“最近胡经理因为人员流动过大批评我来着，你觉得我应该做点什么？”
唐记也是明白人，他知道在上司希望人员稳定的时候提出辞退下属的想法与上司背道而驰是不会有结果的，就算有也不会有好结果，就不再提此事。
过了一个月后。我主动把杨宁叫到办公室里问：“唐组长是否有所改进？”
杨宁咬着嘴唇不说话。
“我想是唐记变本加厉的打压你了吧。”我说道。
杨宁立即抬起头看着我，那眼神分明在说你怎么知道。
“不要和老员工争功，不要太过表现，慢慢地他就会适应你，给你活干，你越是争，他会把权利握的越紧。”我提醒道。
“那还要多久啊？”杨宁一脸悲苦望不到头的神情。
“三个月，给你自己三个月的时间，你会发现到时候你已经融入了这个集体。”
新人到了一个环境中想要快速融入其中并不容易，要学会等待才能获得进一步展现自己的机会。
61） 在酒桌上维护上司
销售部、策划部、后期部，以及一些管项目的经理组织饭局，说也要带上各部的主管参加。
我在山东老家的时候老爹经常也带着我赶场子，按照他老人家的话来说就是“见世面”，一堆大老爷们儿喝酒喝的昏天黑地，总也会给我几杯，所以稍微练就了我一点量。见惯了酒场也就不打憷，我刚上位不久，从没有参加过这种活动，只听说大家喝得很凶。
胡玫一听要聚会就头痛：“哎……”她长叹一声。作为经理必然会成为敬酒的主要目标，以前郭友怡在的时候都是他帮胡玫顶酒，王铮是老油头了，就会到处躲酒。现在郭友怡走了，主管也换成了个女孩儿，她忽然感到很头痛。“你能喝吗？”她问道。
“一般般。”我如实说到，工作业绩上可以夸大，但要上酒桌了，可是要见真功夫，岂容得我瞎编。
胡玫顿时没了信心，我安慰道：“自然会有办法的，您放心。”
恰巧那天王铮有事，他怕胡玫找他帮忙顶酒就借故没有来。在酒桌上自然有好几个刚上位的同事，其中有一个一看就没有什么酒场经验，站起来就敬了最高职位的一位上司。在坐的都是有领导身份的人，因为他急于敬酒表现，又暴露的太快，招致一些像主管级的人的嫉妒和反感，群起而攻之，他马上就折戟酒场败下阵来，到厕所去吐得昏天黑地。
起初大家都还你让我，我让你，一片祥和的状态，领导们都寒暄寒暄，发发言表表态，这都没有什么。但马上就开始有人站起来离开自己的位置开始敬酒了，我知道第一场战斗已经开始。因为胡玫不会喝，我先没有离开她的周围，只是在周边打转转，看着我走来走去的，其实只是拿着酒打掩护。
这就和演动作电影是一个意思，主要演员一般都没有专业的功夫训练，于是就给他们找特技武打演员跟他们对戏，他们只要轻松的戳几下，特技演员就在地上又是空翻，又是打滚，转得让人眼花缭乱，看似打得不可开交，其实主要演员连汗都没出就拍完了，这就是利用运动来给观众造成视觉错觉，而酒场这一招亦是百用不爽。
当有人过来给胡玫敬酒的时候，胡玫只要多说两句客套客套，我就赶紧过来解围，引开他人注意力。
而且因为我个人的特殊原因还躲过了一些酒。
蒋励作为经理层以下的管理人员，他自然也要四处敬酒。当我帮胡玫拦下来时，他也明白。有些领导是海量，喝多少都不在乎，但有的领导喝不了，那么那些还非要喊着让领导喝的人就是傻子，慈禧太后曾经说过一句话，“谁要让我现在不痛快，我叫他下半辈子都不痛快”，对于领导也是。非要灌领导的酒，让领导不舒服，他必然以后不会让你在职场上舒服。
“我替胡经理喝吧。”我说道。
“那当然好。”说着蒋励把我拉到一边，“你能喝吗？”他问道。
我撅撅嘴倔强地说：“能啊。”
“快得了吧，才喝了一杯就脸红了。”
“谁说的？”我反驳道。
“谁说的？我说的，不准再喝了。”他以男朋友的身份命令道。
“我尽量吧，你也少喝点。”
他倒也体谅，端着满满一杯酒就走开了，因为他是销售部的，这种场面见惯了，自然也懂得一套躲避、进攻、防守的套路。
“胡经理，我也需要去敬其他经理的酒，要走开一会儿。”
“嗯，你去吧，快点回来。”
这是胡玫第一次明确地说出让我感觉她需要我的话。我挑了几个重要人物敬酒，再怎么不能喝领导也一定要敬酒的。虽然领导喝得昏天黑地，记不清谁敬了他几杯，但谁没有敬他酒他一定会记得的。而其他那一大票和我差不多的底层管理人员我则能躲则躲，反正我走来走去的，瞄着谁朝我过来了我就赶紧走开。要是挨个喝个遍非喝的胃出血不可。
我绕着圈将重要领导挨个敬了一遍，一个也没落下。走到销售部经理李苑峰面前时，我已经面色潮红，他见着我觉得很尴尬，我刚举起酒杯要说点什么，他抢先说道：“你帮了我很多，我先敬你一杯。”说着他一仰头就喝了，“以后常到我们家玩，琳达见了你也高兴的。”他说道。此时此刻他不是一个长者，不是一个领导，真诚的眼神让人感到他就是个质朴的男人。我心里在跟自己说不要再相信这个男人的话，因为他用最可信的谎言欺骗了自己的朋友，他的爱脆弱不堪，他的真诚也不堪一击。但我还是将酒杯里的酒一饮而尽，表示我对他作为经理的敬重，无需多言，他自然明白。
就在这时李苑峰身边的跟班忽然出现，张扬着要和我大喝特喝，李苑峰却制止道：“人家一个女同志，不要为难人家。”他能为我挡下来，我倒是很感激的，因为他完全没有义务帮忙我。在这里平级之间你敬我，我敬你，比的是酒量，喝的是义气。真的被哪个海量的盯上了，真的很难收场，我见势赶紧顺着说了两句好话就退开了。
在此刻大家都喝high了，都纷纷离座开始互相敬酒，我赶紧过去把胡玫也拉离了座位。
“不要再坐着了，胡经理。”我边说边把她拉起来：“坐在那只能成为敬酒的众矢之的。”
胡玫站起来在酒桌旁转悠了几圈，敬了几位位高权重的，她就想回家了。
我故意大声说：“胡经理您醉了，我送您回去吧。”说着就去给胡玫拿大衣，扶着她出去了。
“你不回家吗？”胡玫问道。
“不了，我还想等一个朋友。”
“刚才那个男生？”胡玫嘴角翘起来，喝了点酒让她变得比较容易接近。
“是啊，哈哈。”我傻呆呆地笑起来，不知道为什么笑，就是觉得开心。
我们又寒暄了一会儿她就打车走了，这是我进公司以来我们寒暄最久的一次，一场酒会无形中拉近了我们的距离。我一个人坐在路边边上吹风，头昏昏的，都计算不出来被灌了多少杯。过了大约四十分钟左右，我约莫着已经要收场了，才再进去露一面。
“秦琴，你去哪了啊？”一个醉醺醺的人向我扑过来，我一看是刚才李苑峰身边的人。他的模样俨然已经喝残了。我把他扶出门外，看大家都东倒西歪地开始散场，蒋励还很亢奋的在和经理老总们告别，等他把人都送走了我才走过去，他一看见我，嘿嘿地笑了声就倒在我身上。
“哇呀，干什么，刚才还好好的。”我叫道。
他把全部的力量都压在我的身上，我几乎站不住了。扶着他出门好不容易才打到车，车里的汽油味很重，顶的我头昏脑胀，扶着车窗就吐起来。蒋励拍着我的后背，就听着司机大叔一个劲抱怨他的车门脏了。
第二天早上发现自己又和蒋励睡在一张床上，不过这次是在他家。我坐起来的时候他也醒了，他第一反应也是掀开被子看看。
“不用看啦，都穿着衣服啊。”我无奈地说道。
“可是我穿的不是回来的那件了。”蒋励装出哭腔。
“那我承认我把你扒光了，再给你穿上的行了吧。”我开玩笑道。
他顺势把被子捂在胸上说：“你要对人家负责任。”
“拜托，都是成年人了好不好。”我笑道。
“人家不管。”说着蒋励就在床上撒泼打滚，弄得跟我是个大老爷们儿，而他是个大闺女似的。
“完了，老发生这种事情，以后我怎么还嫁得出去啊？”我开玩笑道。
蒋励从我身后勒住我的肩膀闹道：“你就落我手里了，甭想着嫁别人了。”
说着我们俩就闹起来。
62） 不要抢上司的风头
在唐记手下新来了一个女孩儿，平日里愿意让大家叫她桃子，她也的确人如其名，感觉甜甜的、水灵灵的，总是嗲声嗲气地穿梭在同事之间。通过唐记的评价，我感觉这个女孩儿还是能够踏实干活的。对于她过于娇嫩的性格表现我并不是很在意，毕竟每个人都有自己的特色和风格。
“哎呦，桃子成天在那一口一个哥哥、一口一个哥哥的叫我手下那几个人，弄得他们都无心工作了。”郝佳到我这里抱怨说。
“哦？那她对女同事呢？”
“也姐姐，姐姐的。肉麻兮兮的。”郝佳撇撇嘴。
“如果只是因为说话方式的问题，提醒她一下就好了，不用在意。”
郝佳见我在这方面和她不能达成共识，也只能满口答应，笑道：“我也就是刚听还不习惯。”
不过郝佳既然有不满意的情绪存在，我还是要顾及的。在她面前虽然要不以为然，但实际上却对桃子更加关注了些。我发现桃子很愿意跟男同事撒娇、嬉闹，办公室里原本沉闷的气息因为她的存在倒活泼了起来。
在外面大工作厅里工作的多数是男性，四个组长里也只有郝佳一个女性，桃子的到来必然会让郝佳心里面起一些波澜，感到不适应，郝佳见我对她所反映的事情不在意又跑到王铮那里抱怨，知道这一点是因为有一次王铮到我们这边来，竟然一口叫出了桃子的原名，可见郝佳在他那里费了不少口水。
郝佳就像我当时刚到组里的时候所用的口气一样，经常会有意无意地在桃子面前说：“我们桃子公主又过来啦。”语气上很柔和，但对于女性来说对于这些字眼还是敏感的，敌意也昭然若揭。
“平常经常能听到桃子在自己座位上叫唤，一会儿说签字笔找不到了，一会儿又是电脑不好用了，弄得她身边的人围着她一直转。男同志当然不会觉得这是辛苦，为女同志服务嘛。要是我是男的有这么个可爱的女孩儿在我身边，我也无心工作。”郝佳拐着弯的说桃子的坏话。
“在公司里大家都是平等的，的确没有必要让大家成天哄着她，我会找她聊聊的。”为了平复郝佳不满的情绪，我安慰道。毕竟郝佳虽然事多，但是平常工作能力极强，无论是组织稿件还是管理下属上都井井有条，不出半点差错，我没有必要非要袒护一个刚来的下属。
于是我真的找桃子到我的办公司里聊了聊，这样让郝佳心里也舒服些。
“桃子，你工作上有什么困难吗？”我问道。
“没有呢，身边的同事都对我好好。”桃子娇声娇气地说道。
“那就好，平日里有什么问题可以尽管来找我。”
“可以吗？那太好了。”她的声音里充满了糖份。
我倒是可以适应她的这种甜腻，我也了解很多女生的心里都是十分细腻而又敏感的，所以像她这样的女孩子在女孩堆里像来不怎么受欢迎，大家会认为她的行为太过做作，是为了讨好男生才这么做的。
平日里我对桃子还算是照顾，有意无意地跟她灌输应该抓住会议的时间好好的表现自己，让上级看到自己的能力。