有一位刚出社会的女孩，她有着高学历，对自己要做的第一份工作怀着美好的憧憬。没想到，来到这个富丽堂皇的大饭店，分配到的第一份工作竟然是洗厕所！
她感到满腹的委屈，她从小没做过这样卑微的工作。刚开始的时候，她根本适应不了，本能地想吐、想逃离。这时，有个前辈过来指导她，看到她这副样子，他什么都没说，只是拿着抹布，一遍又一遍地擦拭着，直到马桶变得光亮照人，没有一点瑕疵。最后，他还拿起一个茶杯，在马桶里接了一杯水，毫不迟疑地一饮而尽。
这件事深深地震撼着她的心灵，原来这就是马桶最高境界的干净，也是工作态度的最高境界。她下定了决心，就算做一辈子洗马桶的清洁工，也要做到最出色。她以这样的心态开始了她的人生之路。她就是日本原邮政大臣，野田圣子。
这就是积极心态的力量。在工作中，如果我们怀着一颗积极、热忱的心，对待自己的工作，在平凡的职位上一样可以化腐朽为神奇。如果你对自己的工作不满足，就要有积极上进的心态才能突破和改变。怨天尤人、满腹牢骚只会让你离成功越来越遥远，离平庸越来越近。
细节决定成败，小事反映心态，如果你对工作精益求精，那么在什么职位上都会发光，会得到上司的赞赏和关注，自然而然也就升职、加薪了。
人尽其才是用人的最高境界。齐桓公称霸的时候，最功不可没的就是宰相管仲。管仲是个足智多谋的人，早在公元前7世纪的时候，他就提出了用人的若干准则，其中有很多到现在仍有很大的借鉴意义。如：不能委大任于气量狭小的员工。有些员工，总把关注的眼光放在对别的优秀员工或同事的妒忌上，整天忙着找对方的碴，而忽略了自己的工作。三国时的周瑜，是一位优秀机智的将才，可惜妒忌心太重，被诸葛亮气得一命呜呼了，多可惜呀！
老板们都认为，有抱负的员工能帮公司成就大业。有些人急功近利，只顾眼前，缺少对未来的把握和规划能力，这种人是不可能受老板青睐的。只有目光远大，对自己的发展有一个明确的定位，才会成为老板们的首选。
相反的，消极的心态对我们有什么坏处呢？它会导致：丧失机会，限制潜能发挥，消耗精力。而且，也没有人会愿意帮助一个整天只会抱怨，而没有能力的人。消极的心态将导致你在职场越来越孤立。
那么，一个企业员工，尤其是新进员工，我们应具备什么样正确的心态呢？
第一，我必定能够成功。很多员工有过这样的担心和疑虑：我能做好吗？我可以吗？我能胜任吗？但你应记住：保持自信的心态对我们是非常重要的，一个人最大的敌人就是自己。萧伯纳有句名言："有自信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。"一个人没有自信，哪怕他有10分的能力，说不定也只能发挥5分；而一个充满自信的人，即使只有6分的能力，完全发挥出来就已经胜过他人。