要想获得上司的垂青，就要维护上司的“面子”不能让上司感到畏惧和不安，一定要懂得适度“藏拙”
在职场上，上司喜欢以高姿态或低姿态出现，因人而异。但不管你的上司个性倾向高调抑或低调，他们都不喜欢下属用“比上司更上司”的姿态接人待物。假如你在职场上肆意“出风头”姿态高过上司，那么你错误地超越上司的指数越多，受伤的程度就会越大。
秋雨进入公司后，很快就显示出非凡的工作能力，她处理工作迅速准确，人际关系也非常好。在出席一些应酬中，秋雨凭借相貌及口才出众，成为聚会核心，而性格内向、不善言谈的上司反而成了无足轻重的角色。渐渐地，周围的同事觉得她比上司还有权威，虽然真正的权威是那位坐在玻璃门后面的男人。对于秋雨，上司一开始的确非常赏识，可是不久以后，他忽然开始挑秋雨的毛病了，说她为人轻浮、工作马虎等。大家都说是上司自己没有自信，面对比自己能力强的下属，觉得受到了威胁，气度太小了。但聪明的秋雨却不这么认为。在以后的工作中，她开始将自己的锋芒藏起来，把姿态适度放低，改变了昔日的“上司”假象！果然，上司的脸上渐渐露出了笑容。
上司们无不看重名望的分量，即使是崇尚低姿态的上司也是如此。那么你要想获得上司的垂青，就要维护上司的“面子”不能让上司感到畏惧和不安，一定要懂得适度“藏拙”
要知道上司才是职场的主角，而你只是职场上的一个配角。作为配角，一定要明确自己在职场中的位置，不要站错了。配角就是配合主角、突出主角的，不要喧宾夺主，让自己的“风头”超过上司。
为了不抢上司风头，就应该给予上司应有的荣耀，把一些出风头的机会主动让给上司，我们可以在以下方面加以注意：
1．在穿衣打扮方面不要盖过上司
不管你的上司有没有品位，最好不要在穿着上盖过领导的风头，尤其是女上司。衣服不要比上司穿得还“名牌”妆不要化得更讲究，形象不要比上司更招摇。
2．和上司一同参加活动，不能让上司被冷落
你跟活动主办方比较熟的话，一定要在去之前就跟主办方的主要接待人员有沟通，要对方一定不能冷落了自己的上司。如果是到了现场才知道上司也来了，而主办方又不怎么关注你的上司的话，就要特别隆重地向主办方介绍自己的上司。在介绍过程中，尽量是你把主办方介绍给你的上司认识，而不要带着上司去找主办方。
3．当受到他人赞扬时，不妨把功劳分给上司
在公司会议上，你的方案得到了总经理的认可和表扬，此时，你不要无动于衷地独自享受得意的心情，要适时地加上一句“平时要是没有上司的支持，也不会有我今天的成绩”