书城小说此心无悔
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第21章

不过,当夫妻俩又回到卧室的时候,巫大成却是很理解的说道;“英,下不为例好不好?”

“大成,你什么意思啊?”

“虽然是工作中,但不一定就要带回家里是不是?

黎英讶然地看他,却又是噗的一笑,点头道;“好像真的不知道,原来你们家那位邻居没有找过你!”

“我家原来的邻居,英,是谢菲吗?”

“要不是大媒人在电话上说,你以为,我还知道有个这样的易师傅啊?”

虽然明白了过来,但他又是怀疑道;“难道这易师傅,他和谢菲大姐有什么关系?”

“电话里没有讲,反正那语气,让人都不敢怠慢!”

谢菲除了是巫大成老家原来的邻居,而且还是他们婚姻的大媒人,所以她如果要求什么的话,就是自己也不敢有怠慢。

于是,巫大成陪上了笑脸;“好啦,是我委屈你。那么,告诉我你所了解到的吧,易师傅这种年纪了,这打和被打之外还有的情况?”

但黎英却是摇头的说道,除了身体伤害,至于易国仁师傅挨打的真正原因,她能够了解的就这些。由于事情是谢飞交代,黎英提出她要去一趟单位。虽然觉得这样做并不至于就解决问题,但巫大成也不好阻止。

“好吧,但你得记住,只要让他们知道,易师傅的事有人过问就行。所以得见好就收?”

黎英理解巫大成的担心,因为她毕竟也了解,特别国有企业现在的生产和经营环境,的确也相当地不容乐观,所以她点头答应了。不过巫大成接着又要求她,特别注意尽量不暴露报社工作身份,这让她觉得多此一举。

“好啦,我的小大人,别再啰嗦了好吗!”

“还得提醒一句,企业啊,人员素质可不像机关。要有什么难听的,千万不要当做一回事?”

黎英也是农村里读书出来的孩子,自然清楚社会生活底层的情况,所以对于丈夫这样的顾虑,她的确也是记在了心里。

还好,至少进厂看见的那些标语让她的感觉不错:安定团结,努力建设新国家——一切为了党和人民的利益。

进厂后,黎英直接去了工厂人事劳资科办公室。里面也没有多的人,接待她的中年劳资科长大,表现出的热情态度也让人满意。

“啊,请坐。请问一下,你有什么事情吗?”

“麻烦一下,我想找劳资科的吴科长?”

“啊,你请坐!”科长点头的微笑;“我就是吴全富。有证明吗,因为不知道你单位嘛?”

黎英抱歉地一笑,自己这次可不是公事。不过,当她说,主要是想知道一些易国仁师傅的情况,想不到话还没有说完,科长的脸就拉下了。

警觉的目光在她脸上短暂的停留,接着就是看向了别处。之后,那微胖的脸变得很不高兴的严肃。

“了解情况嘛,这当然可以。不过,请拿出证件吧?”

她摇头;“我想不必了吧,因为只是私人性质的了解?”

“恐怕要说对不起了,我们这是生产企业。”科长说,一脸的公事公办。

虽然他是这样的态度,黎英仍然客气的说道;“恐怕还得向单位报告一下,知道易师傅去医院检查的结果吗?”

“哦,他什么大病?”

是不知道,还是科长有意,黎英说不清。她心情沉重地说道;“是被打伤的,医生怀疑他可能肋骨有断裂?”

“断裂吗,怪了,有这么严重!”科长除了并不为所动,并且还怀疑她的明显在生气。”

他这种想不到的漠视,的确让黎英既惊讶,难免也更加的气愤,因此,她加重了语气;“还是相信科学吧,存在的事实不是靠说就行。科长以为呢?”

“我以为什么,他这种人应该自己去想,特别平常的所作所为,本来就应该痛改前非。”

“痛改前非,这什么意思,难道易师傅在什么时候惹上的,会这种的麻烦吗?”

科长很不高兴地又瞪了她;“我清楚的,就是这个人向来表现非常地糟糕。当然,如果是打架的话,这种事,你应该是找企业的保卫科嘛。”

这科长的立场十分明确,甚至让黎英除了失望还相当的忿忿不平;“保卫科会去的,但毕竟企业职工嘛,人事劳资科是不是也需要一些了解?”

“已经对他非常的了解,但我想说明的还是规章制度。因为这也是构成一个企业,特别国有企业存在的要素。说实话,几百号人的一个企业,他身上出现这种事,用脑子吧,他自身是不是也大有问题?”

“他什么问题,科长能具体谈一下吗?”

科长干脆地说道;“不能,因为不必要,我们这是企业,是生产经营单位,主要解决几百号人吃饭的问题。”

明显在拒绝谈论实质性问题,但黎英能够的,也只是不得不克制好自己的情绪。

“那么,关于易师傅身体受伤情况,单位里怎么考虑,也就是如何来解决?”

“可以解决,而且办法也有,但必须视情况而定。”

“哦,那易师父他,又属于什么样情况?”

科长干咳了一下;“这个嘛,算事假,或者病假,但现在还不能确定。不过病假有工资,一天也就五块钱。当然,只要是工伤就全拿。”

“病假五块钱吗,那么工作时间被打伤,这该怎么算?”

“属于自己惹事嘛,事假这是肯定了。至于是不是还罚款,还得看领导怎么来决定。”

“领导决定吗?”

“企业一线工人嘛,就这种待遇。当然,科室病假是拿全工资,完全按照企业制度规定,任何人不得例外。”

黎英虽然觉得憋气,但还是耐了性子地问道;“请问,易师傅毕竟是在上班时间啊,并且还是企业内部人员打伤,难道就不能算工伤吗?”

“关于打架斗殴,别说单位,就是党纪国法也不容!至于待遇,建议你还是去保卫科吧。”