路宇倒是想要慢慢来，把来招聘的人，一个个了解清楚能力，然后再细细的比较，然后再招聘，毕竟这些人都会关乎新锐电子以后的根基。
可是他根本没有这么多时间，只能快刀斩乱麻，逮着一个是一个。
至于夏闽市这边路宇还在通过杨子涛了解招商情况，各地政府都有招商引资的需求，路宇需要看看夏闽市这边给出的优惠情况，再决定在夏闽市的投入力度。
不过路宇知道这样的大厂想要独善其身是不可能的，所以决定拉杨子涛入伙，杨子涛自从上次和路宇接触后，对路宇十分看好，这次路宇主动邀请，杨子涛也半推半就的答应了，不过杨子涛也没有占路宇的便宜，出了500万拿了5%左右的股份，路宇也承诺至少会让这些股份翻上一番。
得到了杨子涛拿出的内部资料，路宇核算了一下，决定在夏闽市建一个小厂或者是分厂，先进行组装，下一步扩张的时候在选择一个合适的地区。
不过条件是谈出来的，现在下结论也不好说，路宇决定先和夏闽市招商局的人进行一次见面。正好夏闽市招商局的局长是省公安厅厅长的亲戚也算是杨子涛一脉的人，路宇请了省公安厅厅长的儿子黄宇豪在中间搭线。
路宇带着白天舒，张宇豪来到夏闽市招商局的会议室和招商局的局长进行商谈。两免三减半的政策路宇是志在必得，毕竟手机制造商在现在也算是高新技术企业，真正对高新技术企业进行认定和规范的政策是在2008年下发的，现在的高新技术企业基本上都是由当地政府认定的，这里面就没有明确的标准与规范了。
但是两免三减半政策有个硬性规定，就是需要十年以上的营业时间。
不过路宇也有个办法。
毕竟现在的政策还不规范，后世的许多大佬在现在都有打擦边球的行为。
路宇按时到达了夏闽市招商局，见到了招商局的局长韩振来。
双方按照名牌依次就座。
首先是投资意向的考察，这一点没什么好说的，路宇将订购的MT62芯片的合同，显示屏的合同，以及购买的郊区土地准备用于建厂的合同都拿了出来。
价值几十亿的合同放出来确实难以想象。
路宇缓声道：“新锐电子将会在夏闽市成立厂房，首期投资将近一千二百万，三个月之内，投资超过一亿，招工超过两千人……”
韩振来摊开计划书，看的很仔细，却有些难以相信。
路宇开口：“我们打算获取一些优惠政策，比如说..，.两免三减半。”
韩振来犹豫地说：“可是如果你们想要申请成为高新技术企业的话需要十年以上的的经营期。”
这么大的投资韩振来不想放过，而且是省厅的公子哥打过招呼的，但是要是拿自己的前途去搏，韩振来也舍不得。
路宇淡定的说：“可以以其他的代替啊，比如说从事三免六减半政策，减少企业的经营期时间。”
韩振来点点头，确实现在的政策不明，不过确实有这样的意向。
路宇：“我们先根据三免六减半投资公共的建设项目抵消企业的一部分经营期。我相信在后面的日子里政府会主动将我们的企业定义为高新技术企业的。”
韩振来：“那先提前预祝路总马到功成！”
双方有了这一层关系在进行商谈就和谐多了，最终路宇得到了他满意的答复。
招聘的事情也在同时进行。
路宇倒是很满意那个神情有些拘谨的中年人。
原来，这个名叫赵成安的中年男人，居然还是一个十分有能力的家伙。在一家电子工厂里，在赵成安的带领下，从一个小作坊开始发家，目前已经成为了全国知名的电子工厂之一。
而工厂成名的原因是因为赵成安研发出来一款自动流水线设备，可以大幅度提高工作效率，增加工业机械化率。但董果果将专利权申请，交给腾达电子帮他注册。
事情很俗套，电子工厂的老板忘恩负义，根本不顾赵成安的贡献，直接强行占有了他的研发成果，并且污蔑赵成安贪污，开除了他工厂经理的位置。
赵成安虽然没有被诬陷清白，但是因为合同条款中的原因，赵成安也无法获得他的成果。所以不得不出来寻找新的工作。
新锐电子和赵成安之间的第一份人事合同很快就签订下来了，不过路宇也留了一个心眼，提出的三个月的试用期。
拿下赵成安之后，后面陆陆续续有又来的不少应聘人员，毕竟这段时间路宇的广告可花费的不少钱，在夏闽市的好几份报纸上都刊登了新锐电子的招聘广告，这个势头造的很旺盛。
而且东龙电子如今对招聘人员所开出的待遇，在南郑市来说，绝对是一等一的。
当然，路宇也不是来了就要，他两世为人，自然有自己的一套选人的方法，在招聘的面试官无言以对的时候，路宇就会出场，他口若悬河，滔滔不绝，把一个个来应聘的精英说的哑口无言。
招聘完成之后。
在夏闽市，临海区，明楼商业街，其中的一栋十五层的商务楼，第七层，这一层是全新装修过了，在过年之前，已经被张宇豪直接租下来的，设立为新锐电子的办公室。
虽然路宇他们把手机组装的厂房分开放在了夏闽市和其他的地方，但是新锐电子的办公室却设立在了夏闽市，放在临海区而不是SZ区是因为工厂也在临海区，更方便一些，等以后在SZ区再建一个办公室。
“我是路宇！”
在宽敞的董事长办公室之中，路宇目光看着整整齐齐站在自己的面前二十一个员工，自我介绍的道：“新锐电子的董事，也是你们的老板之一，还是这家企业的监事会主席，以后这里的事情都有我负责！”
这应该是新锐电子第一批员工。
“好年轻，他肯定没有三十！”
“我说最多二十五！”
“这么年轻的老板，我们公司的规模到底有多大的！”
“……”