阮家兄弟和刘唐作何感想？千里打劫为求财，现在鱼死网破，上百条人命在身，日子没法好好过了！
想法最多的是公孙胜法师。靠，他们仅仅是逃命，我可能还要表演腾云驾雾这样的特异功能，太高难度了。
别说打劫生辰纲的同志了，就是政府工作人员，何尝不对晁盖的人道主义精神感到气愤填膺。如果直接杀了杨志等人，奉命捉拿晁盖等人的济州太守就不会丢官，何观察就不会丢了一只耳朵，五百名兵丁就不会丧命。
埋怨晁盖的人还有很多。
比如王伦，作为一家刚刚粗具规模的暴力打劫公司，面对一群慌不择路的求职者，对他们的底细，他并不清楚。
但晁盖等人的入职热情是一目了然的，因为蔡京同学现在情绪波动很大，送上手的十万贯收入泡汤了，而且证据确凿：破坏自己发财致富美梦的，就是王伦眼前这些想入职的员工。
王伦作为梁山绿林集团的头领，对自己要暴力的群体定位非常明确——过往客商。对于政府高官，他不能为难他们。不是不想，是成本太高、风险太大。
这是他对林冲有所忌惮的理由之一，也是对晁盖等人忌惮的理由之一。同时，新入职的林冲同学正在闹情绪，因为薪酬和个人能力比例不协调，已经三番五次和王伦发生了冲突。
杜迁、宋万又何尝不头疼，面对这么多高素质的打劫同行，显然日后自己的竞争压力太大。别说自己了，就是王伦老大，都可能要过上朝不保夕的生活，如果王伦压不住阵脚，他们将何去何从？
在一个没有公平的社会空间，人情是一只比市场要强大得多的手，它无时不在，无时不发挥着无与伦比的作用。
没有公平，就没有任人唯贤的用人机制，没有用人唯贤的机制，就必然导致任人唯亲，必然导致以内部斗争作为个体生存的最重要手段。
可公平从哪里来呢？作为一个公司，公平来自于老板，只有老板营造了一个公平的员工发展空间，大家才会把精力集中到业务上来，从而提高公司整体的行业竞争力。
王伦作为梁山打劫公司的第一代老板，因为公司在经营上存在天然的弊病，他们不保护私有财产，相反，他们以打劫私有财产为生，这就为王伦被干掉埋下了伏笔。
既然你王伦的财产是抢来的，那掌握更多暴力资源的人，同样可以理直气壮地把王伦的财产抢劫到自己的手中。大不了，给你一个理由：你心胸狭窄。
林冲正是因为深谙这个道理，于是在晁盖上山的那一瞬，喜笑颜开。林冲认为，打破王伦势力格局的力量出现了，晁盖等人都是打劫领域的业务高手，借助晁盖的力量消灭王伦，不但可以发泄自己入职以来的怨气，还可以获得新老板的赏识和认可。
林冲有一点没有想到，晁盖并不是一个优秀的老板，他是一个人道主义者，这就决定了在梁山发展的大计上，晁盖必须死去。
现在，林冲的首要任务是探听晁盖的口风，于是晁盖上山的第二天，他就私自访问了晁盖等人，并发表了《我眼中的王伦》的雄文：此人只怀妒贤能之心，但恐众豪杰势力相压。夜来因见兄长所说众位杀死官兵一节，他便有些不然，就怀不肯相留的模样；以此请众豪杰来关下安歇。