第三个人，他有某大学经营管理专业的文凭，但这文凭只花了他300元和两天时间，实际上他只是小学毕业而已。他略一思考，然后写道：我小时候看过这个童话，是谁写的忘了。以前，我想当那个说真话的孩子，但自从我做了销售后，才明白做童话中的两个裁缝才是我要追求的目标。如果您需要这样一个裁缝，选择我您不会后悔。
过了三天，前两位应试者的邮箱里收到了婉拒的信，里边只有一句话：我们要找的只是一个裁缝而已。显然，第三个应试者被选上了。
两个硕士毕业生最终拜倒在一个小学毕业生脚下，听起来不可思议。实际上，现在社会中有很多这样的情况，很多人辛辛苦苦硕士、博士毕业后找到的工作不如本科生和专科生高好，薪水不如他们高。
从某种意义上来讲，高学历者步入社会的起点确实要比低学历者高，因为多年寒窗苦读，让他们学到了不少理论知识，增长了不少见识，但是，高学历不代表高能力，学历再高也不能代替实践经验。
比如，一个人初中毕业就进入社会工作，他从这时开始社会积累，有一定的工作经验，比一个本科毕业的人多7到8年的工龄，如果他有能力，完全可以在这些年里做得很好；而一个本科毕业的人，一直在努力学习，不问世事，在能力上本身就是欠缺的。如果让他们竞争同一个职位，前者未必会输。
海丰是个十足的文盲，因为少年时家里穷，没有钱上学，只好跟着在一家染布厂做技术的父亲学艺。可就是这么一个典型文盲，却担任增城一染印厂的技术经理，每月有近万元的固定薪水。随着工厂的效益一天天的增加，他的薪水也一天天增长。
当工厂新调来一个高级领导后，他很瞧不起没有文化的人，进厂第一件事就是降低成本，把海丰等一批工人的工资降低，随后引进一批实习生。
两年后，工厂把海丰辞退了，因为工厂达不到他的薪水要求。把海丰辞退后，老板招聘了一些工资水平低的师傅，其中也有化工专业毕业的。这些师傅讲起理论来，眉飞色舞，可到操作时，错误百出。往往因为色料调配不对、用量把握不当、温度控制不合理，导致颜色偏差，花纹效果不理想，造成返工、退货、报废等比率居高不下。不单货期拖延，客户资源也流失严重。
新领导在无计可施之际，又想到了海丰，在原有基础上再加薪2000元，重薪让他担任技术经理。
如果以学历论英雄，海丰根本无法跟那些高学历的"理论师傅"比。可他在工作过程中通过观察、总结，积累了一些别人没有的经验以及核心技术，这也就让自己有了跟高薪叫板的筹码。