那几位工作人员倒是淡然的面对这个问题,因为她们几个都是经过董事长亲自面试的,没有一个不是青春靓丽的,让人看着就舒心。
“那不行,张总经理,你以前是做广告业务的,难道还不清楚吗,女职员的容貌美丑会直接影响她们的业务成绩,所以,形象这条尤为重要。”我怕姐姐进行反驳,便提醒她这是在公司,我是董事长,应该由我做出最终的决定。
到底是在大公司做过的,姐姐怎么会听不出我话里的意思,只能无奈的说:“好吧,即然董事长要如此严格要求女职员的形象问题,我表示服从。不过,我也还想提出另一个建议,就是男职员的形象是不是也得把把关,不能让我们这些如花似玉的女职员每天都面对丑男人吧?”
我心中暗笑,这位妖精姐姐怎么总是顾全女性利益。摇头说:“男职员主要是以能力为主,我再强调一下,考虑到女职员的形象问题不是为了在公司内部瞅着顺眼,而是为了让她们到外面拓展业务的时候所向披靡,明白这个道理没有。什么事都是因人而议,我说的这部分女职员是没有任何社会背景的,若是有着极好的人脉关系者除外。打个比方,如果是西京市人民医院院长的女儿前来应聘,就算是她长的像恐龙,我也会把她留下的,因为对公司的发展有帮助。我们所要做的一切,就是要使公司每个员工发挥她自身最大价值,为公司创造巨.大的财富。而公司不断地发展壮大,员工的待遇和福利才能不断的提高,适者生存就是这个道理。”
话音刚落,屋子里的六个人全都不约而同的鼓起掌来,俱是以钦佩的目光看着我,其中也包括我的姐姐张美薇。
姐姐点头说:“董事长,你说的话我明白了,你放心,这次应聘工作我会认真对待的,你说的对,要综合考虑员工对于公司长足发展的作用。其一,在医药行业有人脉关系的优先聘用。其二,在医药行业有工作经验的管理者优先聘用。其三,以上两条都不具备的女职员,尽量要求形象出众。你看这三条行吗?”
我满意的说:“不错,基本上就按这三点进行初选吧,最后的人员选定上,就由总经理亲自把关吧。还有一个保卫部门,就由我来安排。今天就这样吧,下班吧。”
工作人员分别离去,屋子里只剩下我和姐姐两个人,她便不再是张总经理,又变成了小妖精姐姐,笑着说:“晓峰,你还别说,你对经济管理还是挺有研究的,不愧学的就是这个专业,有一套,董事长当得像模像样的,唯一美中不足的是,有点太年轻了,跟别人说你是公司的董事长人家都得不相信。”