我第二天上班的时候，办公室里还没有几个人，财务部就戴思思来得比较早，一个人坐那里，一见到我就说：“小客，过来。”
“美女有什么指示？”我走了过去，这两天一直呆在总经理办公室，都没怎么和她们说话了。
“你现在眼里就只有我们老总了，哪还有我这个美女啊。”这妮子说话也无遮拦的。
“就是比较忙嘛。”
“中午我请你吃饭，有些事情跟你说。”
“请我吃饭啊，好啊，很期待美女的饭。”
“可别多想啊，我就是想交你这个朋友而已。”
“我就最喜欢跟美女交朋友了，所以总是来者不拒，多多益善。”
“色狼。”戴思思俏脸一红说。
这美女也没经过什么风浪，就一句来者不拒就脸红了。
我嘿嘿一笑，说：“色狼先走了。”
九点半的时候老总郑晓颜一来到办公室就说：“小客，开会。”
“开什么会呀？”屁股都没坐热开什么会啊。
“开各个部门经理的工作会议。”
“哦，那你们开咯。”我说。
“你要做好会议记录。”
“要我做啊，不是前台文员吗？”
“叫你做记录你就做记录，废话总是这么多。前台文员有前台文员的事。”这脾气，又……
“好吧，我会做个完美的会议记录。”听一听那些工作报告也好。
开会的时候，郑晓颜先把我介绍了：“这是我新来的助理，小洪，你们互相认识一下吧。”
然后我和那几个部门经理交流了一会，初一接触，市场部的孙经理给我的印象比较好。西装笔挺的，五官明朗，精力十足的样子，看上去蛮有“大将”风范。
郑晓颜做了简短的提示，然后是营运部、财务部、人事部、市场部、设备部、食品安全部、企划部做了上周的工作报告及未来的工作计划。
孙经理这个家伙竟真了得，一星期竟拿下了两个单，郑晓颜还特地表扬了他。
然后郑晓颜对那些部门经理的工作汇报做了简单的总结。
“我们公司即将迎来一个更大的挑战，下面的重点就是关于跨省分店的操作方案，这是我们公司实现跨越式发展的重要起步，能不能把这第一家外省分店操作好，对以后工作的影响是很大的，大家多多提出自己的建议，集思广益。”
那些部门经理就议论开了，有些说先在这边培养好人才再直接拉到那边，这样比较可靠；有的说直接到到本地再招聘，这样可以降低很多成本。有的说，可以直接外包出去，我们只收取一定的管理费。
郑晓颜一直在听着，然后问一直一言不发默默做着记录的我：“小客，你有什么看法？”
“啊……我……”我是新来的啊，只负责做记录的？
“你说说你的看法吧。”
看来没办法推辞了。
“哦，我就说说我的想法吧，由于是新来的，了解得还不多，如有不足之处，请各位同事多多指教。我觉得可以选择这样的经营模式，就是可以从内部挑选骨干员工并让他们参与利润分红，让他们把它当成自己的企业来做，这样可以更加激励员工的积极性和归属感。”
“小客，你的建议很好。营运部去探讨一下这操作的可行性。散会。”没想到她竟然采纳了我的建议，有点……受宠若惊啊。
回到总经理办公室，郑晓颜说：“小客，你的建议和我的想法是一样的。”
“啊，那就是你把这功劳都给了我？”万一行不通，责任也是我？（想得太多了，呵呵。）
“但这也的确是你自己的想法。”
“就打算实施这方案了？”
“对。”
“你不是说我只负责做记录嘛，咋叫我发言了？我当时还蒙了呢。”
“给你机会表现啊，否则他们以后看不起你的。”
“万一我提不出什么建议，那不是献丑了？死得更加难看？”
“怎么会，我知道你有想法的，虽然你没说话，但从你的眼睛里看的出你有话要说。”这老总观察得还真仔细啊。
在她的表扬下，我沾沾自喜了一阵子，但接下来却遭到了她的摧残式的“虐待”。
不知道又接了个什么电话，郑晓颜非常生气的说：“你去死吧，你要做生意首先要学会做人。妈的。”啪的一声挂了电话，然后她手里的标书以飞毛腿导弹的精准程度直砸到我的肩膀。