可见，一个人具备当机立断的个性，才能谋大事、成大事，否则犹豫不决就会一事无成。有些人总是前怕狼后怕虎，最后耽误的还是自己。
18.趁热打铁是一种优秀的性格
苏珊·海沃德长得漂亮、苗条、性感，她的青年时代，正是好莱坞的主要制片公司发展的全盛时期。她像其他雪亮的童星一样，怀着成为好莱坞电影明星的梦想，当上了合同演员。她进人好莱坞的最初几个月中，面对的不是摄像机而是照相机。她穿着泳装，日复一日地摆出千姿百态，为广告照作模特儿。她那充满魅力的微笑，随着报纸杂志的广告传遍五洲四海。读者们，也是电影的影迷们，对她已经具有一种倾倒和渴望的感情。
然而苏珊一直得不到当演员的机会，当她询问老板时，得到的回答总是：“耐心地等一等，总有一天会推荐你的。”
1938年，机会突然来了。派拉蒙公司在洛杉矾举行全国性的影片销售会。苏珊接到旅馆舞厅的通知。舞厅里来了很多电影院的老板和来自各州的商人。影星们进人舞厅之前，派拉蒙公司对自己的影片已进行过大肆宣传。
影星们一个接一个与观众见面。苏珊出场时，会场上发出了一片欢呼。她此前还没意识到这是一次机会。她面对观众，像对老朋友们一样微笑着说：“我知道你们都认识我，你们中有谁见过我的照片？”
台下立即有许许多多的人举起了手。
“有人看过我在电影里的形象吗·”没有人举手，只有笑声。
苏珊趁热打铁，发问道：“你们愿意看我在电影中的形象吗？”
会场上响起了雷鸣般的掌声，代替了回答。
苏珊这一计即兴拈来，大获全胜，于是她说：“那么，诸位愿意捎个话给制片公司吗？”
这是一次民意测验，那么多观众的代表想看苏珊在电影中的形象，制片公司的老板得到这一民意测验的结果，完全可以判断，如果请苏珊出演影片，此片一定走俏。于是苏珊不久之后便受聘出演，上了银幕，并且成了大明星。她在《我想生存》一片扮演的角色使她荣获了奥斯卡金奖。
在上面的案例中可见，苏珊·海沃德是趁热打铁，一举成名的高手。生活中，只有具备趁热打铁的性格的人，才能在最佳时刻表现出自己与别人不同的个性和能力，才能赢定人生胜局。
19.关键时刻敢于拍板
一个人的分析、判断能力的高低，直接决定他的能力素质。而在当今社会，面对瞬息万变的信息，捉摸不定的局势，对一个人在分析、判断能力上应该有更高的要求。
凡是成大事者，都会碰到千钧一发的关键时刻，在这个时候，不能退缩，不能没有主见，而应具备敢于拍板的性格，表现出非凡的盘算和决策能力。
现实中的客观情况往往是纷繁复杂的，有一些情况是不可能让人事先做出百分之百正确判断的。现实生活中，一个人常常遇到的是一些不确定型、风险型的盘算，这就要求你有敢想敢干、敢冒风险的精神，不能追求四平八稳，因循守旧。
另外，要有当机立断的拍板魄力。“当断不断，反受其乱’。盘算是不能一拖再拖的，他需要在有效的时间地点内完成。否则，正确的盘算一旦过了时间就会成为错误的方案。
美国第三十四任总统、世界反法西斯战争的杰出统帅、五星上将艾森豪威尔1944年6月6日在诺曼底登陆战前夜，表现出了非凡的当机立断的盘算魄力，使诺曼底登陆战役取得了辉煌胜利，从而扭转了整个战局，沉重地打击了法西斯势力。登陆前夕，天气情况恶劣，一直下着大雨，气象学家也不能完全有把握说6月6日就能转晴。如果天气不转晴，那么空降兵将无法着陆，将会使整个登陆计划失败，使50多万士兵面临牺牲的危险，在众多的将军都表示迟疑不决的时候，艾森豪威尔当机立断，决定6月6日实行登陆，并赢得了胜利。
当机立断的魄力是成功人士必备的能力。一个人只有当机立断，并且具备敏捷的思维，才能在复杂多变的情况下，应付自如。艾森豪威尔就是在紧急关头善于当机立断，取得成功的典范。
现代社会是信息社会，信息瞬息万变，机会稍纵即逝，尤其是在实行市场经济的今天，市场形势变化多端，就更需要现代领导善于抓住机遇，当机立断，取得成功。但是当机立断不等于盲目冲动地喊打喊杀。正确的分析、判断才是当机“拍板”的首要条件。
立即“拍板”是一个敢于决断个性的反映。世上之事，往往败于优柔寡断，因此，为了避免这一点，你应当在看准的前提下，敢于拍板。
20.敢于冒险的性格
哈代是爱迪生的一位朋友，在爱迪生发明了电影以后，哈代从电影胶片的片盘中得到了启发，他产生了一个新的念头，那就是让胶片上的画面一次只向前移动一幅，以便让教师能够有充足的时间详细阐述画面所反映的内容。后来，哈代又成功地实现了让画面与声音同步进行的目标，从而创造了真正的视听训练法。
那么，哈代是不是必须要去冒险呢？他本可以继承父亲在芝加哥的报业，本可以拥有一份稳定而保险的记者工作，但他没有。有人认为他很愚蠢，因为他放弃了有把握的东西。当人们被无声电影的神奇所吸引时，当朋友们告诉他，人们不愿意再坐下来看那些一次只能移动一幅图画时，他并没有惧怕失败，而是回答说：“我仍然要去冒这个险。”
如今，哈代已经被公认为“视听训练法之父”。正是敢于去冒那种考验信念的风险，他才发明了很多有效的训练方法，从而使很多来自企业、公益组织、社会团体或军队的人士得到了好处。
除此以外，哈代在另一领域的冒险精神也值得赞赏。
在他的一生中，曾经两度人选美国奥运会游泳队（时隔20年之久），曾经连续三届获得“密西西比河10英里马拉松赛”的冠军。他几乎每天都要游泳，或是在陆上的湖泊，或是在大海，取胜的信念已经融人了他的血脉，他对提高速度简直着了迷。
哈代决心在游泳方面做出改革，但是当他把想法告诉游泳冠军约翰·魏斯姆勒时，却遭到了嘲笑。后者认为在水里冒险实在是太危险，何况澳式爬泳早已确立、定型，不需要做任何改动。另一位游泳冠军杜克·卡汉拉莫库也告诫他不要去冒险，否则可能被淹死。但哈代却对他的游泳同行说：“我就要冒这个险去试一试。”
哈代再次鼓起勇气，决心去冒考验他信念的风险。他把长期以来一直固定不变的爬泳姿势在方法上做了大胆的改动，使之更加自由和灵活：游泳时头朝下，吸气时把脸转向一侧，当脸回到水下时再呼气。这样，划水一周所需的时间缩短了，游泳速度也提高了，而哈代也并没有被淹死。他挑战传统爬泳的标准姿势，从而发明了新的自由泳。今天，我们在世界的每一个游泳池都能看到它的存在。哈代又被誉为“现代游泳之父”。
工业和体育运动方面的先驱詹姆森·哈代总是喜欢去冒险，尽管朋友们和同事们经常告诫他“不要犯傻”。他不仅敢于冒挑战体能的风险，而且敢于冒考验信念的风险。
他在教学领域所创造的纪录给世人留下了深刻的印象，因为他是一个天才，很多从事汽车销售和服务的人都从他的训练方式中受益匪浅。
世界上没有一件可以完全确定或保证的事。成功的人与失败的人，他们的区别并不在于能力或意见的好坏，而是在于相信判断、适当冒险的个性与采取行动的勇气。
小张晋升为公司新产品部主任后的第一件事，就是要开发研制一种儿童所使用的胸部按摩器。然而，这种产品的试制失败了，小张心想这下可要被老板炒鱿鱼了。
小张被召去见公司的总经理，然而，他受到了意想不到的接待。“你就是那位让我的公司赔了大钱的人吗？”总经理问道，“好，我倒要向你表示祝贺。你能犯错误，说明你敢于冒险。而如果你缺乏这种精神，我们的公司就不会有发展了。”数年之后，小张本人成了一个公司的总经理，他仍牢记着以前公司总经理对他说过的这句话。
具备敢于冒险的性格，你就能比你想象的做得更多更好。在冒风险的过程中，你就能使自己的平淡生活变成激动人心的探险经历，这种经历会不断地向你提出挑战，不断地奖赏你，也会不断地使你恢复活力。
惧怕行动，不敢于冒风险，求稳怕乱，平平稳稳地过一辈子，虽然可靠，虽然平静，虽然可以保住一个“比上不足比下有余”的人生，但那真正是一个悲哀而无聊的人生，一个懦夫的人生。其最为痛惜之处在于，你自己葬送了自己的潜能。你本来可以摘取成功之果，分享成功的最大喜悦，可是你却甘愿把它放弃了。与其造成这样的悔恨和遗憾，不如去勇敢地闯荡和探索。与其平庸地过一生，不如做一个敢于行动、敢于冒险的英雄。
21.善于调整自己的性格
性格懦弱的人，永远无法与强手抗衡，这是因为他们身上丧失了刚毅的个性。那么该如何调整自己的性格呢？
一个性格懦弱的人应该学会让毒蛇的狡诈与鸽子的纯真调和一下。没有人比一个善良人更容易愚弄。从来不说谎的人很容易相信他人，从来不骗人的人总是信任别人。被别人愚弄井不总是愚蠢的标志，有时这是好事。有两种人善于预见危险：一种是自己付出代价而吸取教训，另一类更聪明的人通过观察别人而学到许多。你应该能谨慎地预见困难并同样精明地走出困境。不要因心地太好以至于给别人机会来显示其心地太坏。你应该一半是蛇，一半如鸽，这不是魔鬼，而是天才。
最近职场上又开始流行一个新的名词--“小黑人”。他主要指一些因为性格懦弱、工作能力差、行为不果断、缺乏沟通技巧等原因，在工作中不受欢迎，甚至受气的那类职场新人。
邓琳只参加了一次招聘会，就被主管招聘的经理一眼相中。虽然应聘很顺利，可要在这家着名外企工作立足，作为职场新人的邓琳也吃了不少苦。比如倒咖啡、打扫卫生、取快件这些老员工不愿意做的事，大家都支使邓琳去干。想着自己是新人，为了给大家留下好印象不好不做，于是她天天忙得团团转，干得还都是些出力不讨好的活。比如翻译资料的工作，本该是秘书和一些专业人员做的，但他们知道邓琳的英语很棒，便把翻译工作扔给邓琳，自己落得清闲。更糟的是，如果翻译中出现错误，有些人还会借机挖苦一番，邓琳心里有气也不敢说，谁让自己是新人呢？
男朋友肖剑听说邓琳的遭遇后十分心疼，他对邓琳说：“知道吗，你已经成了‘职场小黑人’了！同事欺负你，并不是你工作能力差，而是你太懦弱，一味顺从他们不合理的要求，默默承受这些不公平的对待。你的能力不比别人差，工作也不比别人做得少，你必须要硬气起来，不要听凭别人摆布，要敢于对不公平的事说‘不’，而且要把自己的工作能力、水平拿出来让他们看看，别以为你是新人，就可以被当成‘小黑人’来欺负。”
听了肖剑的一番话，邓琳开始深思起来。慢慢地，她改变了懦弱的性格，再有同事让她干不属于她的工作时，她也会勇敢的说“不”。而对于自己的本职工作，邓琳表现得勤勤恳恳，任劳任怨，经理非常满意，对她刮目相看。他没想到这个英语虽然很棒，可是之前性格懦弱的女孩竟然有如此强的工作能力，慢慢地经理开始把一些重要工作交给邓琳去做。
有一次，公司需要翻译一份加急资料，可公司的翻译人员因为有事都没在公司，总经理急得团团转。这时，邓琳从门外走过，总经理赶紧叫住邓琳，问她能不能翻译。邓琳勇敢地答应下来，并立刻投入了紧张的工作，最后出色地完成了任务。总经理非常高兴，当他得知邓琳只是一个试用期员工时，很惊讶地对她说：“你这么好的能力却只做些打杂的工作太可惜了，明天开始你就担任我的秘书吧！”
当同事们知道邓琳当上总经理秘书时，都难已置信。邓琳却说：“职场新人不能永远是‘小黑人’，只要是金子迟早会发光。”
邓琳虽然曾经是“职场小黑人”，也曾因此受了不少委屈，但她及时调整了自己的心态和情绪，变被动为主动，让自己由“职场小黑人”变成了一颗闪闪发光的珍珠，迎来事业上的成功。
“小黑人”状态一般容易是职场新人，他们初入职场，面对陌生的环境心中难免踌躇和胆怯，如果你一直处在这样的胆怯和懦弱的状态，便容易沦为“小黑人”。同在职场，大家靠能力取胜，没有谁是谁的跟班。所以，新人们请挺直腰杆站起来吧，用自己的能力证明自己的存在。
有这么一句智慧的箴言：永远不要用笔来保卫自己，因为这会给你的敌人以可乘之机并使他们出名，而达不到惩罚他们的目的。卑鄙小人常会狡猾地对抗伟人：他们试图间接地由此得到他们根本不配的荣耀。如果杰出人物对他们的对手置之不理的话，那些小人恐怕将永远默默无闻。