为什么有的员工到处受欢迎，甚至常受到其他公司高薪聘请，而有的员工到哪儿都平平淡淡，甚至总被淘汰？
为什么有的员工晋升很快，薪水很高，而有些员工却总是原地踏步，总得不到晋升和提薪？
在现代企业之中，卓越员工与普通员工在事业成就上形成了巨大差异与鲜明对比。那么，是什么造成了这两种员工之间如此巨大的差异呢？实际上，这就是员工的内在品质起了最后的决定性作用。
能够受到企业青睐与赏识的员工，往往是那些具有着卓越品质的员工，他们往往拥有快速成长的平台、脱颖而出的机会、高人一筹的身价、同事的认可与赞誉，以及客户的肯定与支持。
而那些与卓越员工身处于同一职场环境，甚至是从事同一工种、同一岗位，工作数年依旧平淡无奇、庸碌无为的员工，他们虽然经历同样的职场历练，但最终能在能力、素质、业绩甚至薪酬诸方面的收获上，却是与之有天壤之别，相差甚远。
这就是不同的职业素质带来的不同结果。
员工从胜任到优秀再到卓越，都必须遵循一些赖以生存和发展的法则，如能力过硬、态度积极、善用方法、立即执行、注重协作、善于沟通、勇于负责、保持忠诚等。
如今，市场经济的飞速发展，人才竞争的日益加剧，现代企业与员工都不得不开始面对这样的问题：现代企业需要什么样的员工？现代企业所欢迎的卓越员工应具备什么样的品质和能力？员工应以怎样的态度对待工作和企业？怎样成为一名备受企业青睐的卓越员工？
其实，每一个人都具备成为卓越员工的潜质，都可以成为最受企业欢迎的人。为了帮助现代企业与员工解答这些需要立即解决的问题，揭晓答案，本书以上面陈述的八种法则为主线，阐述、例证了成为企业最受欢迎的员工应具备的品质和能力。
这是一本能给企业员工指明成长方向的最佳读物，也是一本为企业老板寻找真正人才的标准读物。如果你是企业的普通员工，想提高自己的能力，不甘心碌碌无为，渴望在企业受到同事的认可和老板的器重，本书将告诉你怎样做才能改变自己的命运，成为企业里最受欢迎的人。如果你是企业的老板，正在为企业有大量“问题”员工烦恼并束手无策，本书将帮助你教导员工，为企业员工指明努力和成长方向，使“问题”员工转变成合格员工，平凡员工转变成优秀员工，优秀员工转变为卓越员工！
只要你是个有心人，只要你真正理解本书阐述的这些简单的职场道理，你就会成为下一个最受公司欢迎的人！