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第15章 优化自己的人力资源网(2)

有些人极为重视自己的人际关系,觉得两人有幸相识并成为朋友是来之不易的缘分,所以如果对方某种错误得罪了自己或者伤害了自己,总是选择沉默的态度。

“人与人之间难免会有摩擦,算了吧!就当我倒霉!”

他这种息事宁人的态度可能体现出他的大度,却也在一定程度上不能与对方及时沟通产生误会。

还有一种人,虽然他不会明目张胆地指出别人的错误,却在暗地里为自己叫屈,不满自己的被伤害。这种隐性的“斥责”更会让自己与他人的隔阂日益严重。

不敢认真指出别人的错误,往往也无法和他人建立真正亲密无间的关系。即便是上司,在工作上,如果只是因为迫不得已才虚张声势地说出下属一大堆不是,也难获得下属的爱戴与服从。反之,如果上司能够实事求是指出下属的错误,那么下属就会认真反省,积极纠正自己的缺点,避免造成损失。

反过来,上司说出不恰当的或者蛮不讲理的话时,如果下属能言之有理地反驳上司,上司反而更会欣赏你。因为一味沉默、顺从上司,只能表明你没有自己的主张,只是个机器人,或者你只是听而已,却不一定“从”。这样一来,你的上司永远搞不清楚你在想什么,有什么好的意见,他自然不会愿意和你建立、培养亲密的关系。

所以,不管彼此关系如何,不管对方是谁,即便是最密切的朋友,是你最迫切需要得到支持的人,只要对方错误了,触犯了原则问题,或者做出了不可原谅的事情,你就应该认真指出,让他深刻地感受到他真的错了。这样,他才明白你的真诚,这样将有助于建立纯正健康的人际关系。

愉快地面对他人误解

误解往往在于人之间相互不了解、不理智,未能多体谅对方,反省自己,感情又极为冲动的情况下发生。误解一旦开始,就往往只想到对方的千错万错,由此,又会使误解越陷越深,最终弄到不可收拾的地步。

在美国的阿拉斯加,有一个年轻人结婚后,他的太太因车祸而死,留下一个孩子。他因为忙于生计,不能很好照看孩子,就特意对家里的狼狗进行了训练。那狼狗聪明听话,很快就能咬着奶瓶给孩子喂奶喝了。

有一天,他出门去了,让狗照顾孩子。后来因遇大雪,他当日不能回来,第二天才匆匆忙忙赶到了家。狗立刻叫着迎接主人。当他打开房门,发现竟然到处是血,连床上也是血,孩子却不见了,而狗就在旁边,满口也是血。年轻人以为狗的狼性发作,把孩子吃掉了。他大怒之下,拿起刀就把狗劈死了。

就在这时,他突然听到了孩子的声音,又见孩子从床下爬了出来,他抱起孩子,发现虽然身上有血,但并未受伤,他很奇怪,不知究竟是怎么一回事,再看看狗的身上,后腿上的肉没有了,而不远处竟有一只狼,口里还咬着狗的肉。原来,狗救了小主人,却被主人误杀。这真是可悲的误解。人对狗所发生的误解,尚且有如此可怕的后果,人与人之间的误解,后果更是难以想象。

误解通常是在不知情的情况下发生的,避免误解就必须事先将问题弄清楚再下结论。我们常常因为自己的主观,以致会产生不同的判断,甚至造成对他人的伤害。

如果你去查看一些杂志,尤其是心理方面的咨询专栏,就会发现因为误解而影响甚至破坏了彼此人际关系的事例比比皆是。

我们这里所涉及的被人误解、误会,当然是指别人对我们保持的负面印象、负面了解。比如一个人事实上属于诚实的人,可是却因为与人有隙而被污蔑为爱撒谎、没实话,那样当事人就会非常生气。被人无中生有地污蔑,没有人会表现得欣喜异常。

尽管如此,即使被人污蔑,使得大家对你抱有负面印象,你也不必总是因此懊恼不已,更不能去四处游说,力图向大家证明自己的清白。俗话说:清者自清,浊者自浊。时间与事实总会证明一切。如果误会你的人是素未谋面的人,在“负面印象”的反作用下,只要你们有机会见面,他所认识到的你的负面印象、不好的言辞,就会不攻自破,好印象也自然会随着建立起来,甚至他会去帮助你证明清白——我见过某人,人不错,绝对不是某某说的那样。

如果在公司里,你听到一些关于自己的流言蜚语,就不厌其烦地逐一去更正,恐怕不用几天,你会更加烦恼。

所以,当你面对流言蜚语,不仅不能恼羞成怒,反而要愉快地面对,保持一种乐观的心态,这样你的同事就会认为——这真的只是流言而已。于是就根据自己所见到的事实,主动和你维持和睦关系了。

很多时候,我们总是保持着一种先入为主的态度。其实,这种情形大多数是杞人忧天,是你的自我认定。如果想继续保持自己的日常作风,不让对方对你的误会加深,你所采取的第一个应对措施,就是抛弃那种不利于自己的念头。如果万一不幸的事情发生了,你认为自己无意中的行为或者措辞让对方加深了误会时,请不要马上辩解,可以等待你们的下次见面。但是下次碰面却绝对不可以因为这次的非正常表现而扭捏,应该大方地与对方正面接触,就像你们之间未曾有过误会那样。

如果你躲闪、回避,无疑就是在承认对方的误解;反之,对方则会明白——原来上次的事情是自己的误解。

所以,正如罗德·艾尔所说:如果被误解,不要怪别人,应该找自己的问题,因为你才是给别人传达自身信息的最佳人选。

通过争论可以强化彼此的关系

1754年,在弗吉尼亚州议员的选举中,时任上校的华盛顿因为和威廉·佩恩支持的候选人不同而产生矛盾。

有一天,他们两人碰面后即展开唇枪舌剑,情急之中,华盛顿说了一些过头话冒犯了佩恩。佩恩觉得自己受了侮辱,火冒三丈,一拳将华盛顿击倒在地。就在华盛顿的部下围上来要教训佩恩时,华盛顿忽然清醒过来,劝阻部下一起返回了营地。

第二天,华盛顿派部下给佩恩送去一张便条,约他到一家酒馆见面,解决昨天的事情。佩恩看了便条大吃一惊,以为华盛顿要和他进行生死决斗,但为了怕留下胆小鬼的名声,便在做好了决斗准备后,按时去酒馆赴约。佩恩赶到酒馆时,一见华盛顿就傻眼了。华盛顿没带一兵一卒,也没带决斗的长剑或手枪,而是一副绅士装扮,见佩恩进来便迎上前去握手,并真诚地说:“佩恩先生,人不是上帝,不可能不犯错。昨天的事是我对不起你,不该说那些伤害你的话。不过,你已经采取了挽回自己面子的行动,也可以说是我已为我的错误受到了惩罚。如果你认为可以的话,我们把昨天的不愉快统统忘掉,在此碰杯握手,做个朋友好吗?我相信你不会反对的。”

佩恩听了万分感动,他紧紧握着华盛顿的手,热泪盈眶地说:“华盛顿先生,你是个高尚的人。如果你将来成了伟人,我将是你永久的追随者和崇拜者。”

一对完全有可能成为仇敌的人做了朋友。同时,佩恩也说对了,后来华盛顿果然成了美国人民世代崇敬的伟人,佩恩也至死都跟随着华盛顿。

朋友之间天长日久,难免会磕磕碰碰、恩恩怨怨,如果能够把纷争仅仅看作彼此见解的不同,看做思考方式的分歧,而不让纷争升级,那么双方的关系肯定会“不打不相识”,甚至打出患难之交来。

一般情况下,两人初次见面,都会以温和的、无关彼此痛痒的话题来打发时间。可是,对于那些颇为熟悉的人,我们却时常争论,或者彼此发难,进入一个不争论个是非分明就不罢休的状态。

然而,到彼此出现极大裂痕的时候,才后悔莫及——啊!看来我是得罪他了,肯定不能再像以前一样,心无旁骛地继续保持那种亲密无间的关系了。事实上,你根本不必为那个小插曲闷闷不乐。因为交朋友也需要摩擦,有分歧才有沟通,有磨合才知道彼此珍惜。争论得越激烈,反而就越有可能成为知己。

我们所谈的争论,是指双方都各自提出自己的见解、主张,并能找到相应的支持、证据,而不仅仅是耍嘴皮子工夫。如果你和朋友经常有这种交往形式,那么你们就会相互确认彼此拥有不同意见的沟通基础上,建立一种独特的关系。只有找到双方的契合点,你们就极有可能成为知己、最好的朋友。

总之,不要担心争论会破坏朋友的关系,不妨把它看做是与对方亲近的机会,因为通过争论,就会看到双方相互吸引的地方,从而强化了彼此的关系。

性格内向的人要克服交往中的消极态度

性格内向的人在与人交往的时候,多处于被动地位:

对方问一句,他回答一句;对方招呼一回,他回应一回,很少积极主动地发表自己的意见。

其实,这种态度与行为对人际关系的改善极为不利。

所以,对于性格内向的人来说,应该在自己性格允许的范围内,尽可能主动一些。

一个丰富多彩、充满活力的人际关系是每个人正常生活工作的需要,也是个人事业成功的基础。事实上,很多人的这个需要都没有得到满足,尤其是那些性格内向、怯于与人交往的人。他们总是慨叹这个世界过于冷漠,缺少真爱,于是这种强烈的孤独感时常环绕着他们。

其实,他们之所以会陷入这种困境,完全是因为他们消极、被动的交往方式,他们总是希望他人能主动与自己接触,然后自己被动地回应。就这样,虽然这个世界熙来攘往地热闹非凡,可是他们的心灵却仍然处于与世隔绝般的孤独、寂寞之中。

不会有人无缘无故地对我们感兴趣,也不会有人无缘无故地积极与我们保持联系,并且积极维持这段关系。当他的热情只能换来你若有若无的感应时,对方也会“知趣”地降低对你的兴趣。所以,性格内向的人必须积极改善与人交往的态度,让自己变得主动、热情。

难亲近的人,更值得信任

有的人总是喜欢板着面孔,或者给人一种难以亲近的感觉,令人敬而远之。但是这类人往往都比较优秀。对于这种人,即便是你有满腔的热忱与期望结识对方,往往会因为搞不清楚对方的心理而怯于与其进行交流。

他们表面上看起来神情冷漠,其实他们因为天生害羞、性格内向,不是那种充满恶意、拒人于千里之外的人,甚至比起那些刚见面就和你套交情的人更容易建立起纯真的友谊,一旦你们的关系确定,就不容易被破坏、发生意外。

这种人虽然生性内向,但是和我们一样,也渴望被人接纳,只是因为自己的性格与才华,不能把自己表现得更加平易近人罢了。

如果你总是怀着“为什么人家总是远远地躲开我呢?”

“他为什么看不见我对他的微笑呢?”这种疑问,进而放弃自己与他交往的打算,那你有可能失去一位相当可靠的朋友。所以,你应该试着鼓起勇气,去与那些看起来最令人敬畏的对象接触、交往。对方必定会因为你的热情而出乎你意料地欢迎你。

因此,如果你想发展自己的人际关系的话,与其为自己生性害羞感到惭愧,自卑地认为自己不会有良好的人际关系,不如勇敢地承认——我就是性格内向、爱害羞,但是我却有想法、有“胆量”地发展正常的人际关系。

朋友是用来珍惜的

阿景是一名外国语学院的学生,学习成绩优异,可就是有一点不好,——不善解人意。所以阿景很少有真心的朋友,但是也正因为朋友少的原因,所以阿景很珍惜友情。

阿景最好的朋友阿朱最近谈起了恋爱,男朋友是德语系的高材生。大家都知道,谈恋爱是很花费时间的,本来阿朱和她男友的学业都很忙,所以就只能抓紧时间在课后交往了。

刚开始时,由于阿景和阿朱关系要好,又没有男友,所以阿朱他们俩就经常带上阿景一起吃饭、逛街。可谈恋爱毕竟是两个人的事儿,所以没过多久,他们俩去玩时就不太愿意带着阿景了。

阿景感觉到了这一点,心里大感不快,本来每天和阿朱生活得好好的:一起上课,一起去食堂吃饭,一起上自习,每个周六还一起去看场电影。这下可好,自从阿朱有了男朋友,就抛下我一个人不管了!阿景越想越气愤,心里暗暗做了一个决定。

到了晚自习时间了,阿朱还没回来,阿景的心情更差了,自己一个人也看不进去书,索性就干坐在椅子上等起来。等到晚自习都快结束时,阿朱才走进教室。

一眼就看见等着自己的阿景,阿朱高兴得跑过去,连阿景难看的脸色都没有注意到。只见阿朱把一个袋子递到阿景眼前,说:“你不是最喜欢吃爆米花吗?给你带回来啦!快吃吧,还热着呢!”

阿景看都没看,手一挥,袋子翻了,香喷喷的爆米花撒了一地。阿朱惊愕地看着阿景,不明白发生了什么事情。阿景大声说:“你知道我等了你多久吗?你在外面玩得开心,有没有想过我在这里的心情?”

阿朱半张着口,说不出话。阿景看着阿朱的样子,终于把自己心里已经想好的决定说了出来:“阿朱,你做一个选择吧,你是选择友谊,还是,你的爱情?”

阿朱终于明白阿景为什么会这样了:“阿景,你怎么了?这让我怎么选择?”

阿景冷笑道:“好吧,你一定会选择你的爱情吧?我也不让你为难了,我们今后绝交!”说完就走了,留下傻愣愣的阿朱。阿朱伤心极了,她站在那里,看着满地的爆米花,爆米花虽然都撒在了地上,却还散发着香味,可是阿朱却好像没有闻到。

这个故事中的阿景,是一个不善于理解别人的女孩儿,她只看到自己的苦闷,却不为她的朋友着想,不从她朋友的角度替她考虑。最后竟然以一句绝交就失去了这么好的朋友,真是她人生中失败的一笔。

朋友是我们人生不可缺少的财富,当我们开心时,有朋友陪着我们一起开心,当我们难过时,有朋友在身旁安慰,当我们遇到困难时,最先帮助我们的通常都是我们可爱善良的朋友。可是,当我们与朋友吵架时,这些仿佛都抛到脑后了似的,一点也想不起来,唯一想说的就是两个字:绝交。这是多么可笑。

朋友是用来珍惜的,请珍惜你的朋友。

每个人都会有自己的人力资源网

作为现代人,应该充分认识到社会交往与人际交往在现代社会生活中的地位,认识到它在自我内在人格力量中发挥的作用。现代人不仅要读万卷书,行万里路,还要交“八方友”,经营好自己的关系网络。

赵亮是一家公司的技术人员,毕业于名牌学校,专业技术、外语都很优秀,也颇得总经理赏识。但是,在公司里还有一个老人,其貌不扬,同样也能时常受到总经理的赞许与夸奖。

赵亮觉得大家没必要为了一个勤杂工而“卑躬屈膝”的,有时候不高兴了就对老人大呼小叫。对此,公司里也没有人出面指责过他。

一天,老人因为动作慢,又被赵亮斥责了几句,正好被路过的总经理看见了。总经理走过来,问:“发生什么事情了?”

赵亮振振有词地说:“他做事情太啰唆,总是慢半拍。你早就应该把他撤了,不能再让他影响公司形象了。”

总经理看了看赵亮,面无表情地回答:“虽然你工作能力很强,对公司非常重要,但是我还是想——把你撤了。”