9．和我们曾经以不合理态度冒犯过的人联络，并向他致上最诚挚的歉意，这项任务越困难，我们就越能在完成道歉时，摆脱掉内心的消极心态。
10．我们在这个世界上到底能占有多少空间，与我们为他人利益所提供服务的质量，以及提供服务时所产生的心态成正比。
11．改掉我们的坏习惯，连续一个月每天减少一项恶习，并在一周结束时反省一下成果。如果我们需要顾问或帮助时，可以大胆地说出，切勿让我们的自尊心使自己怯步。
12．要知道自怜是独立精神的毁灭者，请相信，我们自己才是唯一可以随时依靠的人。
13．把我们一生中所发生的所有事件都看作是为激励我们上进而发生的，即使是最悲伤的经验，也会为我们带来很多的财产。
14．放弃想要控制别人的念头，在这个念头摧毁我们之前先摧毁它，把我们的精力转为控制我们自己。
15．把我们的全部思想用来做我们想做的事，不要留半点思维空间给那些胡思乱想的念头。
16．向每天的生活索取合理的回报，而不要光等着回报跑到我们的手中，我们会因为得到许多我们所希望的东西而感到惊讶——虽然我们可能一直都没有察觉到。
17．以适合我们生理和心理的方式生活，别浪费时间，以免落于他人之后。
18．除非有人愿意以足够的证据，证明他的建议具有一定的可靠性，否则别接受任何人的建议，我们将会因谨慎而避免被误导，或被当成傻瓜。
19．一定要了解人的力量并非全部来自物质。
20．使自己多多活动以保持自己的健康状态，生理上的疾病很容易造成心理的失衡，你的身体和你的思想一样保持活动，以维持积极的行动。
21．增加自己的耐性，并以开阔的心胸包容所有事物，同时也应与不同种族和不同信仰的人多接触，学习接受他人，不要一味地要求他人照着我们的意思行事。
22．你应承认，“爱”是你生理和心理疾病的最佳药物，爱会改变并且调适我们体内的化学元素，以使它们有助于我们表现出积极的心态，爱也会扩展我们的包容力。接受爱的最好方法就是付出我们自己的爱。
23．以相同或更多的价值回报给我们好处的人。“报酬增加律”最后还会给我们带来好处，而且可能会为我们带来所有我们应得到的东西。
24．记住，当我们付出之后，必然会得到等价或更高价值的东西。抱着这种念头，可使我们驱除对年老的恐惧。
25．我们要相信，我们可以为所有的问题找到适当的解决方法，但也要注意，我们所找到的解决方法未必都是我们想要的。
26．参考别人的例子提醒自己，任何不利情况都是可以克服的。虽然爱迪生只接受过3个月的正规教育，但他却是最伟大的发明家。虽然海伦·凯勒失去了视觉、听觉和语言能力，但她却鼓舞了无数人。明确目标的力量必然胜过任何限制。
27．对于善意的批评应采取接受的态度，而不应产生消极的反应，利用这种机会做一番反省，并找出应该改善的地方，不要害怕批评，我们应该勇敢地面对它。
28．和其他献身于成功原则的人组成智囊团，讨论我们的进程，并从更宽广的经验中获取好处，但应以积极面作为基础进行讨论。
29．搞清楚愿望、希望、欲望以及强烈欲望与达到目标之间的差别，其中只有强烈的欲望会给我们驱动力，而且只有积极心态才能供给产生驱动力所需的燃料。
30．避免任何具有负面意义的说话方式，尤其应根除吹毛求疵、闲言闲语或中伤他人名誉的行为，这些行为会使我们的思想朝消极面发展。
31．锻炼我们的思想，使它能够引导我们的命运朝着我们希望的方向发展，把握住“报酬”信封里的每一项利益，并将他们据为己有。
32．随时随地都应表现出真实的自己，没有人会相信骗子的。
33．相信无穷智慧的存在，它会使我们产生为掌握思想和引导思想而奋斗所需要的所有力量。
34．信任和我们共事的人。
只要你调适好自己的思想，心态才会随时处于一种积极的状态中。
进取心是成功的起点
在改革时代里，进取心即意味着开拓精神，开拓精神则意味着对现实有忧患意识，对未来有冒险精神。这样的人才，无疑将会被委以重任。
安于现状的人在老板的心中就是没有进取心的人，这种人也许不会出太大的差错，但公司不会需要太多这样的人，公司如果是以发展为目标，就需要不安于现状、把眼光放在未来的员工。
绝大多数老板都要求员工具有积极进取的冒险精神，即明知山有虎偏向虎山行的人。其实，也只有这样的人才可以令他的企业有更大的发展，当然，那些安于现状的员工只能作为“垫底”，这种人令老板放心，但绝不会令老板欣赏。
称得上冒险精神的，当然有一定程度的险要夷平。在犹如战场般的商场，险到处皆是，夷平一险，而别的险可能就在附近。
老板喜欢擅于与危机周旋的员工。尽管表面上无特别褒奖，但在他的心底，也将员工分了不同等级。具有冒险精神的员工，在他的心目中地位特殊，因为他想到这类员工可能为他的公司带来不可预知的利益。
冒险精神在婴孩时期以至儿童时代，是由无知而产生的一种行为，由于好奇而尝试，是正常人的本能。年纪渐长，遭遇的挫折把人们刺得痛苦，遂把冒险精神淹没，以为这样就会避开挫折。事实上，把冒险精神收藏起来，人生同样会受到各种形式的挫折。
思想成熟的人懂得分辨哪些事情是应该的，哪些事情绝不能碰，而不再像幼儿时那般无知乱闯。
冒险精神是生命中一项重要的元素，不要将之埋没，要适当地运用它，因为你会发现它原来是一项前进的推动力。
冒险精神具备与否，实际上是一个员工思考能力和人格魅力的表现。
老板喜欢勇于尝试新的处理方法的员工。只要他把冒险和开拓投入工作，老板就能感觉得到。如果他的新方法没有达到预期效果，老板也不会责怪他，相反，会在实际行动中支持他、帮助他，尽管他也许发觉不到这一点。
做精神的富翁
幸福的富有并不单指物质富有，还包括精神富有，物质的富有只是满足了人需求的欲望，而精神富有让人感到生活更充实、快乐，这样的人生更有意义。精神的富有，包括很多内容，拿破仑·希尔为我们列出了以下几点。
1．你可以对自己有很高的评价
成功的人物都会对自己有很高的评价。这需要积极的思想做动力。你有了这种思想，就会一直超越、一直前进。这些积极性的思想包括，在我所认识的人中，你最有资格做这件事情，你要把自己的奋斗目标定得更高些……
你要常问自己，我是否已经使用了我最大的智慧与能耐呢？如果答案不是百分之百的话，那么你就应该做些改变才行。而首要的改变就是，把消极思想换成积极思想。所谓消极思想包括：我还不具备做那件工作的条件；我将一直处在贫穷之中；比我更具资格的人真是多如过江之鲫。你一旦陷入这样平庸的思想之中，将会停止不前，直到你的思想有改变为止。
2．你可以让自己显得很重要
每个人都认为自己很重要。但是，只有当人们感到迫切需要你的时候，你才真正变得很重要。为达到这个目标，有两个办法可供参考：一是自己提高自己的知名度。首先你要吃透一个习俗：那些忙碌兴旺的人物，都被看成是人们最迫切需要的人。利用这个习俗，你可以找到提高知名度的有效办法。那就是，你可以为自己制造一种兴旺忙碌的形象，使别人知道你的顾客很多，你的崇拜者很多……总之，任何你想要的美好事物，都给人留下一种“你已经有了很多”的印象。
人们都喜欢跟那些兴旺的人打交道，你越兴旺，跟你打交道的人越多，跟你打交道的人越多，你就越兴旺。一旦人们知道你是他们迫切需要的人时，你的事业也就跟着繁荣兴旺起来了。如此良性循环下去，你目前的繁荣兴旺就会引来更大的繁荣兴旺，造成了你的事业永远昌盛不衰。
一个人能不能获得成功，并不在于他目前已经拥有了多少，而在于他正在计划得到多少，这才是成功的关键。为此，你应该制定一个增加自我价值的计划，全速向真正美好的生活之路前进。这样，世人将给我们怎样的评价呢？回答是：正等于我们对自己的评价。
自我评价决定了别人对你的评价，这是一条定律。别人对你的评价高了，正显出你的重要。
3．你可以有充分的自尊
对于每个成功者来说，最珍贵的财产就是“对自我的尊敬”。只要能保持这份自我尊敬，你就能保持完美生活所必需的诸种要素：拥有朋友，被人崇拜，以及被人接纳。
其实这些精神财富，每个人都是可以拥有的，每个人都能让自己富有起来，自己在其中应充当主人的角色。