10） 家族企业眼线多
“走就对了，这就和谈恋爱似的，不合适就该分。”琳达愤愤的说道。
“你怎么啦？跟吃了火药似的。”我刚想抱怨却因为琳达的口气反过来安慰她。
“哼，还不是因为那个猪头。我才多大就想跟我结婚，我才不会那么早就被拴住，就和他分了，我可是个向往自由的人。”
“唉，自由是什么啊。”
“就是不会一成不变嘛。”琳达对于其他事情都很成熟，唯独对于感情，出了奇的孩子气。她说她是双子座的，要谈一千次恋爱才能成熟起来，当时我想估计到她老也成熟不了了。
“可是，我怎么觉得如果什么都不稳定，变来变去岂不是很可怕的事情？”
“你怎么啦？感觉你未老先衰了。”琳达问道。
感觉在职场就像是一场游戏，需要不停地闯关升级。有的时候会遇到小怪兽或是陷阱，也要坚强地挺过去，眼观四路耳听八方，随时注意自己身边环境的变化。一个不小心就有可能死翘翘，这对于真实生命不会有什么影响，只不过需要到别的游戏里重新开始。这样既浪费时间，又浪费体力，所以找到一个适合的环境后，既要遵守职场的游戏规则，又要以一种愉快的心情实现自己的目标。
C公司是一家家族广告企业，主要进行企业宣传片制作。就连业务也是在几个家族企业之间进行的。
“前台是我小姨子，销售经理是我表婶，销售主管是我小叔，会计是我堂姐……”老板滔滔不绝地介绍着他们家族的职称和关系，我听着感到很混乱。
“哦，对了，还没介绍自己呢，你叫我吕老板就可以了。”
她说话带方言，我听成“女老板”。心想什么意思，为什么要特别强调她是女的？后来才知道是发音导致的误会。
我是这个公司唯一的策划人员，吕老板说：“你们城市里的娃思维活跃、想法也多，好好干，我们绝对不会亏待你。”我想她说的“我们”就是公司。
老板是个四十多岁的女人，十分的热情，真的是掏心窝子的跟我聊家族历史。我没想到到公司的前一两天都是这样度过的。这让我觉得是来侃大山的，而不是来工作的，忽然接触这种工作模式让我十分不适应。
公司因为有大量的家族成员，所以会管午饭和晚饭，这也是我最喜欢的。在一个地方能够解决餐饮问题省了很多事，家族成员一桌，外来员工一桌。吃饭的时候感觉有点尴尬，家族成员都挤在一张桌子上叽叽喳喳地家长里短的说个不停，员工一桌也不怎么说话，大家都低头吃饭，甚至连头都不抬，就是低头吃。
因为策划部就我一个光杆司令，就把我的位置安到后期部门里去了。一开始大家都对我有些提防，后来弄清楚我的身家背景和老板没有任何关系之后大家才活跃了起来。
“你贵姓啊？”A男生问道。
“靠，你没听老板说她姓秦吗？弱智。”另一个稍大些的B男生讽刺道。
“姓秦也有可能是她姥姥家的、或是远房的亲戚。”A男生反驳道。
“她姥姥家的人也姓吕，他们都是一个村出来的，白痴。”B男生又骂道。
“那你问，我不问了。”A男生被说毛了。
“你是哪人啊？”B男生又和颜悦色地问我。
“我是山东人。”我回答说。
“听见没有，他们都不是一个地儿的。”B男生对A男生说。
“你丫问了等于白问，说不定是远房的呢，和咱们那前台似的。”A男生念叨道。
我被他们弄得有点糊里糊涂，不知所云。
“我能问问是怎么回事吗？”我打断了他们的争论。
B男生小心翼翼的问：“吕老板是你的？”
“我的老板。”我笑道。
大家尴尬地笑了笑，但也算是解除了部分防备。我明白了他的意思，从这些话语中能感觉到这个公司阶级分化很明显，但从上几家公司看来，和老板离得太远对自己没有好处。
这儿的同事倒也实在，后期部的主管还是个女的，比我要大些，不超过三十。因为整日的熬夜加班黑眼圈凸显，两眼凹陷，不认识她的人晚上见到她一定以为是诈尸了。但她人还是很好，总是和颜悦色，也不怎么管手下的人，只要他们把活做完做好，也就不多说什么。
我说：“我是来了以后才知道这个公司是家族企业，更别说是吕老板的亲戚了。”他们也就放了心，我想他们真的还挺质朴的，如果我真是吕老板的亲戚，骗他们他们也不知道。后来才了解到在家族企业里没有秘密。
“我们后期部是整个公司剩下的唯一一块净土。”A骄傲地说道。
“怎么讲。”我看着他讲这句话时那诗人般的模样就觉得好笑。
“只有这里还没有吕老板的亲戚，这里是密不透风的墙。”A抒情道。
“这里是坚实的堡垒。”B附和道。
“我们都是不可分割的整体，你就是我，我就是你。”说着A上来拉我的手。
B见势就狠狠地抽了A的手一下：“大家都是阶级同志，不可以乱来。”
他们这么一闹办公室里就炸了锅，各个都要表表态，发发言。
后期部门全部都是外来员工，因为老板家族里的人对于技术方面一窍不通，根本插不进人员来。这帮人都很活跃，不管年纪大小一律蹦蹦跳跳活力四射，因为我在学校的时候也学过视频影音，虽然不会做，但也有所了解，和他们也就很有话说。
听说待在后期部最久的还是那名女主管，她很安静从来不多说话。我想在消息过于灵通的工作场所，也只能说些无关紧要的玩笑话，即使和同事们关系很好，也绝不能直言对上司或工作的不满，听着别人说就好，装聋作哑是职场的必修技。
11） 老板的离间计
“看来后期那帮人很喜欢你嘛。”吕老板把我叫到办公室里跟我说。
“是吗？呵呵。”我笑道。
吕老板马上脸色一转，质问道：“不过我听A说，你在办公室的时候总和后期的人玩，都不怎么工作？”
我一听紧张了，赶紧否认道：“没有啊，我每天都有工作计划和总结，而且成果都交给您审阅的，不可能不做事的。他不会这么说我吧？”
“不会？秦琴是你太单纯，你是不知道他们。”于是就说了一些后期里说过她的坏话。
我心里一惊，她说的这些后期的人的确是说过，没想到竟然会直接传到老板的耳朵里。
“秦琴，我是绝对相信你的，我只是觉得A这么说你太过分了，那你觉得A工作上怎么样？”老板又问。
“这个我不清楚，这个要问后期主管吧。”我回到，心里在犯嘀咕，老板这么聊的目的不会是让我们互相揭发吧？不管别人说我没有，先不要惹事为好。
“哼，从她嘴里什么都问不出来，成天就知道带着后期瞎胡闹。秦琴啊，我很重视你，以后你一定要帮我留心一下后期的工作状况。”吕老板亲切的说道。当老板这样的跟我套近乎的时候，我反而觉得毛骨悚然。
“是，是，一定。”我回答道。
一回到办公室A就蹦蹦跳跳地来到我面前，转了好几个圈。我看出他是买新鞋子了，想让我夸夸他，赞美两句，我视若不见。
他以为我没看出来就说：“小秦琴，你看。”
说着就一个劲在我面前伸脚。
我装作没好气的样子说：“难看死了。”
他感觉到我从老板办公室里出来之后情绪有变，赶紧蹲到我座位旁说：“老板跟你说什么了？”
我并不明说，因为不知道说出来后，办公室里是否会有人去告我的状。
“没什么。”我嘴上这么说，却嘟着嘴，用怨恨的眼神看着他。
A一下子明白了，赶紧坦白，话说起来跟蹦豆似的：“老板叫我去她办公室，问我你工作怎么样，我说挺好的。她怀疑，我说真的挺好的。她就问你合群不，我说当然合群啦，大家处的很好。就这样啊，她跟你说什么了？你不要信啊，不要信啊，苍天啊！”
A一开始叫唤，大家也都围了上来。
“是啊，她经常挑拨我们同事间的关系的，你不要信。”B也帮着A解释道。
我笑着说：“怎么会呢，我逗他呢。”
这时我把食指放在嘴唇边，示意大家不要动，指指门口。小声说：“你们听，是不是有人在外面？”
A三步并作两步跨到办公室门口一开门，果然看到前台趴在门上在偷听。因为A忽然开门她一下子扑倒进来，大家面面相觑，她面露尴尬，整了整衣衫说：“赶紧工作！”就快速离开了。
A男生说：“秦琴你可真厉害啊，你咋知道有人？”
我微微一笑：“山人自有妙计。”
B说：“我平常去上厕所的时候，一开门总能看见她鬼鬼祟祟的在咱们门口溜达。我一开始还以为她对我有意思呢。”
A调笑道：“要是她真对你有意思，想招你入赘呢？”
B说：“宁死不从呗，誓死保卫我们后期部的纯洁。”
大家又笑闹成一团。
后来老板再叫我聊天的时候，对于她挑拨离间的事情就见怪不怪了。在她看来员工之间过于团结就会和老板形成对立的状态，离间同事间的管理反而能便于她更好地控制每一个人。
12） 员工之间的结党结派
“你们主管呢？怎么今天没来啊？”我问道。
A向周围看了一圈说：“对啊，头儿呢？头儿不见了。”他又开始咋呼了。这时候好几个吕老板的男性家属都来到了公司，公司里的气氛异常的紧张，到了下午一批电脑技术人员就来公司给我们“整修”电脑，即把所有的USB接口都封死，网络也断掉，只有老板的电脑能上网。
“怎么了？公司戒严了？”B说道。
“可不，闹腾了一整天了。”A答道。
我又被叫到吕老板的办公室，她嘱咐道：“后期主管暂缺，你把你的工作计划和总结也给他们看看，让他们每天都交给我一份计划总表，别成天天的不知道自己该干些什么。”
“没问题，只不过，后期主管她……”
还没等我问，吕老板说：“哼，她接私活，晚上加班在公司里做，被我当场抓到。想得倒美，用公司的资源，赚自己的钱。”
“啊……那她……”心想接私活是我们这一行常有的事情，只不过C公司本来就是家族企业，业务上也有裙带关系，在这种地方接私活实在是不小心。
还没等我说完，吕老板略带骄傲的说：“我当即就叫着我表婶和堂姐过来，把她揪到我的办公室好好地教训了她一顿。”她边说边挥着拳头。
我忽然心里一丝寒意飘过，心想天呐，这是个什么公司，竟然还使用暴力。
回到办公室也没多说，只把老板吩咐的任务说了下去，他们问我主管去了哪里，我只说被老板辞退了，原因不明。
之前老板一直会在员工之间挑拨离间，是因为她认为员工们总是聚堆，同进退、共患难，由于她个人处理不当，员工们又没有和她很好的交流，再加上本来就是家族企业，对于外来人员没有信任感，久而久之自然划分出了明显的界限。
“你说说，我们这一辈辛辛苦苦的打天下，你要是老板，你看着员工上班时间上网、打手机你不生气？”吕老板又开始跟我煽情演讲，而我知道她现在这一秒需要我表现出认同的表情，下一秒她意识到我还是个员工就会翻脸不认人。
“我只好让他们抢任务、抢奖金，要不然他们就要聚堆欺负我。”吕老板把她说成是受害者，是弱女子。
我安慰了几句，就赶紧找借口离开了。心想这种地方是不能待了，眼看就要年根了，等一过了年，要赶紧找下家了。
可就在这几个月里，公司开始说财务紧张，发不下来工资，希望员工们坚持坚持，帮着公司度过这个难关。两个月过去了，工资还没有发下来，个人存款早就快要花光了，对公司剩下的唯一一点希望也破灭了，越来越多的人离开了公司。
“老板，我想要辞职。”我坚定地跟老板说。
“秦琴啊，撑过年关就好啦。”吕老板仍然一套老话。
“我已经决定了，而且我已经没有存款了，生活不下去了，希望能把上两个月的工资发给我。”
“秦琴啊，你这不是为难我嘛，公司现在资金周转不过来啊。”她继续哭穷道。
“这样吧，”说着吕老板从抽屉里拿出一个手帕包，小心翼翼的打开，里面放着一个玉镯子。“我把这个镯子给你，这是我们祖上传下来的，也值几个钱，就当工资吧。”
我一看心里流血流泪，都什么年代了，还拿我们当小孩一样哄骗。我直接站起来说：“很高兴在贵公司工作过，再见。”气得我脸通红转头就走。
在收拾桌子的时候，就看见A、B也去辞职，他们可没我这么好脾气，骂骂咧咧的和老板就吵起来。老板也不好惹，拿出一副泼妇骂街的样子和他们对骂。我看到心想，何必呢，如果我当时气不过骂她，说不定她倒要把我骂哭了。
“丫的，又拿他们家传家宝出来糊弄人。”A喊道。
“我们要钱，不要你那个破镯子。我就没看过有一抽屉传家宝的。”B喊道。
“愿要不要。”老板骂骂咧咧地站在门口给她亲戚打电话，看来又要叫人了。
“没王法了还是怎的？”A上去要打她的样子。
还没有走近她就开始吱哩哇啦乱叫：“打人啦，打人啦……”
我忽然感觉自己置身于世界之外，虽然耳膜遭受着强大的冲击，但是这个世界对我来说忽然陌生起来，一切都那么滑稽可笑。忽然想起一本书名叫《笑着离开惠普》，很感慨外资企业拒绝裙带关系的管理方式，其中一句大意是：惠普认为裙带关系会给公司的管理增加难度，降低运作效率。
而家族企业更是难以跳出裙带的牵绊，走人为妙。
年根了，本来还想拿点钱回老家给爸妈，现在连回去的车票钱都没有了。
只得打电话回家说：“今年工作太忙实在是回不去了。”
“连过年都一天不放假？”妈妈问道。
老爸就在电话另一头冲着电话喊：“不放假就告他们。”
“哎呀，不是啦，火车票太紧张也买不到。”我又说。
“啥？不行，坐飞机也回来。”老妈提议。
我心想扣除房租后连买火车票钱都没有了，要不逃票回去？那肯定要让爸妈去火车站接我，搞不好两位老人家都要一起被扣下，还是不做这么危险的事情了。脑海中立刻显现出被捕时老爸惊慌失措的表情，和老妈欲哭无泪的脸，自己都难过的胃痛。怕爸妈一再地劝说自己会忍不住诉苦，让爸妈担心，还会忍不住让他们寄钱给我。这是我最不想看到的结局，于是强忍着泪水决定咬牙挺过这个冬天。在巴掌大的小屋里，连个暖气都没有，冻的缩头缩脑的，怎一个冷字了得。
13） 入职时工资高低很重要
对于身无分文的年轻人来说，在异地生活真的不容易。马不停蹄地又去应聘了几家公司，并没有把频繁换工作的事情说出来（为的是能够让老板觉得我比较稳定），而是把更多的工作经历填写在上一家广告公司上，这样的做法使我比较顺利地找到了一家新公司。
D公司给我打来了电话，让我应聘。公司很小，老板属于甩手掌柜，直属上司叫张文，由他负责公司所有的管理工作。
公司销售、前台、导演、后期制作、策划，所有的人加起来不过11人。本来是张文负责文案工作，因为最近广告产业欣欣向荣，工作多了起来，他除了管理，文案和销售都会做，实在忙不过来，就招了我和一个男生。我负责文案，而那位名叫赵一的男生，他专业学广告宣传的，负责销售。
“你希望底薪是多少？”公司的人问道。
“4000”。说这个数的时候心里面很虚，足足是我上个公司的两倍。
但人事部的人不慌不忙给出的回答倒是在我的预料之内：“如果你进入公司后，工作努力、业绩突出，你的报酬也会相应增加的。”